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ECO2012-36469

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LA CULTURA DE SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS: ANALISIS DE LA INCIDENCIA DE...

LA CULTURA DE SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS: ANALISIS DE LA INCIDENCIA DE LOS FACTORES SOCIALES, ORGANIZATIVOS Y DE GESTION EN LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN ESPAÑA AUN PERDURAN ELEVADOS NIVELES DE SINIESTRALIDAD QUE GENERAN CUANTIOSAS PERDIDAS DE PRODUCTIVIDAD A LAS EMPRESAS Y A LA ECONOMIA EN GENERAL. LA IMPORTANCIA DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES Y SOCIALES EN EL PROCESO DE GENE... ver más

01/01/2012

UNIOVI

13K€

Presupuesto del proyecto: 13K€

Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 789

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 789

Presupuesto del proyecto 13K€

Descripción del proyecto EN ESPAÑA AUN PERDURAN ELEVADOS NIVELES DE SINIESTRALIDAD QUE GENERAN CUANTIOSAS PERDIDAS DE PRODUCTIVIDAD A LAS EMPRESAS Y A LA ECONOMIA EN GENERAL. LA IMPORTANCIA DE LOS FACTORES ORGANIZACIONALES Y SOCIALES EN EL PROCESO DE GENERACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO HA SIDO DESTACADA POR DIVERSOS SECTORES, TANTO ACADEMICOS COMO PROFESIONALES, TRASLADANDO EL CENTRO DE LAS INVESTIGACIONES DESDE CIRCUNSTANCIAS QUE OPERAN A NIVEL INDIVIDUAL HACIA DEBILIDADES EN LA ORGANIZACION EN SU CONJUNTO. ES POR ELLO QUE HOY EN DIA EXISTE UN CRECIENTE INTERES EN LA CULTURA DE SEGURIDAD COMO MEDIO PARA REDUCIR LA SINIESTRALIDAD Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO. TRABAJOS PREVIOS REVELAN QUE ES UN CONCEPTO FORMADO POR VARIAS DIMENSIONES; NO OBSTANTE, PARECE EXISTIR UNA GRAN CONFUSION ALREDEDOR DEL MISMO. CON ESTE PROYECTO SE PRETENDE PROFUNDIZAR EN EL ESTUDIO DE LA CULTURA DE SEGURIDAD Y PLANTEAR UN MODELO CAUSAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA DOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CULTURA DE SEGURIDAD DE UNA ORGANIZACION QUE NO HAN SIDO SUFICIENTEMENTE TRATADOS EN LOS ESTUDIOS PREVIOS: LOS FACTORES PSICOSOCIALES Y LOS SISTEMAS DE GESTION BASADOS EN ESTANDARES INTERNACIONALES.DE ESTE MODO, EL OBJETIVO FUNDAMENTAL DEL PROYECTO, QUE SE PLANTEA COMO CONTINUACION DE TRABAJOS PREVIOS EMPRENDIDOS POR EL EQUIPO DE INVESTIGACION, ES LA IDENTIFICACION DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES (FACTORES PSICOLOGICOS, SOCIALES Y ORGANIZATIVOS) Y DE LAS PRACTICAS Y PROCEDIMIENTOS INTEGRANTES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE CONTRIBUYEN A LA REDUCCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y, POR TANTO, A LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. ASIMISMO, SE PRETENDE ELABORAR Y CONTRASTAR UN MODELO CAUSAL INTEGRADOR QUE AYUDE A COMPRENDER LAS CONTINUAS INTERACCIONES ENTRE LOS FACTORES ANTERIORES Y PROPORCIONE INFORMACION SOBRE EL PROCESO SECUENCIAL DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN ARAS A SU ELIMINACION.PARA LOGRAR DICHO OBJETIVO REALIZAREMOS UNA EXHAUSTIVA REVISION BIBLIOGRAFICA Y SE REALIZARAN ESTUDIOS DE CASOS DE DIVERSAS EMPRESAS CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR QUE PRACTICAS PERMITEN ALCANZAR EL EXITO EN LA GESTION DEL RIESGO LABORAL. ESTE ESTUDIO DE CASOS SERVIRA A SU VEZ PARA REFINAR Y PLANTEAR CORRECTAMENTE EL MODELO TEORICO DE PARTIDA. EL MODELO PROPUESTO FINALMENTE SERA CONTRASTADO MEDIANTE ENCUESTA POSTAL DIRIGIDA A UNA MUESTRA DE EMPRESAS ESPAÑOLAS LO SUFICIENTEMENTE GRANDE COMO PARA PODER GENERALIZAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS.ES IMPORTANTE RESEÑAR QUE EL PROYECTO CUENTA CON EL APOYO DE UN RELEVANTE EPO, LA ENTIDAD DE CERTIFICACION Y NORMALIZACION AENOR, QUE HA MOSTRADO SU INTERES POR LOS RESULTADOS DEL MISMO Y SU DISPOSICION A COLABORAR EN SU DESARROLLO, RECONOCIENDO EL PAPEL CLAVE QUE AMBOS ASPECTOS, PREVENCION DE LOS RIESGOS PSICO-SOCIALES Y ADOPCION DE UN ESTANDAR DE GESTION, TIENEN EN ORDEN A MEJORAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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