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PSI2008-01376

Financiado

EFECTOS DE LAS CREENCIAS DE EFICACIA EN EL DESARROLLO DE ESPIRALES DE BIENESTAR...

EFECTOS DE LAS CREENCIAS DE EFICACIA EN EL DESARROLLO DE ESPIRALES DE BIENESTAR PSICOSOCIAL Y DESEMPEÑO, Y SU CONTRIBUCION A LA GENERACION DE ORGANIZACIONES SALUDABLES ESTE ESTUDIO SUPONE LA CONTINUACION DE UN PROGRAMA DE INVESTIGACION SOBRE LAS CREENCIAS DE EFICACIA Y LA SALUD OCUPACIONAL QUE VENIMOS DESARROLLANDO EN LA UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLON DESDE HACE ALGUNOS AÑOS, SUBVENCIONADO POR... ver más

01/01/2008

FUEUJI

102K€

Presupuesto del proyecto: 102K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 2

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2008-01-01

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Participantes

FUEUJI

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ

Total investigadores 2

Presupuesto del proyecto 102K€

Descripción del proyecto ESTE ESTUDIO SUPONE LA CONTINUACION DE UN PROGRAMA DE INVESTIGACION SOBRE LAS CREENCIAS DE EFICACIA Y LA SALUD OCUPACIONAL QUE VENIMOS DESARROLLANDO EN LA UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLON DESDE HACE ALGUNOS AÑOS, SUBVENCIONADO POR DOS PROYECTOS ANTERIORES (#SEC2000-1031; #SEJ2004-02755/PSIC), RESULTADOS PREVIOS NOS LLEVAN A PLANTEAR EL PRESENTE PROYECTO CON EL OBJETIVO GENERAL DE PONER A PRUEBA EL PAPEL PREDICTOR DE LAS CREENCIAS DE EFICACIA EN LA DETERMINACION DEL BIENESTAR Y SALUD PSICOSOCIAL Y SU CONTRIBUCION AL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES SALUDABLES, LAS HIPOTESIS DEL PROYECTO SE BASAN FUNDAMENTALMENTE EN LAS PREDICCIONES DE UNA TEORIA AMPLIAMENTE CONOCIDA EN LA CIENCIA PSICOLOGICA COMO ES LA TEORIA COGNITIVA SOCIAL (TCS) DE ALBERT BANDURA, A NIVEL METODOLOGICO, LAS FORTALEZAS DE ESTE ESTUDIO RESIDEN EN: 1) LA COMBINACION DE DISTINTAS ESTRATEGIAS METODOLOGICAS (ESTUDIOS DE LABORATORIO Y CAMPO, ASI COMO METODOLOGIA CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DE RECOGIDA Y ANALISIS DE DATOS), 2) REALIZACION DE ESTUDIOS LONGITUDINALES CON EL OBJETIVO DE PONER A PRUEBA LAS HIPOTESIS RELACIONADAS CON LAS ESPIRALES DE LAS CREENCIAS DE EFICACIA, BIENESTAR Y DESEMPEÑO), 3) ESTUDIO MULTIMUESTRA QUE PERMITIRA PONER A PRUEBA LA INVARIANZA DE LOS MODELOS PROPUESTOS EN DIFERENTES MUESTRAS, Y 4) PERSPECTIVA PRACTICA-APLICADA EN LA COMPRENSION DE UN MODELO DE ORGANIZACION SALUDABLE, LA INVESTIGACION PREVIA HA PUESTO DE MANIFIESTO QUE LAS CREENCIAS DE EFICACIA SE RELACIONAN POSITIVAMENTE CON EL BIENESTAR SUBJETIVO, EL DESEMPEÑO Y LA ADAPTACION EN AMBITOS DIVERSOS DE LA VIDA COMO EL TRABAJO, LA EDUCACION, EL DEPORTE, LA FAMILIA Y UN LARGO ETC, ESTUDIOS PREVIOS DE NUESTRO EQUIPO DE INVESTIGACION RELACIONADOS CON LA SALUD OCUPACIONAL, HAN DEMOSTRADO ESTA RELACION POSITIVA ENTRE CREENCIAS DE EFICACIA, BIENESTAR Y DESEMPEÑO TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO EN GRUPOS DE TRABAJO (VER INTRODUCCION PARA UNA AMPLIACION DE ESTE PUNTO), AHORA BIEN, QUEDAN PREGUNTAS DE INVESTIGACION QUE NECESITAN SER RESUELTAS Y PARA LAS QUE PROPONEMOS OBJETIVOS ESPECIFICOS EN EL PRESENTE PROYECTO, EN PRIMER LUGAR, ¿COMO SE DESARROLLAN LAS CREENCIAS DE EFICACIA EN EL TIEMPO GENERANDO ESPIRALES ASCENDENTES, DESCENDENTES Y/O AUTORREGULADAS? PARA RESPONDER A ESTA CUESTION EL OBJETIVO ES ANALIZAR EL DESARROLLO DE LAS CREENCIAS DE EFICACIA EN EL TIEMPO, COMPROBANDO COMO SE FORMAN Y DESARROLLAN ESPIRALES ASCENDENTES, DESCENDENTES Y AUTO-REGULADAS, LA SEGUNDA PREGUNTA DE INVESTIGACION ES ¿CUALES SON LOS EFECTOS DE LA ALTA AUTOEFICACIA EN EL DESEMPEÑO EN FUNCION DEL CONTEXTO DE LA ACTIVIDAD (RIESGO O CREATIVIDAD/INNOVACION)? PARA RESPONDERLA, LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS SE CENTRARAN EN COMPROBAR SU EFECTO EN DOS CONTEXTOS: CONTEXTOS: DE RIESGO Y DE CREATIVIDAD/INNOVACION, EL EFECTO DE LA ALTA AUTOEFICACIA SE ESPERA SEA POSITIVO PARA EL CASO DE CONTEXTOS DE CREATIVIDAD/INNOVACION, PERO NO PARA EL CASO DE CONTEXTOS DE RIESGO, FINALMENTE, Y DESDE UNA PERSPECTIVA MAS APLICADA, SE PRETENDE CONOCER CUAL ES LA CONTRIBUCION DE LAS CREENCIAS DE EFICACIA EN EL DESARROLLO DE UNA ORGANIZACION SALUDABLE, CUYA RESPUESTA APORTARA CONOCIMIENTO APLICADO UTIL PARA GENERAR AMBIENTES DE TRABAJO SANOS DESDE UN PUNTO DE VISTA PSICOSOCIAL, creencias de eficacia\salud psicosocial\desempeño\organización saludable

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