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ESTRUCTURA OCUPACIONAL, TAMAÑO DE LAS CIUDADES Y DESIGUALDAD SALARIAL: UN ANALIS...

ESTRUCTURA OCUPACIONAL, TAMAÑO DE LAS CIUDADES Y DESIGUALDAD SALARIAL: UN ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS LA GLOBALIZACION Y LA AUTOMATIZACION DE LAS TECNOLOGIAS DE PRODUCCION DURANTE LOS ULTIMOS CUARENTA AÑOS TIENEN PROFUNDAS CONSECUENCIAS EN LOS MERCADOS DE TRABAJO EN TODO EL MUNDO, ESTOS CAMBIOS TUVIERON EFECTOS ASIMETRICOS EN LOS... ver más

01/01/2019

UC3M

27K€

Presupuesto del proyecto: 27K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1333

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2019-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1333

Presupuesto del proyecto 27K€

Descripción del proyecto LA GLOBALIZACION Y LA AUTOMATIZACION DE LAS TECNOLOGIAS DE PRODUCCION DURANTE LOS ULTIMOS CUARENTA AÑOS TIENEN PROFUNDAS CONSECUENCIAS EN LOS MERCADOS DE TRABAJO EN TODO EL MUNDO, ESTOS CAMBIOS TUVIERON EFECTOS ASIMETRICOS EN LOS TRABAJADORES A TRAVES DE LAS HABILIDADES, LA INDUSTRIA, LAS DISTRIBUCIONES OCUPACIONALES Y EL TAMAÑO DE LAS CIUDADES, ES IMPORTANTE DESTACAR QUE LOS CAMBIOS EN LA INDUSTRIA Y LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL TAMBIEN SE ASOCIAN A UN GRAN AUMENTO DE LA DESIGUALDAD SALARIAL, EL AUMENTO DE LA DESIGUALDAD SALARIAL HA SUSCITADO INQUIETUDES SOBRE LA SOSTENIBILIDAD DEL ESTADO DE BIENESTAR EN LAS ECONOMIAS AVANZADAS Y HA LLEVADO A UN DEBATE DE POLITICAS PUBLICAS SOBRE LA PROGRESIVIDAD OPTIMA DEL SISTEMA TRIBUTARIO Y/O LA TRIBUTACION DEL CAPITAL VERSUS EL INGRESO LABORAL, ASI COMO SOBRE LA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES, EL OBJETIVO DE ESTA PROPUESTA ES MEJORAR NUESTRA COMPRENSION SOBRE COMO LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL AFECTA LA DESIGUALDAD SALARIAL Y AL BIENESTAR, EL PRIMER SUB-PROYECTO SE CENTRA EN LA INTERACCION ENTRE LAS INVERSIONES DE CAPITAL HUMANO Y LA ELECCION DE OCUPACION PARA COMPRENDER LA DESIGUALDAD EN LOS SALARIOS Y SU VARIACION A LO LARGO DEL CICLO VITAL EN ECONOMIAS AVANZADAS (EE, UU, Y EUROPA), COMPRENDER LAS FUENTES DE LA DESIGUALDAD SALARIAL ES IMPORTANTE PARA EL DISEÑO DE LAS POLITICAS PUBLICAS, EL PROYECTO ANALIZARA EL IMPACTO DE LA IMPOSICION PROGRESIVA DE LA RENTA SOBRE LAS DECISIONES DE ELECCION DE OCUPACION Y, EN ULTIMA INSTANCIA, LA DESIGUALDAD SALARIAL, ADEMAS, ANALIZAREMOS COMO SHOCKS SECTORIALES AFECTAN LAS DECISIONES DE ELECCION DE OCUPACION, LA PRODUCTIVIDAD Y LA DESIGUALDAD SALARIAL, EL SEGUNDO SUB-PROYECTO SE CENTRA EN INVESTIGAR COMO LAS FRICCIONES FINANCIERAS JUNTO CON LA EXISTENCIA DE ECONOMIA INFORMAL EN PAISES EN DESARROLLO AFECTAN LA DEMANDA LABORAL, LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL Y LA ACUMULACION DE ACTIVOS, ADEMAS, CONSTRUIREMOS UNA TEORIA CUANTITATIVA PARA EVALUAR EL IMPACTO EN EL SECTOR INFORMAL Y LAS FRICCIONES FINANCIERAS EN LA SOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONES PUBLICAS EN BRASIL, EL TERCER SUB-PROYECTO INVESTIGA LOS DETERMINANTES DE LAS DIFERENCIAS EN LA DESIGUALDAD SALARIAL EN LA DIMENSION GEOGRAFICA Y LOS EFECTOS DE DISTINTAS POLITICAS QUE PUEDEN AFECTAR A DICHA DIMENSION ESPACIAL DE LA DESIGUALDAD, ESTUDIAMOS TRES ASPECTOS IMPORTANTES DE LA FORMA EN QUE LAS DIFERENCIAS EN LA TECNOLOGIA DE PRODUCCION SE RELACIONAN CON LAS DIFERENCIAS EN LAS DISTRIBUCIONES DE INGRESOS: 1) EL TAMAÑO DEL ESTABLECIMIENTO, 2) LA ORGANIZACION DE LA PRODUCCION Y 3) LA BUSQUEDA Y MATCHING, LOS OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PROYECTO SON:1, COMPRENDER EL PAPEL DE LAS OCUPACIONES Y LA ACUMULACION DE CAPITAL HUMANO PARA LA DESIGUALDAD SALARIAL DURANTE EL CICLO VITAL, ASI COMO LA DESIGUALDAD SALARIAL DE POR VIDA,2, EVALUAR EL IMPACTO DE LAS POLITICAS PUBLICAS EN LA ACUMULACION DE CAPITAL HUMANO Y LA ELECCION DE OCUPACION,3, EVALUAR LOS COSTOS (DE PRODUCCION) DE FINANCIAR LA SEGURIDAD SOCIAL EN UNA ECONOMIA EN DESARROLLO QUE EXHIBE: (I) UN GRAN SECTOR INFORMAL, (II) FRICCIONES FINANCIERAS, 4, COMPRENDER EL PAPEL DEL TAMAÑO DEL ESTABLECIMIENTO EN LA PRIMA SALARIAL RELACIONADA AL TAMAÑO DE LA CIUDAD,5, INVESTIGAR EL PAPEL DE LA DIFERENCIA EN LA ORGANIZACION DE LA PRODUCCION PARA EXPLICAR POR QUE LAS CIUDADES MAS GRANDES TIENEN UNA MAYOR DESIGUALDAD SALARIAL, 6, ANALIZAR LOS EFECTOS DE LAS POLITICAS QUE INTENTAN ATRAER EMPRESAS PARA UBICARSE EN CIUDADES MAS PEQUEÑAS Y EL IMPACTO DE POLITICAS DE SALARIO MINIMO, SEGURIDAD SOCIAL\SECTOR INFORMAL\DESIGUALDAD\SALARIOS\OCUPACIONES\CAPITAL HUMANO\ECONOMIA URBANA\CIUDADES

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