Hola,
¿eres nuevo aquí?

Registrate y conecta tu empresa con financiación pública, partners y proyectos.

PID2020-113440GB-I00

Financiado

TEORIA DE JUEGOS Y DESIGUALDADES ECONOMICAS

EN ESTE PROYECTO ESTUDIAMOS TRES TIPOS DE CUESTIONES DE INTERES TANTO PARA PARA LOS PODERES PUBLICOS COMO PARA LOS AGENTES PRIVADOS. POR UN LADO, BUSCAMOS COMO DISEÑAR ACTUACIONES QUE PERMITAN ALCANZAR UN OPTIMO SOCIAL, TANTO DESD... ver más

01/01/2020

UVIGO

83K€

Presupuesto del proyecto: 83K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDADE DE VIGO No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 410

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01

0% 100%

Participantes

UVIGO

Lider

Proyectos interesantes

ECO2017-82241-R REGLAS DE DECISION COLECTIVA Y ANALISIS DE DISPARIDADES LABO... 46K€ Cerrado

ECO2008-03674 BIENESTAR SOCIAL Y PROCESOS DE DECISION COLECTIVA 117K€ Cerrado

ECO2016-77200-P ELECCION Y GENERO, EQUIDAD Y NO-DISCRIMINACION 42K€ Cerrado

ECO2014-53767-P BIENESTAR SOCIAL, REGLAS DE ELECCION Y DECISIONES POLITICAS 81K€ Cerrado

EQUALNovaERA Towards a more equal and fair society: Nova SBE as an intern... 2M€ Cerrado

ECO2011-29355 MERCADOS, DECISIONES COLECTIVAS Y BIENESTAR SOCIAL 76K€ Cerrado

Últimas noticias

29-11-2024: IDAE En las últimas 48 horas el Organismo IDAE ha otorgado 4 concesiones

29-11-2024: ECE En las últimas 48 horas el Organismo ECE ha otorgado 2 concesiones

29-11-2024: CMVAMADRID En las últimas 48 horas el Organismo CMVAMADRID ha otorgado 37 concesiones

Líder del proyecto

UNIVERSIDADE DE VIGO

Total investigadores 410

Presupuesto del proyecto 83K€

Descripción del proyecto EN ESTE PROYECTO ESTUDIAMOS TRES TIPOS DE CUESTIONES DE INTERES TANTO PARA PARA LOS PODERES PUBLICOS COMO PARA LOS AGENTES PRIVADOS. POR UN LADO, BUSCAMOS COMO DISEÑAR ACTUACIONES QUE PERMITAN ALCANZAR UN OPTIMO SOCIAL, TANTO DESDE UN PUNTO DE VISTA DE LA EFICIENCIA COMO DE LA EQUIDAD O JUSTICIA. PLANTEAMOS ANALIZAR, EN SITUACIONES CONCRETAS, CUALES SON LAS CAUSAS POR LAS QUE LA TOMA DE DECISIONES COLECTIVAS PUEDE FRACASAR Y PROPONEMOS DISEÑAR ACTUACIONES QUE PERMITAN SUBSANAR DICHOS FALLOS. POR OTRO LADO, DESDE UNA VERTIENTE DE JUSTICIA SOCIAL, NOS PROPONEMOS ANALIZAR LAS DESIGUALDADES ECONOMICAS ENTRE GRUPOS DEMOGRAFICOS, CENTRANDONOS EN LA SEGREGACION LABORAL POR RAZON DE GENERO. ALGUNAS DE ESTAS SITUACIONES SON NUEVAS MIENTRAS QUE OTRAS SUPONEN UNA CONTINUACION DE ESTUDIOS RECIENTES LLEVADOS A CABO POR LOS MIEMBROS DEL PROYECTO U OTROS INVESTIGADORES DEL AREA. LAS SITUACIONES PLANTEADAS SON LAS SIGUIENTES: A) ASIGNACION OPTIMA DEL RESULTADO DE COOPERACION. LA ASOCIACION ENTRE DIVERSOS AGENTES PUEDE DAR LUGAR A UN BENEFICIO, POR EJEMPLO, EL AHORRO DEL COSTE DE CONSTRUCCION DE UNA INFRAESTRUCTURA DE USO PUBLICO. EJEMPLOS DE ESTE TIPO DE COOPERACION SURGEN CUANDO EN UNA RED DE ABASTECIMIENTO O DE COMUNICACION LAS FUENTES DE RECURSOS O DE GENERACION DE CONTENIDOS SON MULTIPLES Y DEPENDIENTES DE LOS AGENTES INTERESADOS EN UTILIZARLAS. PRETENDEMOS ESTUDIAR EL GRADO DE RESPONSABILIDAD DE CADA AGENTE EN LOS DISTINTOS TRAMOS DE LA RED. BUSCAREMOS ASIGNACIONES QUE FOMENTEN LA EFICIENCIA, LA ESTABILIDAD Y LA COOPERACION.B) NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS. EL MODELO ORGANIZATIVO ELEGIDO PUEDE TENER UN IMPACTO FUNDAMENTAL EN EL RESULTADO DE LAS INTERACCIONES ENTRE DIVERSOS AGENTES. EJEMPLOS INCLUYEN LA ELECCION DE JURADOS POPULARES O LA NEGOCIACION DE COMPENSACIONES POR EL CAMBIO DE USO DE TERRENO RIO ARRIBA PARA MINIMIZAR LOS EFECTOS PERNICIOSOS DE LAS INUNDACIONES RIO ABAJO EN UNA CUENCA FLUVIAL. PRETENDEMOS DETERMINAR COMO AFECTA AL ACUERDO FINAL EL REALIZAR UN DETERMINADO PROTOCOLO DE NEGOCIACION FRENTE A LA ALTERNATIVA DE ACTUAR DE FORMA CENTRALIZADA. C) DESIGUALDADES ECONOMICAS ENTRE GRUPOS SOCIALES. ESTUDIAREMOS ESTE PROBLEMA CENTRANDO EL INTERES EN LA SEGREGACION LABORAL POR RAZON DE GENERO. HAREMOS DOS APROXIMACIONES. POR UN LADO, NOS PROPONEMOS DESARROLLAR UN MARCO FORMAL AXIOMATICO EN EL QUE INTEGRAR LAS DIFERENTES MEDIDAS DE SEGREGACION QUE EXISTEN EN LA LITERATURA Y COMPLETAR ESTE ESPACIO CON MEDIDAS NOVEDOSAS QUE PERMITAN CUANTIFICAR ASPECTOS QUE HASTA AHORA NO HABIAN SIDO EXPLORADOS. ESTO NOS PERMITIRA ACLARAR ALGUNAS DE LAS DISCUSIONES QUE SE HAN PRODUCIDO EN LA ACADEMIA ACERCA DE CUALES SON LAS MEJORES MEDIDAS DE SEGREGACION Y QUE MIDEN REALMENTE LAS DIFERENTES PROPUESTAS EXISTENTES. POR OTRO LADO, PROFUNDIZAREMOS EN EL ANALISIS DE LA SEGREGACION LABORAL POR GENERO DESDE UNA PERSPECTIVA EMPIRICA ABORDANDO EL PAPEL QUE ESTA JUEGA A LA HORA DE EXPLICAR LA BRECHA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES, TENIENDO EN CUANTA ADEMAS OTRAS CARACTERISTICAS SOCIOECONOMICAS, COMO ES LA RAZA/ETNIA, LA CLASE SOCIAL Y LA ORIENTACION SEXUAL, PARA DETERMINAR SI LAS BRECHAS SON MAS INTENSAS EN ALGUNOS GRUPOS QUE EN OTROS.PARA ABORDAR TODAS ESTAS CUESTIONES UTILIZAREMOS DIFERENTES HERRAMIENTAS, UNAS PROVIENEN DE LA TEORIA DE JUEGOS Y LA ELECCION SOCIAL Y OTRAS DE LA TEORIA ECONOMICA Y LA ECONOMETRIA. EORIA DE JUEGOS\GENERO\DESIGUALDADES ECONOMICAS\INVESTIGACION OPERATIVA\ELECCION SOCIAL

Conecta tu I+D

Entra hoy

Financiación

Empresas

CTIs/Universidades

Proyectos

Investigadores