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CSO2012-36127

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MEDICION DE LA DISCRIMINACION MULTIPLE: DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INDICADORES...

MEDICION DE LA DISCRIMINACION MULTIPLE: DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INDICADORES PARA LA IMPLEMENTACION DE POLITICAS DE INTEGRACION SOCIAL ESTA INVESTIGACION PRETENDE AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA DISCRIMINACION, EN SUS DISTINTAS MANIFESTACIONES Y MEDICION, ADECUANDOLA A LOS NUEVOS ESCENARIOS DE CONVIVENCIA EN UNA SOCIEDAD CADA VEZ MAS MULTIETNICA Y PLURICULTURAL.... ver más

01/01/2012

UCM

22K€

Presupuesto del proyecto: 22K€

Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3281

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3281

Presupuesto del proyecto 22K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto ESTA INVESTIGACION PRETENDE AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA DISCRIMINACION, EN SUS DISTINTAS MANIFESTACIONES Y MEDICION, ADECUANDOLA A LOS NUEVOS ESCENARIOS DE CONVIVENCIA EN UNA SOCIEDAD CADA VEZ MAS MULTIETNICA Y PLURICULTURAL. EN INVESTIGACIONES ANTERIORES HEMOS CONSTATADO GRAVES VACIOS Y DEFICIENCIAS EN LA CONCEPTUALIZACION Y MEDICION DE LA XENOFOBIA Y LA DISCRIMINACION. LOS INDICADORES COMUNMENTE EMPLEADOS NO ABARCAN TODA LA DIMENSIONALIDAD PRESENTE EN LAS EXPERIENCIAS DE DISCRIMINACION. DE LA ARTICULACION DE DIFERENTES FUENTES DE INFORMACION, DE DATOS DISPONIBLES (PROCEDENTES DE ARCHIVOS BIBLIOGRAFICOS, DOCUMENTALES, ESTADISTICOS Y DE ENCUESTA) Y OTROS GENERADOS POR EL EQUIPO INVESTIGADOR (MATERIALES CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS, EXTRAIDOS DE SUS PROTAGONISTAS: AUTOCTONOS Y PERSONAS DE ORIGEN INMIGRANTE), RESULTARA UN MODELO EXPLICATIVO DE LA DISCRIMINACION MULTIPLE, QUE ABARQUE LAS DISTINTAS DIMENSIONES QUE HA DE CONTEMPLAR SU MEDICION. LOS INDICADORES, TANTO DE CARACTER OBJETIVO COMO SUBJETIVO, QUE RESULTEN VALIDADOS, SE SINTETIZARAN EN UN INDICE GENERAL DE DISCRIMINACION, QUE PUEDA SER APLICABLE EN DIFERENTES CONTEXTOS SOCIOTEMPORALES. LOS AVANCES EN LA COMPRENSION Y MEDICION DE LA DISCRIMINACION MULTIPLE SIN DUDA CONTRIBUIRAN A LA PROPUESTA DE POLITICAS DE INTEGRACION SOCIAL. TAMBIEN EL CONOCIMIENTO DE LOS FACTORES Y ACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS PROCESOS DE DISCRIMINACION, EN SU GENESIS Y EXTENSION. SE PARTE DE LA HIPOTESIS DE QUE LAS EXPERIENCIAS DE DISCRIMINACION EXCEDEN LAS RECOGIDAS EN LAS ESTADISTICAS OFICIALES. MAS EN CONTEXTOS DE CRISIS ECONOMICA, QUE IMPULSA LA COMPETENCIA POR RECURSOS LIMITADOS.

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