Descripción del proyecto
LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES SON ACTORES INTERNACIONALES QUE, COMO CONSECUENCIA DE LA SINGULARIDAD MATERIAL Y FUNCIONAL QUE CARACTERIZA A DETERMINADOS REGIMENES JURIDICOS ESPECIALIZADOS DEL DERECHO INTERNACIONAL (DI), ASUMEN CIERTA SUBJETIVIDAD INTERNACIONAL, EL DI DE LOS DERECHOS HUMANOS (DH) Y EL DI DE LAS INVERSIONES CONSTITUYEN DOS EJEMPLOS PARADIGMATICOS EN LOS QUE CON MAYOR NITIDEZ PUEDEN APRECIARSE ALGUNAS MANIFESTACIONES DE ESTA LIMITADA PERSONALIDAD JURIDICO-INTERNACIONAL, COMO CONSECUENCIA DEL IMPACTO QUE SU CONDUCTA PUEDE EJERCER SOBRE LOS DH, DESDE DISTINTOS AMBITOS DE LA ESTRUCTURA INSTITUCIONAL DEL SISTEMA INTERNACIONAL SE HA EMPRENDIDO LA NADA FACIL TAREA DE DESARROLLAR UN MARCO REGULATORIO REFERENTE A LAS CONSECUENCIAS JURIDICAS QUE PRODUCE LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES SOBRE LOS DH, EN EL AMBITO UNIVERSAL, LOS PRINCIPIOS RECTORES SOBRE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS (PRINCIPIOS RECTORES), APROBADOS POR EL CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS DE LA ONU EN EL AÑO 2011 CONSTITUYEN EL NUCLEO DE REFERENCIA, LOS PRINCIPIOS RECTORES TIENEN EL VALOR JURIDICO DE UNA RECOMENDACION, NO HABIENDO ORIGINADO NUEVAS OBLIGACIONES JURIDICAS EN MATERIA DE DH, PERO A PESAR DE LAS IMPORTANTES LIMITACIONES QUE PRESENTAN, LOS PRINCIPIOS RECTORES HAN ESTABLECIDO LAS BASES PARA QUE SE INICIE EL PROCESO DE FORMACION DE UN CONSENSUS GENERALIS ENTRE LOS SUJETOS Y ACTORES INTERESADOS PARA REGULAR JURIDICAMENTE ESTE TEMA, UN CONSENSO NECESARIO PARA IMPULSAR DE MANERA PROGRESIVA CUALQUIER DESARROLLO NORMATIVO A NIVEL INTERNACIONAL, REGIONAL Y/O ESTATAL SOBRE LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES EN MATERIA DE DH, EN EL PROPIO MARCO DE LA ONU, LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE MENCIONAN EXPRESAMENTE COMO RETO EL FOMENTO DE UN SECTOR EMPRESARIAL DINAMICO Y EFICIENTE, RESPETUOSO CON LOS PRINCIPIOS RECTORES, ASIMISMO, HA COBRADO ACTUALIDAD LA NEGOCIACION DE UN INSTRUMENTO INTERNACIONAL LEGALMENTE VINCULANTE PARA REGULAR, DENTRO DEL DI DE LOS DH, LAS ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y DE OTRAS EMPRESAS, IMPULSADA DURANTE LOS ULTIMOS AÑOS DESDE EL CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS,EN TODO ESTE CONTEXTO, DESDE ALGUNOS SECTORES NORMATIVOS ESPECIALIZADOS DEL DI (FUNDAMENTALMENTE, DERECHO DE LA UNION EUROPEA Y DI DE LAS INVERSIONES) SE ESTAN ADOPTANDO INICIATIVAS QUE TIENDEN A SOMETER LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES INTERNACIONALES DE PROTECCION DE LOS DH, OBLIGACIONES QUE SE UNEN A LAS INICIATIVAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA QUE, GENERALMENTE A TRAVES DE ESTANDARES NO VINCULANTES (SOFT LAW), IMPULSAN LAS PROPIAS EMPRESAS TRANSNACIONALES Y QUE, ADEMAS, SERIAN COMPLEMENTARIAS A LAS QUE LES IMPONE EL DERECHO INTERNO TANTO EN LOS ESTADOS DONDE OPERAN COMO EN AQUELLOS DONDE ESTAN CONSTITUIDAS, ESTE PROYECTO DE INVESTIGACION ANALIZA ESTE CONJUNTO TODAVIA INCIPIENTE DE NORMAS Y ESTANDARES INTERNACIONALES SECTORIALES CON EL OBJETO DE DEFINIR, EN ESENCIA, HASTA QUE PUNTO SE PUEDE IDENTIFICAR UN CONSENSUS GENERALIS ENTRE LOS ESTADOS ACERCA DE LA EXISTENCIA DE OBLIGACIONES INTERNACIONALES A CARGO DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES EN MATERIA DE DH; QUE MECANISMOS INTERNACIONALES SE HAN PREVISTO A NIVEL SECTORIAL PARA RESOLVER LAS CONTROVERSIAS QUE SURJAN ANTE EL EVENTUAL INCUMPLIMIENTO DE TALES OBLIGACIONES, Y QUE PROYECCION NORMATIVA TIENEN LAS NORMAS Y ESTANDARES SECTORIALES ASUMIDOS EN EL DERECHO DE LA UE Y EN EL DI DE LAS INVERSIONES HACIA EL DI GENERAL, EMPRESAS TRANSNACIONALES\DERECHOS HUMANOS\DERECHO DE LA UNION EUROPEA\DERECHO INTERNACIONAL DE LAS INVERSIONES\PRACTICA ESPAÑOLA