Descripción del proyecto
ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION ANALIZA UNA VARIEDAD DE PROBLEMAS REALES QUE AFECTAN A DIVERSOS SECTORES EMPRESARIALES Y ORGANIZATIVOS, EL PROYECTO ESTA INTEGRADO POR 17 INVESTIGACIONES O PROYECTOS INTERRELACIONADOS, EN TRES AREAS TEMATICAS: (A) COMO ORGANIZAR EL APOYO INSTITUCIONAL DE LAS EMPRESAS; (B) COMO DISPONER INFORMACION PARA EL DESEMPEÑO Y CONTROL EN LA EMPRESA Y (C) COMO GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO Y LA TRANSFERENCIA DE RECURSOS, CADA UNO DE LOS PROYECTOS TIENE SU PROPIA TEMATICA, QUE ABARCA DESDE EL ANALISIS DEL DESEMPEÑO EN FRANQUICIAS HASTA LOS EFECTOS DE REGULAR LA DIVULGACION DE DATOS CONTABLES O EL CAPITAL RIESGO CORPORATIVO, DESDE LOS SPILLOVERS DE LA FORMACION HASTA EL DISEÑO DE NUEVAS HERRAMIENTAS BASADAS EN INTERNET PARA MEDIR EL DESEMPEÑO DE LAS ORGANIZACIONES, CADA PROYECTO SE BASA EN LOS METODOS MAS IDONEOS, DESDE DIFERENCIA-EN-DIFERENCIAS Y ENSAYOS CON CONTROL ALEATORIO HASTA MODELOS MATEMATICOS Y ENCUESTAS, SIN EMBARGO, TODOS LOS PROYECTOS COMPARTEN UN ENFASIS EN PROBLEMAS REALES Y UNA PERSPECTIVA COMPARATIVA, EN EL ESPIRITU DE R,H, COASE, TAMBIEN PERSIGUEN UN OBJETIVO COMUN: AVERIGUAR QUE FACTORES DETERMINAN LA SOLUCION ORGANIZATIVA MAS EFICIENTE EN CADA CASO, PRETENDEN SER UTILES, POR TANTO, TANTO PARA LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES COMO PARA LA GESTION Y EL DISEÑO DE LAS INSTITUCIONES QUE DAN APOYO A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL,OBJETIVOSNUESTROS 17 PROYECTOS COMPARTEN UNA META COMUN: CUBRIR EL VACIO ENTRE EL CONOCIMIENTO DISPONIBLE Y LAS NECESIDADES DE LA TOMA DE DECISIONES, MIENTRAS LOS OBJETIVOS EN ESTAS AREAS SUELEN ESTAR RELATIVAMENTE CLAROS, EL CONOCIMIENTO DISPONIBLE PARA GUIAR LA TOMA DE DECISIONES ES LIMITADO, POR EJEMPLO, TANTO LOS ESTUDIOS DE CASOS COMO LOS PROFESIONALES ENFATIZAN LAS DIFICULTADES PARA LA GOBERNANZA EN ORGANIZACIONES COMPLEJAS, AUN ASI, TODAVIA SABEMOS MUY POCO SOBRE COMO GUIAR LAS DECISIONES DE DIRECCION Y DISEÑO ORGANIZATIVO,EL EQUIPO DE INVESTIGACION ESTA EN POSICION PRIVILEGIADA PARA ACOMETER LA PROPUESTA, SUS MIEMBROS HAN PUBLICADO EXTENSAMENTE EN DISCIPLINAS COMPLEMENTARIAS DE CIENCIAS SOCIALES, PRINCIPALMENTE EN ECONOMIA ORGANIZATIVA, ESTRATEGIA Y ANALISIS ECONOMICO DEL DERECHO, ADEMAS, EL EQUIPO COMPARTE UN SOLIDO COMPROMISO CON EL ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO EN EL ANALISIS COMPARATIVO DE PAUTAS DIRECTIVAS, ORGANIZATIVAS E INSTITUCIONALES PROMOVIDO POR R,H, COASE, SECUNDADO POR D,C, NORTH Y O,E, WILLIAMSON, Y AUSPICIADO POR LA SOCIETY FOR INSTITUTIONAL AND ORGANIZATIONAL ECONOMICS (SIOE), DE LA CUAL EL IP HAS SIDO COFUNDADOR Y PRESIDENTE, Y QUE SERA PRESIDIDA DESDE ENERO DE 2021 POR R,S, GIBBONS (MIT),ESTRUCTURA DE LA PROPUESTALA PROPUESTA SE ESTRUCTURA EN TRES AREAS (A, B Y C) Y UN TOTAL DE 17 PROYECTOS, LOS PROYECTOS SE DESIGNAN CON UN (PI), EN EL TITULO DE CADA PROYECTO SE ESPECIFICA EN PARENTESIS LOS MIEMBROS DE LOS EQUIPOS DE INVESTIGACION Y TRABAJO INVOLUCRADOS EN EL PROYECTO, COMENZANDO POR EL LIDER RESPONSABLE DE DESARROLLAR CADA PROYECTO ESPECIFICO Y ALCANZAR SUS OBJETIVOS, EL TEXTO DE CADA PROYECTO PRESENTA DE MANERA CONCISA LA LITERATURA CLAVE; DEFINE LOS PROBLEMAS, LA PREGUNTA DE INVESTIGACION Y LAS HIPOTESIS; DESCRIBE LA METODOLOGIA SOBRE COMO SE RESPONDERA LA PREGUNTA Y SE PROBARAN LAS HIPOTESIS; DELIMITA LA PARTICIPACION DE MIEMBROS DEL EQUIPO DE TRABAJO Y OTROS COAUTORES; Y ESTABLECE CON PRECISION LOS PRINCIPALES HITOS, SE PROPORCIONAN REFERENCIAS Y UN CRONOGRAMA PARA TODOS LOS PROYECTOS AL FINAL DE LA PROPUESTA, ASI COMO UN PRESUPUESTO, EMPRESA\ORGANIZACION\MERCADOS\GESTION\ADMINISTRACION\INSTITUTICIONES\ESTRATEGIA\DESEMPEÑO\INFORMACION