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ECO2015-68061-R

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LA DIVERSIDAD DE GENERO COMO COMO DETERMINANTE DE LA INNOVACION: UN ANALISIS DEL...

LA DIVERSIDAD DE GENERO COMO COMO DETERMINANTE DE LA INNOVACION: UN ANALISIS DEL IMPACTO DE LA DIVERSIDAD DE GENERO SOBRE LA INNOVACION EMPRESARIAL UNO DE LOS MAYORES LOGROS SOCIALES DE LAS ULTIMAS DECADAS HA SIDO EL ACCESO DE LA MUJER A LOS NIVELES DE EDUCACION UNIVERSITARIA, ESTE CAMBIO SOCIAL HA DADO LUGAR A UNA MAYOR DIVERSIDAD DE GENERO EN EL MERCADO LABORAL, EL FACILITA... ver más

01/01/2015

URV

8K€

Presupuesto del proyecto: 8K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 7

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2015-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 7

Presupuesto del proyecto 8K€

Descripción del proyecto UNO DE LOS MAYORES LOGROS SOCIALES DE LAS ULTIMAS DECADAS HA SIDO EL ACCESO DE LA MUJER A LOS NIVELES DE EDUCACION UNIVERSITARIA, ESTE CAMBIO SOCIAL HA DADO LUGAR A UNA MAYOR DIVERSIDAD DE GENERO EN EL MERCADO LABORAL, EL FACILITAR UNA MAYOR DIVERSIDAD DE GENERO EN EL AMBITO LABORAL HA SIDO UNO DE LOS PRINCIPALES RETOS DE LAS SOCIEDADES CONTEMPORANEAS, A PESAR DE LA RELEVANCIA DEL TEMA, LOS ESTUDIOS QUE ABORDAN LA INCIDENCIA DE LA DIVERSIDAD DE GENERO SOBRE LA I+D Y LA CAPACIDAD INNOVADORA DE LAS EMPRESAS ES MUY ESCASA, SI BIEN LOS TRABAJOS QUE ABORDAN COMO INCIDE LA DIVERSIDAD SOBRE EL RENDIMIENTO DE LAS EMPRESAS EN TERMINOS DE PRODUCCION O BENEFICIOS DESDE DIFERENTES VERTIENTES GENERO, RELIGION, EDUCACION, ETC, SON APRECIABLES, LA RELACION ENTRE DIVERSIDAD Y CONDUCTA INNOVADORA HA SIDO MUY POCO ESTUDIADA, ESTA SITUACION RESULTA PREOCUPANTE SI TENEMOS EN CUENTA QUE LA PROPIA UE, A TRAVES DEL PROGRAMA HORIZONTE 2020, PRIORIZA LAS INVESTIGACIONES QUE TENGAN COMO OBJETIVO FACILITAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EL RESPETO A LA DIVERSIDAD, POR TODO ELLO, ESTA INVESTIGACION PROPONE DESDE LA PERSPECTIVA ANALITICA QUE OFRECE LA ECONOMIA DE LA INNOVACION ABORDAR COMO LA DIVERSIDAD DE GENERO INCIDE SOBRE LA CONDUCTA EMPRESARIAL, EL TRABAJO EMPIRICO PROPUESTO SE LLEVARA A CABO A PARTIR DE DOS FUENTES PITEC Y CIS-EUROSTAT Y DESDE DOS PERSPECTIVAS BASICAS: LAS REPERCUSIONES DE LA DIVERSIDAD DE GENERO SOBRE LOS RESULTADOS INNOVADORES DE LA EMPRESA INNOVACIONES DE PRODUCTO, PROCESO, ORGANIZACION, MARKETING, PATENTES, ETC, Y SOBRE EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL,LAS PRINCIPALES LINEAS DEL PROYECTO SON CUATRO, EN PRIMER LUGAR, EL PROYECTO PRETENDE DESCRIBIR DIVERSOS INDICADORES QUE PERMITAN CONOCER LAS DIFERENCIAS A NIVEL DE PAIS DE LA DIVERSIDAD DE GENERO ASI COMO ANALIZAR LOS FACTORES EXPLICATIVOS DE TIPO REGULATORIO, PRODUCTIVO U OTROS QUE AFECTAN A LA CAPACIDAD DE LAS ECONOMIAS PARA CONSEGUIR LA DIVERSIDAD DE GENERO EN LA PLANTILLA, ASIMISMO, SE PRETENDE ANALIZAR EL IMPACTO SOBRE LA INNOVACION, EL TRABAJO TAMBIEN TRATARA DE CLASIFICAR A LOS PAISES EN FUNCION DE LOS CONDICIONANTES Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS,EN SEGUNDO LUGAR, EL PROYECTO ANALIZA EL IMPACTO QUE EL GENERO DE LA PLANTILLA TIENE SOBRE LA CAPACIDAD DE INNOVAR Y, A SU VEZ, SOBRE LA CAPACIDAD DE GENERAR INNOVACIONES DE CALIDAD, ES DECIR, SE PRETENDE OBSERVAR EL IMPACTO SOBRE LA CAPACIDAD DE GENERAR INNOVACIONES NUEVAS PARA EL MERCADO Y PARA LA EMPRESA, APLICANDO DESCOMPOSICIONES EN TERMINOS DE LA TIPOLOGIA DE PLANTILLA SOBRE LA INNOVACION, EL PROYECTO CAPTURA EL RETORNO SOBRE LAS VENTAS,FINALMENTE, SE ANALIZARA EL IMPACTO SOBRE EL CRECIMIENTO EN TERMINOS DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD,EN TERCER LUGAR, EL PROYECTO MUESTRA EL IMPACTO DE LA DIVERSIDAD DE GENERO SOBRE LA CAPACIDAD DE SUPERAR LAS BARRERAS A LA INNOVACION, Y EN ESPECIAL LAS RELACIONADAS CON LA FALTA DE PERSONAL CUALIFICADO, ASI COMO EL EFECTO SOBRE EL ABANDONO DE PROYECTOS, SE ABORDARA EL EFECTO DE LA DIVERSIDAD DE GENERO SOBRE LA CAPACIDAD PARA SOLVENTAR PROBLEMAS Y ASUMIR RIESGOS EN LAS DIFERENTES FASES DE LOS PROYECTOS,FINALMENTE, SE EXAMINAN LAS PARTICULARIDADES QUE PRESENTAN DIVERSOS SUBCONJUNTOS DE EMPRESAS, LAS EMPRESAS JOVENES, LAS PYMES ASI COMO LAS YIC (YOUNG INNOVATIVE COMPANIES) RESULTAN GRUPOS DE INTERES DADA LA ESTRUCTURA EMPRESARIAL ESPAÑOLA Y EL POTENCIAL DE ESTAS EMPRESAS,EN DEFINITIVA, EL PROYECTO MOSTRARA LAS EVIDENCIAS DE LAS CONEXIONES ENTRE DIVERSIDAD DE GENERO, INNOVACION Y RETORNO DE LA INNOVACION, DIVERSIDAD\GÉNERO\INNOVACIÓN\CRECIMIENTO EMPRESARIAL\BARRERAS

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