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ECO2016-76796-P

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ABRIENDO LA CAJA NEGRA DE LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA FAMILIAR Y SUS FACTORES DETERMINANTES EL EFECTO FAMILIA PERMANECE COMO UN RETO PARA LOS INVESTIGADORES INTERESADOS EN LA FORMA ORGANIZATIVA DE EF Y EN LOS EFECTOS DE LA PROPIEDAD FAMILIAR SOBRE LA ESTRATEGIA, LA ESTRUCTURA Y EL DESEMPEÑO DE LA FIRMA. LOS MECANISMOS... ver más

01/01/2016

46K€

Presupuesto del proyecto: 46K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2016-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 46K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL EFECTO FAMILIA PERMANECE COMO UN RETO PARA LOS INVESTIGADORES INTERESADOS EN LA FORMA ORGANIZATIVA DE EF Y EN LOS EFECTOS DE LA PROPIEDAD FAMILIAR SOBRE LA ESTRATEGIA, LA ESTRUCTURA Y EL DESEMPEÑO DE LA FIRMA. LOS MECANISMOS DE GOBIERNO, LA CALIDAD DE LA DIRECCION, LA CONCENTRACION DE LA PROPIEDAD EN MANOS FAMILIARES Y LA IMPLICACION FAMILIAR INFLUYEN SOBRE LOS COSTES DE CONTROL, LAS ELECCIONES DE INVERSION, EL DESARROLLO DE LA CARTERA DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y EL DESEMPEÑO DE LA EF. NO OBSTANTE, SON POCOS AUN LOS TRABAJOS QUE HAN ABIERTO LA CAJA NEGRA DEL EFECTO FAMILIA. EN ESTE PROYECTO NOS DETENDREMOS EN SEIS PROBLEMAS FUNDAMENTALES: (1) LOS FACTORES DETERMINANTES DE LA VARIABILIDAD DE LA COMPETITIVIDAD ENTRE EF; (2) LOS DISTINTOS TIPOS DE EF EXISTENTES Y LA VARIABILIDAD DE SUS RESULTADOS; (3) LA DOTACION DE RECURSOS Y CAPACIDADES QUE DISTINGUE A LAS EF EXITOSAS Y LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS TIPOS DE EF ANTES REVELADOS; (4) EL STOCK DE CAPACIDADES DIRECTIVAS Y EN QUE MEDIDA EL PERFIL SINGULAR DE LA EF EN CUANTO A IMPLICACION FAMILIAR PUEDE CONDICIONAR SU DESARROLLO Y PROTECCION; (5) LOS FACTORES QUE SUBYACEN A LA GENERACION Y PROTECCION DE LAS CAPACIDADES DIRECTIVAS, CON UN DETENIMIENTO EN EL DISEÑO DEL GOBIERNO CORPORATIVO Y LA ESTRUCTURA DE GESTION, ANALIZANDO EL EFECTO MODERADOR SOBRE LA RELACION DE LA COMPLEJIDAD FAMILIAR, EL DESARROLLO FAMILIAR DE INSTRUMENTOS DE CONCILIACION FAMILIA-EMPRESA Y DE LA IMPLICACION FAMILIAR EN TRES AMBITOS (GOBIERNO, GESTION Y TRABAJO), Y EN QUE MEDIDA ESTAN PRESENTES EN LOS DISTINTOS MODELOS DE EF; (6) EL EFECTO QUE TIENE LA FORMA DE CONFIGURAR LAS ESTRUCTURAS DE GOBIERNO DE LA EMPRESA Y LA FAMILIA PARA EL DESEMPEÑO ORGANIZATIVO Y EL EFECTO CONTINGENTE DEL AJUSTE DEL DISEÑO DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN AMBOS FRENTES A LA IMPLICACION Y LA COMPLEJIDAD FAMILIARES. LA MODELIZACION TEORICA HA COMBINADO LA TEORIA DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y LA TEORIA DE LA AGENCIA CON EL ENFOQUE CONTINGENTE.ESTA VISION HACE PUES UNA CLARA DISTINCION ENTRE LA SEPARACION DE PROPIEDAD Y DIRECCION Y EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE INSTRUMENTOS DE GOBIERNO DE LA FAMILIA, LO QUE PERMITE REVELAR LOS EFECTOS ASIMETRICOS DE AMBAS ELECCIONES. Y PERMITE TAMBIEN INDAGAR CUAL DE LAS DOS ESTRATEGIAS PARA FORTALECER EL CAPITAL DIRECTIVO EN LA EF (CONTRATACION DE UN DIRECTIVO PROFESIONAL EXTERNO VERSUS PLANIFICACION SUCESORIA DE UN RELEVO EN EL LIDERAZGO FAMILIAR) TIENE UN IMPACTO POSITIVO MAYOR SOBRE EL EFECTO FAMILIA, AYUDANDO PUES A CONSEGUIR MEJORAS EN LAS CAPACIDADES DIRECTIVAS HASTA EL MOMENTO, LA LITERATURA SE HA CENTRADO PUES EN EL ANALISIS DE LA RELACION ENTRE VARIABLES CARACTERISTICAS DE LA EF Y SU NIVEL DE DESEMPEÑO DE FORMA BIUNIVOCA Y ASUMIENDO FRECUENTEMENTE LA HIPOTESIS DE INDEPENDENCIA ENTRE LAS VARIABLES EXPLICATIVAS. EL METODO UTILIZADO PREFERENTEMENTE PARA LOS CONTRASTES EMPIRICOS HA SIDO EL ANALISIS DE REGRESION. NUESTRO PROYECTO DE INVESTIGACION ADOPTA UNA PERSPECTIVA DISTINTA INSPIRADA EN EL ENFOQUE CONTINGENTE Y EN LA ASUNCION DEL PRINCIPIO DE EQUIFINALIDAD. ESTA APROXIMACION BUSCA VALORAR LOS EFECTOS DE LA ESTRATEGIA, LAS CAPACIDADES Y LAS ESTRUCTURAS DE PROPIEDAD, GOBIERNO Y GESTION SOBRE LOS RESULTADOS, CON MODELOS DE AJUSTE ENTRE LAS DISTINTAS DIMENSIONES ANALIZADAS QUE GENEREN UN NIVEL SUPERIOR DE DESEMPEÑO. OMPETITIVIDAD\ESTRUCTURAS DE GOBIERNO CORPORATIVO\CAPACIDADES DIRECTIVAS\CAPACIDADES\EMPRESA FAMILIAR

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