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PID2021-124237NB-I00

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TEMAS EMPIRICOS DE ECONOMIA LABORAL Y ECONOMIA DEL DESARROLLO: UNA PERSPECTIVA D...

TEMAS EMPIRICOS DE ECONOMIA LABORAL Y ECONOMIA DEL DESARROLLO: UNA PERSPECTIVA DE GENERO ESTE PROYECTO SE DIVIDE EN DOS PARTES QUE ABORDAN VARIOS TEMAS RELACIONADOS CON LA ECONOMIA LABORAL, LA ECONOMIA DEL DESARROLLO Y EL GENERO. LA PRIMERA PARTE DEL PROYECTO ESTA DEDICADA A LA ECONOMIA LABORAL Y EL GENERO, Y LA SEGUN... ver más

01/01/2021

109K€

Presupuesto del proyecto: 109K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALICANTE No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1047

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2021-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE ALICANTE No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1047

Presupuesto del proyecto 109K€

Descripción del proyecto ESTE PROYECTO SE DIVIDE EN DOS PARTES QUE ABORDAN VARIOS TEMAS RELACIONADOS CON LA ECONOMIA LABORAL, LA ECONOMIA DEL DESARROLLO Y EL GENERO. LA PRIMERA PARTE DEL PROYECTO ESTA DEDICADA A LA ECONOMIA LABORAL Y EL GENERO, Y LA SEGUNDA PARTE INVESTIGA CUESTIONES SOBRE LA ECONOMIA DEL DESARROLLO Y EL GENERO. CADA PARTE INCORPORA DOS LINEAS PRINCIPALES DE INVESTIGACION.EN LA PRIMERA LINEA DE INVESTIGACION DENTRO DE LA PRIMERA PARTE DEL PROYECTO QUEREMOS ESTUDIAR SI EXISTEN ASIMETRIAS DE GENERO EN LOS EFECTOS DE LOS PARES EN EL TRABAJO. ES DECIR, QUEREMOS RESPONDER A LA PREGUNTA: ¿EL EFECTO DE LA CAPACIDAD DE LOS PARES DEL MISMO SEXO SOBRE LOS SALARIOS ES MAYOR QUE EL DE LOS PARES DEL SEXO OPUESTO? ESTA INVESTIGACION CONTRIBUIRA A NUESTRA COMPRENSION DE LOS DETERMINANTES DE LAS DESIGUALDADES DE GENERO EN EL MERCADO LABORAL Y SU PERSISTENCIA. ESTO SE DEBE A QUE, SI LOS EFECTOS DE LOS PARES DEL MISMO SEXO SON MAS FUERTES QUE LOS EFECTOS DE LOS PARES DEL SEXO OPUESTO, COMO PREDICE LA TEORIA, LOS DESEQUILIBRIOS DE GENERO EN EL LUGAR DE TRABAJO PUEDEN EXACERBARSE DEBIDO A LOS EFECTOS MULTIPLICADORES SOCIALES SOBRE LOS SALARIOS.EN LA SEGUNDA LINEA DE INVESTIGACION DENTRO DE LA PRIMERA PARTE DEL PROYECTO ESTUDIAREMOS SI EXISTEN DIFERENCIAS EN LA MOVILIDAD INTERGENERACIONAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES Y LA INFLUENCIA DEL EMPAREJAMIENTO SELECTIVO (ASSORTATIVE MATING). ESTA INVESTIGACION PROPORCIONARA UNA DESCRIPCION DETALLADA DE LAS CORRELACIONES DE PARENTESCO EN LOS RESULTADOS EDUCATIVOS Y OCUPACIONALES, LO QUE NOS PERMITIRA AJUSTAR MODELOS ECONOMICOS MAS DETALLADOS DE PROCESOS INTERGENERACIONALES Y ABORDAR CUESTIONES RELEVANTES PARA LAS POLITICAS, COMO LA EXISTENCIA DE DESIGUALDADES DE GENERO Y EL PAPEL QUE DESEMPEÑA EL ASSORTATIVE MATING.EN LA SEGUNDA PARTE DEL PROYECTO TRABAJAREMOS EN DOS LINEAS DE INVESTIGACION RELACIONADAS CON LA ECONOMIA DEL DESARROLLO Y EL GENERO.EN LA PRIMERA LINEA DE INVESTIGACION DENTRO DE LA SEGUNDA PARTE DEL PROYECTO EVALUAREMOS EL EFECTO DEL GENERO DE UN HIJO/A EN LA ESTRUCTURA FAMILIAR EN EL AFRICA SUBSAHARIANA. INVESTIGAREMOS SI EL GENERO DEL PRIMER HIJO, UN EVENTO PLAUSIBLEMENTE ALEATORIO, AFECTA LA ESTRUCTURA FAMILIAR EN EL AFRICA SUBSAHARIANA. ESTE PROYECTO AUMENTARA NUESTRA COMPRENSION DE COMO LA FORMACION DEL HOGAR SE RELACIONA CON LAS CREENCIAS ETNICAS TRADICIONALES Y LAS PRACTICAS CULTURALES. DADO QUE LAS NORMAS TRADICIONALES EXACERBAN LAS PREFERENCIAS DE LOS HIJOS VARONES Y REDUCEN LA CAPACIDAD DE LAS MUJERES PARA DEPENDER DE SU PROPIO GRUPO DE PARENTESCO, ESPERAMOS QUE NUESTROS RESULTADOS CONTRIBUYAN AL DISEÑO DE POLITICAS EFICACES EN LUGARES DONDE LA PREFERENCIA POR LOS HIJOS VARONES PODRIA PERPETUAR LAS DESIGUALDADES INTERGENERACIONALES DE GENERO.EN LA SEGUNDA LINEA DE INVESTIGACION DENTRO DE LA SEGUNDA PARTE DEL PROYECTO INVESTIGAREMOS COMO LA DIVERSIDAD ETNICA AFECTA A LOS RESULTADOS DEL MERCADO LABORAL EN SUDAFRICA. PRIMERO, EVALUAREMOS SI LA DIVERSIDAD ETNICA ENTRE LA POBLACION NEGRA AFECTA EL EMPLEO Y LAS OCUPACIONES DE LAS PERSONAS NEGRAS EN EL PERIODO POSTERIOR AL APARTHEID. EN SEGUNDO LUGAR, EXAMINAREMOS LOS MECANISMOS QUE IMPULSAN LOS EFECTOS SOBRE EL EMPLEO Y, EN PARTICULAR, EL PAPEL DE LAS REDES ETNICAS EN LA CONFIGURACION DE LAS OPCIONES EDUCATIVAS Y LOS CONSIGUIENTES RESULTADOS DEL MERCADO LABORAL. EN TERCER LUGAR, EXPLORAREMOS LAS DIFERENCIAS DE GENERO EN COMO LAS REDES ETNICAS INFLUYEN EN LAS INVERSIONES EDUCATIVAS Y LAS ELECCIONES OCUPACIONALES. ENERO\ESTRCTURA FAMILIAR\DIVERSIDAD ETNICA\MOVILIDAD INTERGENERACIONAL\EFECTOS DE PARES

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