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PGC2018-097187-B-I00

Financiado
REDES, GOBIERNO CORPORATIVO E INCENTIVOS
EL PROYECTO NETCOGIN SE CENTRA EN EL ESTUDIO DE LA INTERACCION ENTRE DISTINTOS TIPOS DE REDES Y LOS MECANISMOS DE GOBIERNO CORPORATIVO EN LA DETERMINACION DE LA FINANCIACION EMPRESARIAL Y LOS INCENTIVOS DE LA ALTA DIRECCION,ESTUDI... EL PROYECTO NETCOGIN SE CENTRA EN EL ESTUDIO DE LA INTERACCION ENTRE DISTINTOS TIPOS DE REDES Y LOS MECANISMOS DE GOBIERNO CORPORATIVO EN LA DETERMINACION DE LA FINANCIACION EMPRESARIAL Y LOS INCENTIVOS DE LA ALTA DIRECCION,ESTUDIAREMOS NUEVOS ASPECTOS DE LAS REDES PERSONALES DE EJECUTIVOS Y MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACION DONDE, ADEMAS, PONDREMOS EL FOCO EN DOS TIPOS DE REDES QUE HAN ALCANZADO UNA IMPORTANCIA DE PRIMER ORDEN EN LOS ULTIMOS AÑOS, EL PRIMER TIPO DE RED ES LA FORMADA POR LAS PARTICIPACIONES DE PROPIEDAD CRUZADAS RESULTADO DE QUE GRANDES INVERSORES INSTITUCIONALES DIVERSIFICADOS (COMO FONDOS DE INVERSION O DE PENSIONES) SEAN HOY DUEÑOS DE UNA PROPORCION SUSTANCIAL DEL CAPITAL DE LAS EMPRESAS COTIZADAS, TAMBIEN ANALIZAREMOS OTRA RED DE PROPIEDAD QUE HA RECIBIDO MENOR ATENCION: LA RED DE PARTICIPACIONES DE PROPIEDAD EN EMPRESAS DE RAPIDO CRECIMIENTO PRODUCIDA POR LA SINDICACION DE INVERSIONES DE LOS FONDOS DE CAPITAL RIESGO, EL SEGUNDO TIPO DE NUEVA RED QUE ANALIZAREMOS LO FORMAN LAS REDES DE INVERSORES Y STAKEHOLDERS ONLINE GENERADAS POR LA EXPANSION DE LAS REDES SOCIALES ONLINE Y LA APARICION DE PLATAFORMAS DE FINANCIACION EN INTERNET, COMO LAS PLATAFORMAS DE CROWDFUNDING, EN NUESTRO TRABAJO PLANEAMOS ESTUDIAR EL IMPACTO DE ESTAS REDES SOBRE LA FINANCIACION EMPRESARIAL Y LAS FORMAS EN LAS QUE INTERACTUAN CON LOS MECANISMOS DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA DETERMINAR LOS INCENTIVOS DE LA ALTA DIRECCION,EN PARTICULAR, NOS CENTRAREMOS EN EL IMPACTO DE ESOS INCENTIVOS SOBRE LAS POLITICAS DE LAS EMPRESAS HACIA SUS STAKEHOLDERS, EL INTERES EN ESTAS POLITICAS ES DOBLE, EN PRIMER LUGAR, LAS POLITICAS DIRIGIDAS A STAKEHOLDERS, COMO LA INVERSION EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, PUEDEN AFECTAR A LAS REDES DE STAKEHOLDERS, AL FORTALECER LOS VINCULOS DENTRO DE ESAS REDES, ESTOS VINCULOS PUEDEN SER DE ESPECIAL IMPORTANCIA EN SITUACIONES DE ESTRES PARA LA EMPRESA, YA SEA ESTRES INTERNO MOTIVADO POR CONFLICTOS ENTRE GERENTES O ENTRE GERENTES Y EMPLEADOS EN TIEMPOS DE REESTRUCTURACION CORPORATIVA, O ESTRES EXTERNO, GENERADO POR UNA COMPETENCIA INTENSA, EN SEGUNDO LUGAR, MOTIVADOS POR LAS TENDENCIAS DIVERGENTES DEL RAPIDO AUMENTO DE LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES Y LA COMPENSACION DE LOS EJECUTIVOS, POR UN LADO, Y EL ESTANCAMIENTO DE LOS SALARIOS, POR OTRO, QUEREMOS COMPRENDER COMO LOS INCENTIVOS DE LA ALTA DIRECCION AFECTAN A LAS PRACTICAS DE EMPLEO DE LAS EMPRESAS,EN ESTE PROYECTO, REALIZAREMOS INVESTIGACIONES TANTO TEORICAS COMO EMPIRICAS SOBRE ESTOS TEMAS, EN EL TRABAJO EMPIRICO, NO SOLO HAREMOS USO DE BASES DE DATOS EXISTENTES, SINO QUE CREAREMOS NUEVAS BASES DE DATOS A PARTIR DE DATOS PRIMARIOS OBTENIDOS DE PLATAFORMAS ONLINE,NUESTRA INVESTIGACION TENDRA IMPLICACIONES SIGNIFICATIVAS DE POLITICA ECONOMICA, EN PARTICULAR PARA LA REGULACION DEL GOBIERNO CORPORATIVO, LA COMPETENCIA EN EL MERCADO DE PRODUCTOS, Y LAS NUEVAS FORMAS DE FINANCIACION MEDIANTE INTERNET, REDES\GOBIERNO CORPORATIVO\INCENTIVOS\CROWDFUNDING ver más
01/01/2018
UC3M
55K€
Perfil tecnológico estimado

Línea de financiación: concedida

El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2018-01-01
Presupuesto El presupuesto total del proyecto asciende a 55K€
Líder del proyecto
UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores 1332