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CSO2015-63972-R

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GESTION DE LA RELACION Y COMUNICACION CON LOS GRUPOS DE INTERES EN PROCESOS DE I...

GESTION DE LA RELACION Y COMUNICACION CON LOS GRUPOS DE INTERES EN PROCESOS DE INNOVACION COLABORATIVA EN LA EMPRESA LAS EMPRESAS SE ENFRENTAN A NUMEROSOS RETOS ANTE LOS CAMBIOS SOCIALES, RESPONSABILIDAD Y EXIGENCIAS SOBRE SU GESTION TRAZABILIDAD, HUELLA ECOLOGICA O DERECHOS HUMANOS-, EMPODERAMIENTO DE EMPLEADOS, ACTUACION EN REDES INTERNACIONA... ver más

01/01/2015

UPNA

48K€

Presupuesto del proyecto: 48K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE NAVARRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 849

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2015-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UPNA

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE NAVARRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 849

Presupuesto del proyecto 48K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto LAS EMPRESAS SE ENFRENTAN A NUMEROSOS RETOS ANTE LOS CAMBIOS SOCIALES, RESPONSABILIDAD Y EXIGENCIAS SOBRE SU GESTION TRAZABILIDAD, HUELLA ECOLOGICA O DERECHOS HUMANOS-, EMPODERAMIENTO DE EMPLEADOS, ACTUACION EN REDES INTERNACIONALES, O LA CRISIS DE CONFIANZA, ENTRE OTROS, MUESTRAN LA NECESIDAD DE UNA NUEVA CULTURA DE LIDERAZGO EMPRESARIAL PARA QUE LOS DIRECTIVOS GESTIONEN ESTA COMPLEJIDAD; Y TIENE A LA COMUNICACION ENTRE SUS VECTORES CLAVE,LA SITUACION PLANTEA UN DESAFIO: ¿COMO REACCIONAR EN ESTE ESCENARIO? UNA DE LAS RUTAS ESENCIALES ES LA INNOVACION, COMO MODO CREATIVO PARA HALLAR NUEVAS SOLUCIONES QUE FAVOREZCAN LA SOSTENIBILIDAD, EL CRECIMIENTO Y LA COMPETITIVIDAD, AFRONTANDO RETOS LOCALES Y GLOBALES, LA INNOVACION SUPONE ENTENDERLA MAS AMPLIAMENTE QUE LA TECNOLOGICA O DE PRODUCTOS, Y EXTENDERLA A TODAS LAS VERTIENTES DE GESTION: CULTURA CORPORATIVA, MODOS Y ESTILOS DIRECTIVOS, PROCESOS, ETC, POR ELLO, EL PROYECTO PRETENDE RESPONDER A UNO DE LOS RETOS DE LA SOCIEDAD FORMULADOS EN EL PROGRAMA ESTATAL: INNOVACION, CAMBIO TECNICO, PROGRESO Y BIENESTAR (6,4), ANTE LOS MODELOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD (6,4,4),PARA INNOVAR ES VITAL LA INTERACCION CON GRUPOS DE INTERES STAKEHOLDERS-, ESTE NUEVO ENFOQUE SE DENOMINA EN GESTION INNOVACION COLABORATIVA ABIERTA, Y ES JUSTAMENTE AQUI DONDE DIRECTIVOS E INVESTIGADORES ENCUENTRAN DIFICULTADES: LA GESTION RELACIONAL Y COMUNICATIVA ES EJE VERTEBRAL DE TODO PROCESO INNOVADOR COLABORATIVO, PERO ES DIFICIL HALLAR EL MEJOR MODO, PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA FAVORECERLO, COMO HIPOTESIS GENERAL, ESTAS DIFICULTADES SE EXPLICAN POR LA FALTA DE INVESTIGACION DEL NEXO DE AMBOS TEMAS COMUNICACION E INNOVACION COLABORATIVA- Y PORQUE EN LA PRACTICA LA FUNCION COMUNICATIVA NO PARECE ESTAR CUMPLIENDO SU PAPEL ESTRATEGICO Y VERTEBRADOR,DADA LA COMPLEJIDAD DEL FENOMENO, EL PROYECTO LO ABORDARA DESDE UNA OPTICA COMUNICATIVA E INTERDISCIPLINAR: ¿EN QUE MEDIDA LA GESTION COMUNICATIVA FACILITA LA INNOVACION COLABORATIVA? EL OBJETIVO GENERAL ES ABORDAR UN ESTUDIO TEORICO-EMPIRICO MEDIANTE: A) ANALISIS Y COMPRENSION DE LA GESTION RELACIONAL CON STAKEHOLDERS, PARA B) PROPONER BUENAS PRACTICAS QUE RECOJAN PRINCIPIOS, ESTRUCTURAS Y ESTILOS DE DIRECCION COMUNICATIVA,LA INVESTIGACION SE ARTICULARA DE MODO CRITICO-ANALITICO-PROPOSITIVO EN TRES FASES: 1ª: IDENTIFICAR PROPUESTAS DE LA INVESTIGACION ACADEMICA Y LA PRACTICA PROFESIONAL QUE PERMITAN DETERMINAR CATEGORIAS DE ANALISIS Y VALORACION DE GESTION RELACIONAL, PARA OBTENER UN MODELO DE ANALISIS QUE DETERMINE Y CARACTERICE LAS BUENAS PRACTICAS (PARA LA FASE EMPIRICA),2ª: INVESTIGACION EMPIRICA (CUANTITATIVA, CUALITATIVA): COMO SE GESTIONAN LAS RELACIONES EN PROYECTOS DE INNOVACION COLABORATIVA, INCLUYENDO LA VALORACION DE LOS INTERLOCUTORES -REPRESENTANTES DE STAKEHOLDERS-,MUESTRA EMPRESAS: CUANTITATIVO (ENCUESTA): 255 EMPRESAS ESPAÑOLAS COTIZADAS EN EL MERCADO CONTINUO DE LA BOLSA DE MADRID, CUALITATIVO (ENTREVISTAS Y ANALISIS DOCUMENTAL) PARA PROFUNDIZAR EN LAS MEJORES PRACTICAS, MUESTRA: SELECCION DE LAS 32 EMPRESAS COTIZADAS DEL INDICE FTSE4GOOD IBEX,MUESTRA STAKEHOLDERS: SELECCION DE REPRESENTANTES INVOLUCRADOS EN PROYECTOS DE INNOVACION COLABORATIVA DE LAS EMPRESAS DE LA MUESTRA; Y POR TANTO, MUESTRA EQUIVALENTE: ENCUESTA Y ENTREVISTAS,3ª: CONCLUIR CON UNA PROPUESTA DE BUENAS PRACTICAS QUE CONTENGA PRINCIPIOS Y PROCESOS COMUNICATIVOS DE GESTION RELACIONAL CON STAKEHOLDERS, CONFORME AL ANALISIS SEÑALADO EN FASES PREVIAS, EMPRESA\GRUPOS DE INTERÉS\RELACIONES\PARTICIPACIÓN\INNOVACIÓN COLABORATIVA\COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA\GESTIÓN RELACIONAL

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