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ECO2012-34734

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CREATIVIDAD E INNOVACION EN LAS ORGANIZACIONES: EL PAPEL DE LOS GRUPOS DE INTERE...

CREATIVIDAD E INNOVACION EN LAS ORGANIZACIONES: EL PAPEL DE LOS GRUPOS DE INTERES LAS EMPRESAS NO SON ISLAS EN MEDIO DEL OCEANO, SINO QUE SON ENTES QUE PERTENECEN A UN CONTEXTO SOCIAL EN EL QUE INTERACTUAN CON GRAN VARIEDAD DE AGENTES ECONOMICOS, ESPECIALMENTE OTRAS EMPRESAS, AUNQUE NO EXCLUSIVAMENTE CON ELLAS.... ver más

01/01/2012

UC3M

23K€

Presupuesto del proyecto: 23K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1332

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UC3M

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1332

Presupuesto del proyecto 23K€

Descripción del proyecto LAS EMPRESAS NO SON ISLAS EN MEDIO DEL OCEANO, SINO QUE SON ENTES QUE PERTENECEN A UN CONTEXTO SOCIAL EN EL QUE INTERACTUAN CON GRAN VARIEDAD DE AGENTES ECONOMICOS, ESPECIALMENTE OTRAS EMPRESAS, AUNQUE NO EXCLUSIVAMENTE CON ELLAS. TAMBIEN INTERACTUAN CON UN AMPLIO ESPECTRO DE GRUPOS DE INTERES, O STAKEHOLDERS, COMO TRABAJADORES, PROVEEDORES, CONSUMIDORES, ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, ACTIVISTAS, GOBIERNOS Y COMUNIDADES. DAR CUENTA DE LOS INTERESES DE ESTOS COLECTIVOS ES CLAVE PARA LA SUPERVIVENCIA DE LA EMPRESA, PUESTO QUE CONTROLAN RECURSOS VITALES PARA DEFINIR E IMPLEMENTAR ADECUADAMENTE ESTRATEGIAS CAPACES DE GENERAR VALORA LARGO PLAZO. AUNQUE ESTA VISION AMPLIA DE LA EMPRESA NO ES NUEVA, EN LOS ULTIMOS AÑOS HA RECOBRADO TODO SU ESPLENDOR. SEGUN REPUTADOS ECONOMISTAS, LA SUPERACION DE LA ACTUAL CRISIS ECONOMICA EN PAISES COMO ESPAÑA PASA POR EL ABANDONO DE FORMULAS EMPRESARIALES PASADAS, BASADAS EMINENTEMENTE EN UNA MANO DE OBRA BARATA, Y LA ADOPCION DE UN NUEVO MODELO ECONOMICO QUE PRIORICE INTANGIBLES COMO LA INNOVACION. UNO DE LOS POSIBLES CAMINOS PARA ALCANZAR TAL FIN PUEDE SER LA ADECUADA GESTION DE LOS GRUPOS DE INTERES. EN CONSECUENCIA, LA EMPRESA QUE SEA CAPAZ DE INTEGRAR A SUS PRINCIPALES STAKEHOLDERS EN SUS ACTIVIDADES OBTENDRAMAYORES RENDIMIENTOS Y LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO OBTENDRA UN MAYOR BIENESTAR. EN ESTA VISION HETERODOXA DE LA EMPRESA QUEDAN, NO OBSTANTE, MUCHAS INCOGNITAS POR DESVELAR Y EL PRESENTE PROYECTO PRETENDE DESVELAR ALGUNAS DE ELLAS.ASI, EL OBJETIVO PRIORITARIO DE ESTE PROYECTO CONSISTE EN MEJORAR LA COMPRENSION QUE DESDE LA ACADEMIA Y LA EMPRESA SE TIENE DE LAS DIMENSIONES SOCIALES DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACION. CONCRETAMENTE, EL PROYECTO PRETENDE INVESTIGAR LA INTERRELACION ENTRE GRUPOS DE INTERES Y CAPACIDAD DE LA EMPRESA PARA GENERAR SOLUCIONES INNOVADORAS A DESAFIOS EMPRESARIALES QUE LE PERMITAN CONSEGUIR UNA VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE. PARA DAR CUENTA DE ESTE OBJETIVO GENERAL,EL PRESENTE PROYECTO PRETENDE DESARROLLAR DOS LINEAS DE TRABAJO ESTRECHAMENTE RELACIONADAS. EN LA PRIMERA, SE PRETENDE IDENTIFICAR LOS DIFERENTES STAKEHOLDERS QUE INTERACTUAN CON LAS EMPRESAS Y ESTUDIAR SU INFLUENCIA SOBRE EL COMPORTAMIENTO COMPETITIVO DE LAS MISMAS. NUESTRO OBJETIVO ES, POR TANTO, INVESTIGAR COMO LAS INTERACCIONES CON LOS MENCIONADOS GRUPOS PUEDEN SER EXPLOTADAS POR LA EMPRESA PARA DEFINIR SU POSICIONAMIENTO ESTRATEGICO DENTRO DE LA INDUSTRIA. LA SEGUNDA LINEA DE TRABAJO SE CENTRA EN LA ESTRATEGIA DE INNOVACION Y PRETENDE EXPLICAR POR QUE ALGUNAS EMPRESAS SON MAS INNOVADORAS QUE OTRAS. PARA EXPLICARLO, EL FOCO SE PONDRA SOBRE LAS PRESIONES EJERCIDAS POR DIFERENTES STAKEHOLDERS.EN RESUMEN, EL PROPOSITO DEL PRESENTE PROYECTO CONSISTE EN GENERAR ARGUMENTOS TEORICOS Y EMPIRICOS QUE PUEDAN SER DE UTILIDAD PARA ACADEMICOS, PROFESIONALES DE LA GESTION Y POLITICOS A LA HORA DE DESARROLLAR TEORIAS, ESTRATEGIAS Y POLITICAS QUE AYUDEN FOMENTAR FUENTES DE CRECIMIENTO, BIENESTAR Y VENTAJA COMPETITIVA MAS SOSTENIBLES.

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