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RTI2018-095888-B-I00

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ANALISIS JURIDICO Y SOCIOLOGICO DE LAS BRECHAS DE GENERO EN LAS TRANSICIONES TRA...

ANALISIS JURIDICO Y SOCIOLOGICO DE LAS BRECHAS DE GENERO EN LAS TRANSICIONES TRABAJO-JUBILACION-TRABAJO: FACTORES DE LA DESIGUALDAD Y PROPUESTAS NORMATIVAS. EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACION ES EL ANALISIS EN CLAVE DE GENERO DE LA SITUACION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA QUE SE ENCUENTRAN LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LOS MOMENTOS ANTERIORES A LA JUBILAC... ver más

01/01/2018

12K€

Presupuesto del proyecto: 12K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2018-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 12K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACION ES EL ANALISIS EN CLAVE DE GENERO DE LA SITUACION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA QUE SE ENCUENTRAN LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN LOS MOMENTOS ANTERIORES A LA JUBILACION, DURANTE LA TRANSICION DESDE LA VIDA ACTIVA Y EN EL TIEMPO POSTERIOR A LA JUBILACION CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS QUE PLANTEA EL ORDENAMIENTO LABORAL A EFECTOS DE REALIZAR PROPUESTAS DE LEGE FERENDA, EL PROYECTO PRETENDE TENER UNA SOLIDA BASE SOCIOLOGICA CON LA FINALIDAD DE QUE EL ESTUDIO JURIDICO SE SUSTENTE EN UN ADECUADO DIAGNOSTICO CAPAZ DE REFORZAR LAS CONCLUSIONES Y PROPUESTAS QUE SE REALICEN, TAMBIEN PRETENDE INCORPORAR EL ESTUDIO COMPARADO, A TALES EFECTOS FORMA PARTE DEL PLAN DE TRABAJO LA INVESTIGADORA DOCTORA ELIN PETERSON, DE LA UNIVERSIDAD DE ESTOCOLMO, QUE PARTICIPARA ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DEL PRESENTE PROYECTO, EL ORDENAMIENTO SUECO RESULTA DE GRAN INTERES EN EL PRESENTE PROYECTO, DADA LA IMPORTANTE REFORMA EN EL SISTEMA DE PENSIONES QUE SE PRODUJO A LO LARGO DE LA DECADA DE LOS 90 Y DADA LA GRAN INTENSIDAD DE MEDIDAS POLITICAS Y LEGISLATIVAS QUE EN ESTE PAIS SE HAN REALIZADO EN MATERIA DE IGUALDAD DE GENERO Y FOMENTO DE LA CORRESPONSABILIDAD, DE UN LADO, DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO, IDENTIFICAREMOS LA REGULACION VIGENTE EN MATERIA DE GENERO Y JUBILACION, APUNTAREMOS CLAVES INTERPRETATIVAS A LA LUZ DE LA JURISPRUDENCIA EXISTENTE EN LA MATERIA Y REALIZAREMOS PROPUESTAS CONCRETAS PARA SU EFECTIVIDAD, SE UTILIZARA LA METODOLOGIA PROPIA DE LA CIENCIA JURIDICA Y SE REALIZARA UN ESTUDIO INTENSO DEL ORDENAMIENTO JURIDICO LABORAL A LA LUZ DE OTROS ORDENAMIENTOS, A PARTIR DE LOS CONTACTOS EXISTENTES POR PARTE DE LOS INTEGRANTES Y QUE SE CONSTATAN EN SUS CV, SE REALIZARAN ESTANCIAS DE INVESTIGACION Y SE ORGANIZARAN SEMINARIOS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACION, A EFECTOS COMPARATIVOS, SE TENDRAN EN CUENTA TANTO LOS PAISES QUE HAYAN ABORDADO REFORMAS DE PENSIONES RELEVANTES DE DIFERENTE NATURALEZA EN EL PASADO, SEA CUAL SEA SU SISTEMA DE RELACIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL, COMO AQUELLOS QUE PRESENTAN MAS SIMILITUDES CON EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL, LA FORMA DE DIFUSION DE LAS PROPUESTAS SERA A PARTIR DE LOS MECANISMOS CLASICOS EN LA DIFUSION DE LA INVESTIGACION JURIDICA (LIBROS Y ARTICULOS EN REVISTAS ESPECIALIZADAS; SEMINARIOS, CONGRESOS Y JORNADAS UNIVERSITARIAS Y DE INVESTIGACION), SE INTENTARE QUE LA DIFUSION SE REALICE EN BUENA PARTE POR MEDIO DE PUBLICACIONES ABIERTAS, ASIMISMO, SE COLABORARA CON LAS INSTITUCIONES QUE HAN MOSTRADO SU APOYO AL PRESENTE PROYECTO Y SE UTILIZARAN LOS MECANISMOS DE DIFUSION QUE TIENEN DISPONIBLES (PARTICULARMENTE PAGINAS WEB, PUBLICACIONES ESPECIFICAS, JORNADAS DE DIFUSION, ETC), LA DIFUSION DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS TAMBIEN SE REALIZARA POR MEDIO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DIFUSION HABILITADOS EN LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA, PARTICULARMENTE, PAGINA WEB DEL INST, UNIVERSITARI DESTUDIS DE LA DONA, DEL DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA SOCIAL) Y WEB DE LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA, DE OTRO LADO, DESDE EL PUNTO DE VISTA SOCIOLOGICO IDENTIFICAREMOS LOS PROBLEMAS CULTURALES Y DE EDUCACION QUE HAN LLEVADO A QUE, EN LA ACTUALIDAD, SE DEN UNA SERIE DE PATRONES EN TORNO A LA SITUACION LABORAL DE LAS MUJERES QUE, EN ULTIMO TERMINO ESTAN REDUNDANDO EN LA PROTECCION SOCIAL DE LAS MUJERES (PARTICULARMENTE EN MATERIA DE PENSIONES), EN EL DESARROLLO DE SUS CARRERAS PROFESIONALES Y EN EL MODO EN QUE AFRONTAN LA ULTIMA FASE DE SU VIDA ACTIVA, BRECHA SALARIAL\SEGURIDAD SOCIAL\PENSIÓN DE JUBILACIÓN\DISCRIMINACIÓN\IGUALDAD DE GÉNERO\POLÍTICAS SOCIALES

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