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DER2012-36686

Financiado

TICS Y RELACIONES DE TRABAJO: NUEVAS DIMENSIONES DEL CONFLICTO JURIDICO

DESDE HACE AÑOS LA DOCTRINA Y LA JURISPRUDENCIA VIENEN OCUPANDOSE DE LA INCIDENCIA DE LAS DENOMINADAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN EL AMBITO LABORAL. NO SE TRATA, POR TANTO, DE UN TEMA RECIENTE Y POCO ESTUDIADO, PUDIENDO CITARSE IMPORTAN... ver más

01/01/2012

URJC

9K€

Presupuesto del proyecto: 9K€

Líder del proyecto

Universidad Rey Juan Carlos No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1102

Ver Participantes

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01

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Participantes

URJC

Lider

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Líder del proyecto

Universidad Rey Juan Carlos

Total investigadores 1102

Presupuesto del proyecto 9K€

Descripción del proyecto DESDE HACE AÑOS LA DOCTRINA Y LA JURISPRUDENCIA VIENEN OCUPANDOSE DE LA INCIDENCIA DE LAS DENOMINADAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN EL AMBITO LABORAL. NO SE TRATA, POR TANTO, DE UN TEMA RECIENTE Y POCO ESTUDIADO, PUDIENDO CITARSE IMPORTANTES TRABAJOS DE INVESTIGACION QUE ABORDAN LA PROBLEMATICA JURIDICA DERIVADA DEL USO Y CONTROL DE HERRAMIENTAS INFORMATICAS EN EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES, ASI COMO DE FORMULAS ELECTRONICAS PARA EL EJERCICIO DEL PODER DE VIGILANCIA EMPRESARIAL.SIN EMBARGO, LA REALIDAD SE EMPEÑA EN DEMOSTRAR QUE LAS HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS SE RENUEVAN CONTINUAMENTE. Y SI LA HERRAMIENTA EVOLUCIONA, POR FUERZA TAMBIEN LO HACEN LOS PROBLEMAS JURIDICOS QUE OCASIONA SU USO EN EL AMBITO LABORAL. A ESTE PANORAMA ESENCIALMENTE CAMBIANTE, SE UNE UNA DOCTRINA JUDICIAL Y JURISPRUDENCIAL LLAMADA A GENERAR CRITERIOS EN UN TERRITORIO ABANDONADO POR EL LEGISLADOR. LA LABOR DE LOS TRIBUNALES ES PRIMORDIAL, PUDIENDO CITARSE UN IMPORTANTE CUERPO DE SENTENCIAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE LA MATERIA, UNAS POCAS DEL TRIBUNAL SUPREMO PERO MUY SIGNIFICATIVAS, Y MUCHAS DE LOS TRIBUNALES SUPERIORES DE JUSTICIA.DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA INCIDENCIA DEL CONTROL TECNOLOGICO EN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES, LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 26-9-2007 SENTO PAUTAS CONTUNDENTES SOBRE EL USO Y CONTROL DE HERRAMIENTAS INFORMATICAS EN LA EMPRESA, PROPICIANDO UN ESCENARIO DE CLARIDAD PARA LAS EMPRESAS EN UNA MATERIA ALTAMENTE DIFUSA. PUES BIEN, RECIENTEMENTE HA VISTO LA LUZ UN SEGUNDO PRONUNCIAMIENTO DE ESTAS CARACTERISTICAS, EN EL QUE EL TRIBUNAL SUPREMO AVANZA MAS Y AMPLIA NOTABLEMENTE EL ESPACIO CONCEDIDO AL PODER EMPRESARIAL PARA VIGILAR EL USO DE ESTAS HERRAMIENTAS SIN QUE ELLO SUPONGA UNA VULNERACION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES. ESTA NUEVA VUELTA DE TUERCA REFRESCA NOTABLEMENTE LA ACTUALIDAD DEL TEMA QUE NOS OCUPA, PONIENDO SOBRE LA MESA DE UN MODO RENOVADO EL ALCANCE DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES Y SU LIMITACION POR LOS PODERES DEL EMPRESARIO.CONSIDERAMOS QUE COMIENZA UNA NUEVA ETAPA EN EL ESTUDIO DE ESTA MATERIA, EN LA QUE EL TRIBUNAL SUPREMO DESAFIA LOS POSTULADOS TRADICIONALES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, OFRECIENDO A LAS EMPRESAS CRITERIOS CLAROS Y SEGUROS EN UN TERRENO MOVEDIZO. NOSOTROS NOS PROPONEMOS ANALIZAR LOS PARAMETROS JURIDICOS RESULTANTES Y DETERMINAR HASTA QUE PUNTO RESULTAN SUFICIENTES Y ADECUADOS PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE HOY SE PLANTEAN EN EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES. PARAMETROS QUE INCLUYEN, LOGICAMENTE, LOS CONTENIDOS DE LAS CLAUSULAS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA QUE EN LOS ULTIMOS AÑOS HAN IDO GANANDO ESPACIO EN ESTA MATERIA.Y PRESTAMOS ESPECIAL ATENCION AL SIGNIFICATIVO CUERPO DE CRITERIOS DE LAS AGENCIAS DE PROTECCION DE DATOS, YA QUE UNA VERTIENTE CADA VEZ MAS IMPORTANTE DE LA PROBLEMATICA ES LA DE LA PROTECCION DE DATOS PERSONALES COMO MANIFESTACION DE LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES.POR OTRA PARTE, DIRIGIMOS NUESTRA ATENCION AL ORDENAMIENTO JURIDICO DE EEUU, POR TRATARSE DE UN PAIS QUE NOS LLEVA LA DELANTERA EN EVOLUCION TECNOLOGICA Y CONSTITUYE LA AVANZADILLA DE LOS RETOS QUE ESTAS HERRAMIENTAS REPRESENTAN EN EL AMBITO LABORAL. EN FIN, SIENDO TALES NUESTRAS FUENTES DE ESTUDIO, APORTAREMOS UN ANALISIS EXHAUSTIVO, ACTUALIZADO, MULTIDISCIPLINAR E INTERNACIONAL, DEL ESTADO DE LA CUESTION SOBRE LA POLIFACETICA INCIDENCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN EL AMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES.

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