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DER2011-28907

Financiado

EL FUTURO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN MATERIA DE JUBILACIÓN

EL PRESENTE PROYECTO TIENE SU ORIGEN EN LA INVESTIGACION PREVIA DESARROLLADA SOBRE EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA EN ANDALUCIA Y LA CONSTATACION DE QUE EL ESTUDIO DE CAMPO REALIZADO SOBRE LA NEGOC... ver más

01/01/2011

UPO

22K€

Presupuesto del proyecto: 22K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2011-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE, DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3

Presupuesto del proyecto 22K€

Descripción del proyecto EL PRESENTE PROYECTO TIENE SU ORIGEN EN LA INVESTIGACION PREVIA DESARROLLADA SOBRE EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA EN ANDALUCIA Y LA CONSTATACION DE QUE EL ESTUDIO DE CAMPO REALIZADO SOBRE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN DICHA CC.AA. PERMITIO CONSTANTAR COMO LOS CONVENIOS COLECTIVOS SUELEN MOSTRAR UNA MAYOR PREOCUPACION POR FACILITAR Y PROMOVER DE DISTINTA FORMA VEASE ESTABLECIENDO INCENTIVOS Y PREMIOS EN ALGUNOS CASOS LA JUBILACION ANTICIPADA, CUANDO NO FOZOSA DE LOS TRABAJADORES A LOS 65 AÑOS, Y UN ESCASO INTERES POR REFORZAR LA FORMACION DE ESTOS TRABAJADORES, MEJORANDO CON ELLO SU EMPLEABILIDAD, O MEJORAR Y ADAPTAR SUS CONDICIONES DE TRABAJO Y EMPLEO, BUSCANDO UN SATISFACTORIO DESEMPEÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA SUS CONDICIONES PSICO-FISICAS. EXISTE POR TANTO UNA TENDENCIA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA QUE SE PERCIBE, A PRIORI, MAS FAVORABLE A FACILITAR EL ABANDONO PREMATURO DEL MERCADO DE TRABAJO, O A NO PRORROGARLO MAS ALLA DE LOS 65 AÑOS, PRACTICA NEGOCIAL QUE DESDE LUEGO CONSTITUYE UNA APORTACION MUY POBRE A LA ESTRATEGIA COMUNITARIA DE PROLONGACION DE LA VIDA ACTIVA, QUE HASTA DONDE CONOCEMOS EN ESTOS MOMENTOS CONSTITUYE UNO DE LOS ASPECTOS CLAVE DE LA FUTURA REFORMA DE SEGURIDAD SOCIAL QUE EL GOBIERNO ESPAÑOL PRETENDE IMPULSAR EN ESTOS DIAS. TENIENDO EN CUENTA LO ANTERIOR, SE PRETENDE DESARROLLAR UNA INVESTIGACION EN PROFUNDIDAD SOBRE EL PAPEL FUTURO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN MATERIA DE JUBILACION TENIENDO EN CUENTA EL VIGENTE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EL TRATATAMIENTO DE LA CUESTION EN ESTADOS COMO ITALIA, FRANCIA O ALEMANIA, Y LA TENDENCIAS QUE MARQUEN FUTURAS REFORMAS EN LA MATERIA, PLANTEANDOSE COMO OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION LOS SIGUIENTES:1.REFLEXIONAR SOBRE EL PAPEL DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN RELACION CON LA JUBILACION.2. ANALIZAR CRITICAMENTE EL RECURSO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACION EMPRESARIAL A LA JUBILACION, EN PARTICULAR A LA PREJUBILACION Y A LA JUBILACION ANTICIPADA.3. IDENTIFICAR BUENAS PRACTICAS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS RESPECTO A LA JUBILACION GRADUAL Y FLEXIBLE Y A LA JUBILACION PARCIAL.4. REALIZAR UN ANALISIS ESTADISTICO QUE PONGA EN CONEXION LA TIPOLOGIA DE LAS MEDIDAS PACTADAS EN MATERIA DE JUBILACION EN LA NEGOCIACION COLECTIVA, CON LAS CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJADORES DE SECTORES ESPECIALMENTE RELEVANTES DE NUESTRA ECONOMIA. EJUB

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