Innovating Works

ECO2008-06395-C05-05

Financiado
CAPITAL HUMANO, INMIGRACION Y OFERTA DE TRABAJO: EVALUACION DE POLITICAS SOCIALE...
CAPITAL HUMANO, INMIGRACION Y OFERTA DE TRABAJO: EVALUACION DE POLITICAS SOCIALES Y DEL MERCADO DE TRABAJO EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LOS PROBLEMAS DINAMICOS DEL MERCADO DE TRABAJO Y SUS INTERACCIONES CON LAS POLITICAS SOCIALES Y LAS POLITICAS DIRIGIDAS AL MERCADO DE TRABAJO, TANTO DESDE UNA PERSP... EL OBJETIVO DE ESTE PROYECTO ES PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LOS PROBLEMAS DINAMICOS DEL MERCADO DE TRABAJO Y SUS INTERACCIONES CON LAS POLITICAS SOCIALES Y LAS POLITICAS DIRIGIDAS AL MERCADO DE TRABAJO, TANTO DESDE UNA PERSPECTIVA TEORICA COMO APLICADA, LA PROPUESTA SE DIVIDE EN CUATRO LINEAS DE INVESTIGACION, EN PRIMER LUGAR, INVESTIGAMOS TEMAS ESPECIFICOS DE LA OFERTA DE TRABAJO Y LA SITUACION ECONOMICA DE LAS MUJERES: LOS EFECTOS DE LAS POLITICAS FAMILIARES (COMO LOS CAMBIOS EN LA LEGISLACION QUE AMPLIA LA COBERTURA DE LA ESCUELA PUBLICA DE LOS 3 A LOS 6 AÑOS); EL EFECTO DEL AUMENTO DEL NIVEL EDUCATIVO DE LAS MUJERES SOBRE EL AJUSTE OCUPACIONAL CONJUNTO EN LAS PAREJAS Y EL PAPEL DE LAS PENSIONES DE VIUDEDAD (NIVEL DE ELEGIBILIDAD Y CONDICIONES) EN LA REDUCCION DEL RIESGO DE POBREZA DE LAS MUJERES DE EDAD AVANZADA Y EN LA COMPENSACION DE LAS DIFERENCIAS DE GENERO ORIGINADAS DURANTE LA VIDA LABORAL EN UN CONTEXTO DE IMPORTANTES CAMBIOS DEMOGRAFICOS Y SOCIOECONOMICOS, EN SEGUNDO LUGAR, NUESTRA INVESTIGACION SE CENTRARA EN LA DINAMICA DEL EMPLEO EN PRESENCIA DE FLUJOS CONTINUOS DE INMIGRACION, TRATAREMOS DE PROPORCIONAR EVIDENCIA SOBRE LOS EFECTOS DE SUSTITUCION Y COMPLEMENTARIEDAD ENTRE INMIGRANTES Y NATIVOS (USANDO DATOS DE EMPRESA-TRABAJADOR Y EMPAREJANDO A LOS NUEVOS TRABAJADORES CONTRATADOS CON LOS QUE HAN SIDO DESPEDIDOS Y LOS QUE PERMANECEN EN LA EMPRESA) Y TRATAREMOS DE EVALUAR SI, COMO CONSECUENCIA DE ESTOS EFECTOS, LOS TRABAJADORES NATIVOS HAN MODIFICADO SU OFERTA DE TRABAJO, ASI COMO SUS DECISIONES DE INVERSION EN CAPITAL HUMANO, EN ESTA LINEA DE INVESTIGACION, ANALIZAMOS UN TEMA NOVEDOSO QUE PARECE AJUSTARSE BASTANTE BIEN A CIERTOS HECHOS ESTILIZADOS RECIENTES: LOS POSIBLES EFECTOS SUSTITUCION ENTRE COHORTES NUEVAS Y ANTIGUAS DE INMIGRANTES DEBIDOS AL CRECIMIENTO DE LOS SALARIOS, A LA CONVERSION OBLIGATORIA DE CONTRATOS TEMPORALES EN PERMANENTES O A LA CONSECUCION DE DERECHOS A PRESTACIONES, NUESTRA TERCERA LINEA DE INVESTIGACION SE CENTRA EN LOS EFECTOS DEL SALARIO MINIMO, TRATAREMOS DE APORTAR EVIDENCIA EMPIRICA SOBRE TRES TEMAS RELACIONADOS: LOS EFECTOS DEL SALARIO MINIMO SOBRE LA OFERTA DE TRABAJO DE LOS JOVENES Y SOBRE SU SALIDA DEL SISTEMA EDUCATIVO (ESPECIALMENTE PARA LA SEGUNDA GENERACION DE INMIGRANTES), SOBRE UN POSIBLE NUEVO EFECTO LLAMADA PARA LA INMIGRACION Y SOBRE EL EFECTO SPILL-OVER SOBRE LOS SALARIOS A TRAVES DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, FINALMENTE, EN LA ULTIMA PARTE DEL PROYECTO, ANALIZAMOS LOS EFECTOS DE LA INMIGRACION SOBRE LA CALIDAD DE LA EDUCACION, DESDE UN ENFOQUE TEORICO (LOS EFECTOS ¿PEER GROUP¿ DEBIDOS A LAS SEGREGACION ESCOLAR POR NACIONALIDAD ENTRE ESCUELAS PUBLICAS Y PRIVADAS) Y DESDE UN PUNTO DE VISTA EMPIRICO (USANDO MICRODATOS DEL INFORME PISA Y OTROS MICRODATOS SOBRE CALIFICACIONES EN LA EDUCACION PRIMARIA Y SECUNDARIA), Educación\inversión en capital humano\inmigración\oferta de trabajo\empleo femenino\evaluación de políticas públicas\salarios mínimos\ajuste ocupacional\pensiones. ver más
01/01/2008
UNIOVI
60K€
Perfil tecnológico estimado

Línea de financiación: concedida

El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2008-01-01
Presupuesto El presupuesto total del proyecto asciende a 60K€
Líder del proyecto
Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores 787