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ECO2013-48496-C4-3-R

Financiado

HABILIDADES, TIC, PROPIEDAD Y ORGANIZACION COMO DETERMINATES DE LA PRODUCTIVIDAD...

HABILIDADES, TIC, PROPIEDAD Y ORGANIZACION COMO DETERMINATES DE LA PRODUCTIVIDAD, LOS SALARIOS Y LA DISTRIBUCION DE TAMAÑOS EMPRESARIALES EL PROYECTO DE INVESTIGACION ANALIZA LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS, SUS DETERMINANTES Y LAS IMPLICACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD, LA APROXIMACION CONCEPTUAL Y METODO DE TRABAJO PARTEN DE LA PREMISA DE QUE VARIABLES IMPORTANTES... ver más

01/01/2013

UNIZAR

74K€

Presupuesto del proyecto: 74K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. OFICINA DE TRANSFERE... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2013-01-01

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Participantes

UNIZAR

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. OFICINA DE TRANSFERE...

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 74K€

Descripción del proyecto EL PROYECTO DE INVESTIGACION ANALIZA LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS, SUS DETERMINANTES Y LAS IMPLICACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD, LA APROXIMACION CONCEPTUAL Y METODO DE TRABAJO PARTEN DE LA PREMISA DE QUE VARIABLES IMPORTANTES PARA LA COMPETITIVIDAD DE LOS PAISES COMO LA PRODUCTIVIDAD, LA INNOVACION, EL DESARROLLO EMPRESARIAL,,,,, RESPONDER AL FACTOR COMUN DE LA DISTRIBUCION DE HABILIDADES DE LAS PERSONAS EN LA POBLACION, MODERADA POR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS, Y POR LA PROPIEDAD Y LA ORGANIZACION INTERNA DE LAS EMPRESAS, EL PROYECTO INTEGRA DIFERENTES LINEAS DE TRABAJO DENTRO DEL MARCO CONCEPTUAL DESCRITO BAJO EL PARAGUAS DE LOS MODELOS DE ELECCION OCUPACIONAL: DISTRIBUCION DE LAS HABILIDADES DE LA POBLACION Y SU EVOLUCION EN EL TIEMPO; TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y ORGANIZACION INTERNA; PROPIEDAD Y FRONTERAS DE LA EMPRESA; INTEGRACION Y GENERALIZACION DE LOS MODELOS DE ELECCION OCUPACIONAL, SE ESPERA RESPONDER A PREGUNTAS COMO, QUIEN ELIGE SER EMPRESARIO Y COMO LA DECISION AFECTA A LA ORGANIZACION DE LA PRODUCCION; COMO LAS HABILIDADES DEL EMPRESARIO SE TRASLADAN A LA PRODUCTIVIDAD DE TODA LA EMPRESA; COMO SE EXPLICAN LAS DIFERENCIAS EN LA DISTRIBUCION DE TAMAÑOS EMPRESARIALES ENTRE PAISES, CUANDO LOS PROPIETARIOS DEBEN CEDER LA GESTION DE LA EMPRESA A DIRECTIVOS PROFESIONALES; COMO FRICCIONES EN LOS MERCADOS COMO IMPUESTOS, SALARIO MINIMO, MODIFICAN LOS EQUILIBRIOS OCUPACIONALES; COMO LAS HABILIDADES DE LOS EMPRESARIOS, LA ORGANIZACION DE LAS EMPRESAS Y LAS ELECCIONES OCUPACIONALES DETERMINAN CONJUNTAMENTE LA DISTRIBUCION DE SALARIOS Y BENEFICIOS Y LA DISTRIBUCION DE TAMAÑOS EMPRESARIALES, LA METODOLOGIA DE INVESTIGACION INCLUYE EL DESARROLLO DE MODELOS TEORICOS, LAS SIMULACIONES A TRAVES DE ORDENADOR Y EL CONTRASTE DE LAS HIPOTESIS A PARTIR DE BASES DE DATOS REFERIDAS A EMPRESAS INDIVIDUALES Y A BASES DE DATOS CON VARIABLES DE ESTRUCTURA DE OCUPACION Y TAMAÑOS EMPRESARIALES REFERIDAS A DIFERENTES PAISES, LA APROXIMACION AL ESTUDIO DE LA PRODUCTIVIDAD Y SU CRECIMIENTO QUE SE SIGUE EN ESTE PROYECTO CONSISTENTE EN INTEGRAR BAJO UN MARCO CONCEPTUAL Y METODO DE INVESTIGACION COMUN LAS HABILIDADES INDIVIDUALES, LA ORGANIZACION DE LAS EMPRESAS, EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS, TIENE LA VENTAJA DE PERMITIR RELACIONAR LOS RESULTADOS A NIVEL DE EMPRESA Y LOS RESULTADOS PARA EL CONJUNTO DE LA ECONOMIA AL MISMO TIEMPO, LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACION DEBEN PERMITIR UNA MEJOR COMPRENSION DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS MERCADOS DE EMPRESARIOS, TAMBIEN DEBEN SER UTIL PARA EL DISEÑO DE POLITICAS DE FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO CENTRADAS EN LOS COLECTIVOS DE EMPRESARIOS QUE MAS INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD, PRODUCTIVIDAD\ TECNOLOGÍA\ ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL\ INNOVACIÓN ORGANIZATIVA\ PROPIEDAD\ TAMAÑO DE LAS EMPRESAS

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