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CSO2017-82648-R

Financiado

BIENESTAR OCUPACIONAL EN ESPAÑA: SITUACION, DETERMINANTES Y EFECTOS

EL OBJETO DE ESTUDIO DE ESTA PROPUESTA DE PROYECTO DE INVESTIGACION CONSISTE EN EL ANALISIS DEL BIENESTAR OCUPACIONAL EN ESPAÑA, EL SISTEMA DE BIENESTAR DE CUALQUIER PAIS CONSTITUYE UN CONCEPTO MAS AMPLIO QUE EL DE ESTADO DEL BIEN... ver más

01/01/2017

UNIOVI

62K€

Presupuesto del proyecto: 62K€

Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 788

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2017-01-01

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Participantes

UNIOVI

Lider

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Líder del proyecto

Universidad de Oviedo

Total investigadores 788

Presupuesto del proyecto 62K€

Descripción del proyecto EL OBJETO DE ESTUDIO DE ESTA PROPUESTA DE PROYECTO DE INVESTIGACION CONSISTE EN EL ANALISIS DEL BIENESTAR OCUPACIONAL EN ESPAÑA, EL SISTEMA DE BIENESTAR DE CUALQUIER PAIS CONSTITUYE UN CONCEPTO MAS AMPLIO QUE EL DE ESTADO DEL BIENESTAR, RELACIONANDOSE ESTE ULTIMO DE FORMA HABITUAL CON LA PROVISION PUBLICA DE SERVICIOS Y TRANSFERENCIAS DE PROTECCION SOCIAL, SIN EMBARGO, EL SISTEMA DE BIENESTAR INCLUYE TAMBIEN EL SECTOR PRIVADO (CON O SIN ANIMO DE LUCRO), LOS PROVEEDORES INFORMALES Y LAS ACCIONES DE LAS EMPRESAS, EL ESTUDIO DEL BIENESTAR OCUPACIONAL ESTA ATRAYENDO CADA VEZ MAS ATENCION EN LOS PAISES DE LA UE, ASI COMO EN EL SENO DE LAS INSTITUCIONES DE LA MISMA, POR BIENESTAR OCUPACIONAL, ENTENDEMOS, TAL COMO LO HACE DE FORMA MAYORITARIA LA LITERATURA ACADEMICA EXISTENTE, EL CONJUNTO DE PRESTACIONES SOCIALES, BIEN SEAN TRANSFERENCIAS O SERVICIOS, SUMINISTRADAS POR EMPRESAS PRIVADAS -Y POR LOS ESTADOS EN SU CONDICION DE EMPLEADORES- A SUS PROPIOS TRABAJADORES, NOS LIMITAMOS AQUI AL AMBITO DE LAS EMPRESAS, ES DECIR, EL ANALISIS NO ABARCARA AL SECTOR PUBLICO, CABE RESALTAR, ADEMAS, QUE SE TRATA DE UN OBJETO DE ANALISIS DIFERENTE DEL QUE SE OCUPA DEL TERCER SECTOR, YA QUE NUESTRO OBJETO SE REFIERE A ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS, BIEN DESDE EL AMBITO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS O DE LA DIMENSION INTERNA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA,EL INTERES DE LA PROPUESTA DE PROYECTO CONSISTE EN QUE EL BIENESTAR OCUPACIONAL PUEDE CONLLEVAR EFECTOS POTENCIALMENTE AMBIVALENTES PARA EL SISTEMA DE BIENESTAR SOCIAL: SU DESARROLLO PODRIA SER COMPLEMENTARIO O SUSTITUTIVO DE UN SISTEMA PUBLICO UNIVERSAL DE BIENESTAR, AUNQUE NO HABRIA QUE SUPONER ESOS EFECTOS, SI ES CONVENIENTE PROBARLOS EMPIRICAMENTE Y, SOBRE TODO, IDENTIFICAR LOS FACTORES CAPACES DE PRODUCIR UN SISTEMA DE BIENESTAR EQUILIBRADO Y EQUITATIVO, LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO CONSISTEN EN ANALIZAR: A) LOS NIVELES Y LOS PATRONES EXISTENTES DE DESARROLLO DEL BIENESTAR OCUPACIONAL EN ESPAÑA; B) LOS FACTORES EXPLICATIVOS DE DICHOS NIVELES Y PATRONES OBSERVADOS; Y C) LOS EFECTOS DEL BIENESTAR OCUPACIONAL, CON ESTE FIN, SE CONSIDERAN DOS POSIBLES EFECTOS QUE SON PROXIMOS PERO NO IDENTICOS: UNO DE CONCENTRACION/REDISTRIBUCION Y OTRO DE INTENSIFICACION DE LA TENDENCIA A LA DUALIZACION DEL MERCADO DE TRABAJO, LA METODOLOGIA HARA UN AMPLIO USO DE FUENTES SECUNDARIAS DE INFORMACION, DE CARACTER CUANTITATIVO (PRINCIPALMENTE ENCUESTAS DE COSTE LABORAL, DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE FORMACION CONTINUA Y CUALITATIVA (CONVENIOS COLECTIVOS Y MEMORIAS DE LAS EMPRESAS), ESAS FUENTES SERAN LA BASE DE LAS DESCRIPCIONES ESTADISTICAS NECESARIAS PARA EL OBJETIVO A) Y LOS ANALISIS ESTADISTICOS PARA LOS OBJETIVOS B) Y C), TAMBIEN DISPONDRA OBSERVACIONES PRIMARIAS A TRAVES DE ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD A UNA MUESTRA ESTRATEGICA DE ACTORES DEL SISTEMA DE GOBERNANZA DEL BIENESTAR OCUPACIONAL: DIRECTIVOS DE EMPRESAS, CONSULTORES, AGENTES SOCIALES Y GESTORES PUBLICOS,LOS RESULTADOS DE INVESTIGACION DE ESTA PROPUESTA DE PROYECTO SERIAN DE INTERES NO SOLO PARA LA COMUNIDAD ACADEMICA Y LAS EMPRESAS, SINO TAMBIEN PARA LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS A DISTINTOS NIVELES, ASIMISMO, CONTRIBUIRIAN AL DEBATE PUBLICO PARA LA REFORMA DEL SISTEMA DE BIENESTAR ESPAÑOL, LOS RESULTADOS FACILITARIAN, ADEMAS, LA INVESTIGACION COMPARADA DEL CASO ESPAÑOL CON OTROS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE, BIENESTAR OCUPACIONAL\ESPAÑA\SISTEMA DE BIENESTAR\RELACIONES LABORALES\GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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