Descripción del proyecto
SEGUN LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), UN TOTAL DE DOS MILLONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MUEREN CADA AÑO A CAUSA DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES RELACIONADOS CON EL TRABAJO, MAS DE 5,000 AL DIA, COMO CONSECUENCIA DE LOS 270 MILLONES DE ACCIDENTES LABORALES ANUALES, ADICIONALMENTE, ESPAÑA ES EL UNICO PAIS DE LA UNION EUROPEA DONDE EL RIESGO DE ACCIDENTE DE TRABAJO HA CRECIDO EN LOS ULTIMOS AÑOS (BENAVIDES ET AL,, 2001), ESTE MARCO DE LA PROBLEMATICA LA HACE ESPECIALMENTE RELEVANTE COMO OBJETO DE INVESTIGACION, LA FINALIDAD DE ESTE PROYECTO ES APORTAR CONOCIMIENTO CIENTIFICO EN ESTE CAMPO, PERO ESPECIALMENTE EN UN AREA CONCRETA DEL MISMO, LA EVALUACION APLICADA EN CONTEXTOS NATURALES DE LOS PRINCIPALES FACTORES HUMANOS RELACIONADOS CON LAS CONDUCTAS INSEGURAS Y LOS ACCIDENTES, CONCRETADAS EN EL CLIMA Y CULTURA DE SEGURIDAD Y LAS ACTITUDES DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES, ESTA EVALUACION DE LOS FACTORES HUMANOS ES NECESIDAD LEGAL POR PARTE DE TODAS LAS EMPRESAS, SIN EMBARGO, NO SE DISPONE DE UNOS ESTANDARES REFERENTES CLAROS, COMO SI OCURRE, POR EJEMPLO EN LA EVALUACION DE RIESGOS PSICOSOCIALES,PARA ELLO SE PROPONE UN DISEÑO CORRRELACIONAL DE ENCUESTA A APROXIMADAMENTE UNOS 25000 TRABAJADORES DE UNA MULTINACIONAL DEL TRANSPORTE RADICADA EN EL REINO UNIDO, CON CUYO CONSENTIMIENTO Y APOYO SE CUENTA, LA ENCUESTA CONSTARIA DE UNA FASE TRANSVERSAL A TODOS LOS TRABAJADORES, Y UN ESTUDIO POSTERIOR LONGITUDINAL, A COMENZAR EN EL ULTIMO AÑO, A AQUELLAS UNIDADES DE TRABAJADORES DE ESPECIAL RELEVANCIA, Y SIEMPRE EN FUNCION DE LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, SE TRATA DE ALCANZAR TRES OBJETIVOS:1, OBJETIVOS SUSTANTIVOS: ANALIZAR EL TIPO, NATURALEZA DE RELACIONES EXISTENTE ENTRE EL CLIMA DE SEGURIDAD, LAS ACTITUDES DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Y LAS CONDICIONES DE RIESGO SOBRE LA CONDUCTA DE SEGURIDAD Y LOS ACCIDENTES LABORALES, ESTE OBJETIVO SE CONCRETA EN:1, 1, EVALUAR LOS MODELOS TEORICOS MAS RELEVANTES SOBRE CLIMA DE SEGURIDAD, SUS ANTECEDENTES Y CONSECUENTES (CHEYNE, OLIVER Y TOMAS, 2005; NEAL Y GRIFFIN, 2004; ZOHAR, 2003),1, 2, DADO QUE ESTOS MODELOS INCLUYEN EL CONCEPTO MULTINIVEL DEL CLIMA, PONER A PRUEBA ESTE CARACTER E INTEGRARLO ESTADISTICAMENTE EN ESTOS MODELOS TEORICOS1, 3, AMPLIAR LA PERSPECTIVA TEORICA DE LOS MODELOS DE CLIMA, HACIENDOLOS CONFLUIR CON MODELOS PSICOLOGICOS GENERALES DE PREDICCION DEL COMPORTAMIENTO COMO LA TEORIA DE LA ACCION RAZONADA (JOHNSON Y HALL, 2005; WELLBOURNE Y BOOTH-BUTTERFIELD 2005), PERO PONIENDOLO A PRUEBA EN SEGURIDAD LABORAL,2, OBJETIVOS APLICADOS: ANALIZAR LA CAPACIDAD DE EVALUACION DEL CLIMA DE SEGURIDAD, JUNTO CON MEDIDAS ESPECIFICAS DE ACTITUD Y CONDUCTA DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES, ESTE OBJETIVO SE CONCRETARIA EN:2, 1, EVALUAR LAS CARACTERISTICAS PSICOMETRICAS DE LAS DIVERSAS ESCALAS EMPLEADAS EN LA MEDICION DE LOS CONSTRUCTOS IMPLICADOS,2, 2, ANALIZAR LA INVARIANZA FACTORIAL (EQUIVALENCIA DE MEDIDAS) EN UN DOBLE AMBITO: A) POR UN LADO A TRAVES DE GRUPOS DE REFERENCIA BASICOS EN LOS ESTUDIOS DE SEGURIDAD LABORAL, TRABAJADORES Y SUPERVISORES QUE SE ANALIZARAN EN LA MUESTRA BAJO ESTUDIO; B) A TRAVES DE MUESTRAS, EMPLEANDO PARA ELLO LAS MEDIDAS COMUNES EMPLEADAS POR EL EQUIPO DE INVESTIGACION EN TRABAJOS ANTERIORES,3, OBJETIVO METODOLOGICO, PROFUNDIZAR EN EL USO DE MODELOS JERARQUICOS, TANTO LINEALES COMO ESTRUCTURALES, EVALUAR LA CAPACIDAD DE MODELOS DE ECUACIONES ESTRUCTURALES MULTINIVEL PARA ANALIZAR LAS RELACIONES CLIMA/CONDUCTA