Descripción del proyecto
EL PROYECTO QUE PRESENTAMOS TRATA SOBRE DECISIONES COLECTIVAS Y MERCADOS CON INDIVISIBILIDADES EN UN SENTIDO AMPLIO. CONSIDERAREMOS TRES ENTORNOS RELEVANTES. PRIMERO, CONSIDERAREMOS LA ASIGNACION DE INDIVISIBILIDADES A TRAVES DE MECANISMOS CENTRALIZADOS COMO EL EMPAREJAMIENTO. EN SEGUNDO LUGAR, ESTUDIAREMOS LA ASIGNACION A TRAVES DE LA TOMA DE DECISIONES COLECTIVAS, INCLUIDA LA VOTACION Y LA ACCION COLECTIVA. EN TERCER LUGAR, ANALIZAREMOS COMO SE CREAN LAS INDIVISIBILIDADES EN PRIMER LUGAR.MAS ESPECIFICAMENTE, NUESTRA PRIMERA LINEA DE TRABAJO ESTUDIARA LOS MERCADOS DE EMPAREJAMIENTO BILATERALES DE MUCHOS A MUCHOS BAJO CONTRATOS, CONTINUANDO Y AMPLIANDO LOS RESULTADOS ANTERIORES YA OBTENIDOS POR EL GRUPO DE INVESTIGACION. PRIMERO ESTUDIAREMOS LA POSIBILIDAD DE GENERAR MECANISMOS CENTRALIZADOS QUE PUEDAN CREAR ASIGNACIONES ESTABLES EN ESTE ESCENARIO, Y SU APLICACION A OTROS CONTEXTOS. LUEGO GENERALIZAREMOS NUESTROS RESULTADOS PREVIOS A CONTEXTOS DONDE CADA PAR DE AGENTES PUEDE VINCULARSE USANDO MAS DE UN CONTRATO. EN SEGUNDO LUGAR, APLICAREMOS NUESTROS HALLAZGOS A LA ASIGNACION DE CURSOS A LOS ESTUDIANTES. EN TERCER LUGAR, ESTUDIAREMOS EL PROBLEMA DE LA ELECCION DE ESCUELAS GENERALIZANDO EL MODELO CANONICO PARA INCORPORAR EL HECHO DE QUE LAS PRIORIDADES NO SON LA PRIMITIVA DE LOS PROCESOS DE ASIGNACION Y QUE ESTAS DEPENDEN LAS CARACTERISTICAS DE LOS ESTUDIANTES. LUEGO ASUMIREMOS LA POSIBILIDAD DE QUE LAS CARACTERISTICAS DEL AGENTE PUEDEN SER PARCIALMENTE TRANSFERIBLES. CUARTO, ESTUDIAREMOS EL CONOCIDO PROBLEMA DE EMPAREJAMIENTO UNILATERAL. EXPLORAREMOS EL JUEGO DE FORMACION DE COALICIONES HEDONICAS BAJO RESTRICCIONES INFLEXIBLES. FINALMENTE, ESTUDIAREMOS LOS JUEGOS AGREGATIVOS Y LAS PROPIEDADES DE BIENESTAR LAS CONTIENDAS.EN LA SEGUNDA LINEA DE TRABAJO, INVESTIGAREMOS LA TOMA DE DECISIONES COLECTIVAS, EN PARTICULAR, LA VOTACION Y LA ACCION COLECTIVA, COMO UNA FORMA DE ASIGNAR LOS RESULTADOS. DENTRO DE ESTE ASPECTO DE NUESTRO TRABAJO, PRIMERO INVESTIGAREMOS EL PAPEL DE LA INFORMACION EN LA ACCION COLECTIVA, ESPECIFICAMENTE, EL EFECTO DE LA INFORMACION SOBRE LA PARTICIPACION DE OTROS INDIVIDUOS EN LA ACCION COLECTIVA SOBRE LA DECISION DE UN AGENTE DE PARTICIPAR, ASI COMO SOBRE SUS INTERACCIONES SOCIALES POSTERIORES. CON OTROS AGENTES. EN SEGUNDO LUGAR, ESTUDIAREMOS LA DECISION DE ADQUIRIR Y COMPARTIR INFORMACION RELEVANTE PARA LAS DECISIONES COLECTIVAS, CENTRANDONOS ESPECIFICAMENTE EN EL PAPEL DE LA IDENTIDAD Y OTROS FACTORES DE COMPORTAMIENTO. EN TERCER LUGAR, EN RELACION CON LA PREGUNTA ANTERIOR, ANALIZAREMOS EL SURGIMIENTO DE PREFERENCIAS RELACIONADAS CON LA IDENTIDAD A TRAVES DE INTERACCIONES SOCIALES. POR ULTIMO, ESTUDIAREMOS EL PAPEL DE LA PROVISION DE INCENTIVOS EN LA TOMA DE DECISIONES COLECTIVAS, EN PARTICULAR, COMO SE PUEDE UTILIZAR LA VOTACION PARA INCENTIVAR A LOS POLITICOS A ACTUAR EN BENEFICIO DE LOS VOTANTES.NUESTRA TERCERA LINEA DE TRABAJO ANALIZA COMO SE PUEDEN CREAR OBJETOS INDIVISIBLES. EN CONCRETO, NOS CENTRAREMOS EN LOS INCENTIVOS PARA LA CREACION DE OBJETOS INDIVISIBLES QUE SURGEN COMO RESULTADO DE LA ACTIVIDAD DE INNOVACION. DENTRO DE ESTA LINEA DE TRABAJO, VEREMOS EL DISEÑO OPTIMO DE CONTRATOS DE INVESTIGACION. ADEMAS, INVESTIGAREMOS EL PAPEL DE LA ARQUITECTURA DE FINANCIACION EN LA EVOLUCION DEL CONOCIMIENTO Y LA SELECCION DE PREGUNTAS DE INVESTIGACION. ERCADOS DE EMPAREJAMIENTO\INNOVACION.\VOTACION\INFORMACION\ASIGNACION DE CURSOS\ASIGNACION DE COLEGIOS