Descripción del proyecto
LA PRESENTE PROPUESTA DE INVESTIGACION TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO EL ESTUDIO DE LOS CAMBIOS E INNOVACIONES DE INDOLE REGULATIVA, NORMATIVA Y COGNITIVA-CULTURAL QUE SE HACEN NECESARIOS EN LOS DIFERENTES NIVELES TERRITORIALES AL OBJETO DE POTENCIAR EL EMPRENDIMIENTO INTERNACIONAL (EI) DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS.A TAL EFECTO, SE PLANTEA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION EN DOS NIVELES, MACRO O TERRITORIAL, Y MICRO O REFERIDO A LA EMPRESA, Y BAJO PREMISAS DE TRABAJO COHERENTES CON DOS VARIANTES DEL NUEVO INSTITUCIONALISMO: LA INICIAL QUE ENFATIZA EL DETERMINISMO INSTITUCIONAL Y LA MAS RECIENTE QUE EQUILIBRA ESTRUCTURA Y AGENCIA, ADMITIENDO QUE LOS ACTORES ECONOMICOS TAMBIEN DISPONEN DE LIBERTAD EN LA ADOPCION DE SUS DECISIONES: (I) PARA EL NIVEL TERRITORIAL Y EN CONSONANCIA CON LAS TESIS INICIALES DEL NUEVO INSTITUCIONALISMO, SE IDENTIFICARAN LAS DIFERENTES INSTITUCIONES DE CADA NIVEL TERRITORIAL EN LOS LUGARES DE ORIGEN Y DESTINO DE LA INVERSION E.G., PAIS, AUTONOMIA, LOCALIDAD, ETC. Y SE ANALIZARA EN QUE MEDIDA LAS INSTITUCIONES DE CADA NIVEL CONDICIONAN LAS DIVERSAS DECISIONES DE EI. ASIMISMO SE ESTUDIARA EL IMPACTO QUE LA INTERRELACION ENTRE ESTAS INSTITUCIONES DE DIFERENTES NIVELES TERRITORIALES EJERCE SOBRE LAS DECISIONES DE EI Y, MAS PARTICULARMENTE, SE IDENTIFICARA LAS CONFIGURACIONES INSTITUCIONALES INHERENTES A LAS UNIDADES TERRITORIALES DE MENOR NIVEL (CLUSTERS TERRITORIALES, MUNICIPIOS, ETC.) SUSCEPTIBLES DE POTENCIAR EL EI.(II) PARA UN NIVEL MICRO REFERIDO A LA EMPRESA Y TAMBIEN EN CONSONANCIA CON LAS TESIS INICIALES DEL NUEVO INSTITUCIONALISMO, EL PRESENTE PROYECTO IDENTIFICARA LOS INSTRUMENTOS Y TIPOS DE CONOCIMIENTO QUE PERMITAN A LAS EMPRESAS QUE SE INTERNACIONALIZAN SALVAR CON EXITO LA DISTANCIA INSTITUCIONAL EXISTENTE ENTRE PAISES Y/O UNIDADES TERRITORIALES INTRA-PAIS.(III) PARA EL NIVEL EMPRESA Y EN EL MARCO DE LOS POSTULADOS MAS RECIENTES DEL NUEVO INSTITUCIONALISMO, SE IDENTIFICACION LAS CAPACIDADES ESPECIFICAS QUE DIRECTIVOS Y EMPRESAS PRECISAN PARA ERIGIRSE EN PROMOTORES Y ARTIFICES DEL CAMBIO INSTITUCIONAL, ASI COMO LAS FORMULAS O INSTRUMENTOS DE COOPERACION ENTRE ACTORES Y LAS CIRCUNSTANCIAS CONTEXTUALES QUE HACEN TAL COOPERACION POSIBLE EN ARAS DE PROMOVER UN CAMBIO INSTITUCIONAL FAVORABLE AL EMPRENDIMIENTO INTERNACIONAL.(IV) FINAMENTE, DESDE UN PUNTO DE VISTA TERRITORIAL, Y SOBRE LA BASE DE LOS POSTULADOS MAS RECIENTES DEL NUEVO INSTITUCIONALISMO, EL PRESENTE PROYECTO LLEVARA A CABO AQUELLOS TRABAJOS QUE PERMITAN DISEÑAR PROCESOS Y MODELOS DE CAMBIO E INNOVACION INSTITUCIONAL DE NATURALEZA ASCENDENTE CON ORIGEN EN LAS UNIDADES TERRITORIALES DE MENOR NIVEL Y ESCALONADA QUE SE INICIEN EN LAS DIMENSIONES INSTITUCIONALES COGNITIVA-CULTURAL PASANDO POSTERIORMENTE A LA NORMATIVA PARA COMPLETARSE CON LAS DE NATURALEZA REGULATIVA. ADICIONALMENTE, PRETENDEMOS TAMBIEN DISEÑAR PROCESOS DE CAMBIO EN LAS INSTITUCIONES COGNITIVO-CULTURALES Y NORMATIVAS AL OBJETO DE FACILITAR LA ADAPTACION DE LA EMPRESA ESPAÑOLA A LAS PARTICULARIDADES INSTITUCIONALES DIFERENCIADAS DE OTRAS NACIONES. CON ESTE PROPOSITO, Y DADO SU RELEVANCIA, SE TRABAJARA SOBRE PAISES DESARROLLADOS ECONOMICA E INSTITUCIONALMENTE Y NACIONES EN VIAS DE DESARROLLO. FINALMENTE, SE LLEVARAN A CABO ANALISIS COMPARATIVOS DE DIVERSOS PROCESOS DE CAMBIO INSTITUCIONAL CON DIFERENTES RESULTADOS CON EL OBJETIVO DE ORIENTAR LOS PROCESOS DE INNOVACION INSTITUCIONAL CONDUCENTE AL EI. NTERNACIONALIZACIÓN\GESTIÓN DEL CAMBIO\EMPRENDIMIENTO\EMPRENDIMIENTO INTERNACIONAL\CAMBIO INSTITUCIONAL\INSTITUCIONES