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DER2017-82192-C3-1-R

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NUEVOS LUGARES, DISTINTOS TIEMPOS Y MODOS DIVERSOS DE TRABAJAR: INNOVACION TECNOLOGICA Y CAMBIOS EN EL ORDENAMIENTO SOCIAL SURGIDO DE UNA TRANSFORMACION RADICAL, EL ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO JUSTIFICA UN VINCULO CASI NATURAL ENTRE LA EVOLUCION TECNICA Y EL PAREJO ACOMODO DE LA NORMA SOCIAL PARA, MANTENIENDO LOS ELEMENTOS NUCLEARES DE SU ESTRUCTUR... ver más

01/01/2017

ULE

23K€

Presupuesto del proyecto: 23K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE LEON No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 591

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE LEON No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 591

Presupuesto del proyecto 23K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto SURGIDO DE UNA TRANSFORMACION RADICAL, EL ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO JUSTIFICA UN VINCULO CASI NATURAL ENTRE LA EVOLUCION TECNICA Y EL PAREJO ACOMODO DE LA NORMA SOCIAL PARA, MANTENIENDO LOS ELEMENTOS NUCLEARES DE SU ESTRUCTURA, SABER RECREARSE ANTE LAS VARIABLES COYUNTURALES DERIVADAS DEL PROCESO,SITUADOS EN EL UMBRAL DE UN CAMBIO TRASCENDENTE, NI CABRA NEGAR SU DIMENSION EVIDENTE, NI, A MODO DE MODERNOS LUDISTAS, CONSIDERAR QUE LA OPORTUNIDAD DE CRECER PONGA EN PELIGRO SUS CIMIENTOS, SI, POR EL CONTRARIO, SOPESAR CON TIENTO COMO LAS TECNOLOGIAS FACILITADORAS ESENCIALES (EN PARTICULAR LA BIOTECNOLOGIA, NANOTECNOLOGIA, ROBOTICA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL) CONDUCEN A UN CAMINO SIN RETORNO HACIA UN MODELO ECONOMICO PROFUNDAMENTE AFECTADO POR COMPLEJOS PROCESOS DE AUTOMATIZACION Y DIGITALIZACION,ESTA INDUSTRIA INTELIGENTE QUE SE ABRE PASO CON DISTINTA INTENSIDAD SEGUN SECTORES, OFRECE UN MARCO PROPICIO PARA REFLEXIONAR RESPECTO A SU INCIDENCIA SOBRE TODOS Y CADA UNO DE LOS ASPECTOS DE LA RELACION LABORAL: DESDE SU NACIMIENTO, PASANDO POR LA DINAMICA DE SU DESARROLLO, HASTA ALCANZAR EL MOMENTO DE SU EXTINCION,NO SE TRATA DE PONDERAR LOS FACTORES MAS SALIENTES DADOS, DE UN LADO, POR LA DESTRUCCION DE MUCHOS EMPLEOS TRADICIONALES Y SU POSIBLE COMPENSACION CON INCREMENTOS DE LA PRODUCTIVIDAD O LA APARICION DE OTROS YACIMIENTOS DE EMPLEO CONTEMPLANDO EVENTUALES MEDIDAS ASISTENCIALES, COMO UNA RENTA UNIVERSAL, PARA AQUELLOS A QUIENES CONDENA SU FALTA DE CAPACIDAD PARA LA TRANSICION; O, DE OTRO, POR LA INCIDENCIA TRANSVERSAL DE LOS DATOS CAPACES DE CONVERTIR AL TRABAJADOR EN UNA PERSONA DE CRISTAL, YA A LA HORA DE SER SELECCIONADO, YA, SOBRE TODO, A PARTIR DEL INDUDABLE INCREMENTO DEL PODER DE CONTROL EMPRESARIAL TANTO DURANTE EL DESARROLLO DE LA PRESTACION COMO --INCLUSO-- EN SU VIDA PRIVADA, CON EL NECESARIO CONTRAPESO EN EL VIEJO DERECHO DE AUTODETERMINACION AL CUAL EL REGLAMENTO 2016/679/UE AÑADE ALGUNOS OTROS (ASI EL DE DESCONEXION O AL OLVIDO) A PARTIR DE CUYA LECTURA A TRAVES DE LEYES ESPECIFICAS Y CONVENIOS, CONFORME HABILITA, ESTAR EN DISPOSICION DE PRESERVAR LOS BIENES Y VALORES MAS PRECIADOS DE LA PERSONA,MAS ALLA DE LA PUNTA VISIBLE DEL ICEBERG, SUBYACE UN COMPLEJO HAZ DE ELEMENTOS SOBRE LOS QUE DETENER LA ATENCION, COMO LA APARICION DE DIVERSAS CLASES DE TRABAJADORES COMO CONSECUENCIA DE FENOMENOS COMO LA ECONOMIA COLABORATIVA; LAS ADAPTACIONES QUE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES VAN A TENER QUE EXPERIMENTAR COMO CONSECUENCIA DE LOS RETOS QUE PLANTEA LA CIBERSEGURIDAD, LA PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL, LA IRRUPCION DE LAS REDES SOCIALES EN EL MUNDO LABORAL O LA NECESIDAD DE INCORPORAR LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL AL MODELO PRODUCTIVO Y LABORAL; LOS MODOS DIVERSOS DE TRABAJAR, CON LA FUNCION COMO CLAVE ESTRATIFICADORA Y LA APARICION DE RIESGOS PROFESIONALES DE NUEVO CUÑO; EL EJERCICIO DE LAS FACULTADES DISCIPLINARIAS O DE ACOMODO A LAS NECESIDADES EMPRESARIALES EN LA APLICACION DEL DESPIDO;TODO ELLO CON INDUDABLE REPERCUSION EN LA ORGANIZACION DE LOS TRABAJADORES PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES Y SU CAPACIDAD REIVINDICATIVA A TRAVES DE LA NEGOCIACION Y EL CONFLICTO, EN LA RESOLUCION DE LAS CONTROVERSIAS O --Y TRASCENDENTE-- EN LA APARICION DE SITUACIONES DE NECESIDAD NO CUBIERTAS Y A LAS CUALES PROCEDERA ATENDER MEDIANTE MEDIDAS DE PROTECCION ORA ASISTENCIALES, ORA DERIVADAS DE UN SEGURO ESTRICTAMENTE PUBLICO, ORA, EN FIN, A PARTIR DE FORMULAS DE COOPERACION PUBLICO-PRIVADAS APENAS SI EXPLORADAS, DIGITALIZACIÓN\ECONOMÍA COLABORATIVA\PROTECCIÓN SOCIAL\ROBOTIZACIÓN\FORMACIÓN\TELETRABAJO\DESCONEXIÓN\CIBERSEGURIDAD

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