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PID2020-112585RA-I00

Financiado

PROLONGACION DE LA VIDA LABORAL: ESTRATEGIAS, AJUSTES Y EFECTOS

EL OBJETO DE ESTUDIO DE ESTA PROPUESTA ES LA PROLONGACION DE LA VIDA LABORAL COMO RESPUESTA AL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION TRABAJADORA. MAS EN CONCRETO, LOS CONDICIONANTES A TENER EN CUENTA PARA EL DISEÑO DE UN MARCO INSTITUCIO... ver más

01/01/2020

UNIOVI

43K€

Presupuesto del proyecto: 43K€

Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 789

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

Universidad de Oviedo No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 789

Presupuesto del proyecto 43K€

Descripción del proyecto EL OBJETO DE ESTUDIO DE ESTA PROPUESTA ES LA PROLONGACION DE LA VIDA LABORAL COMO RESPUESTA AL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION TRABAJADORA. MAS EN CONCRETO, LOS CONDICIONANTES A TENER EN CUENTA PARA EL DISEÑO DE UN MARCO INSTITUCIONAL Y ORGANIZATIVO FAVORABLE AL ALARGAMIENTO DE LA VIDA LABORAL QUE SE ADAPTE A LAS HETEROGENEAS CARACTERISTICAS Y TRAYECTORIAS DE LOS TRABAJADORES MAYORES Y QUE CONSIDERE SUS POTENCIALES EFECTOS DISTRIBUTIVOS.CON CARACTER GENERAL, LOS SISTEMAS DE BIENESTAR EUROPEOS ESTAN REACCIONANDO AL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACION TRABAJADORA CON REFORMAS QUE BUSCAN RETRASAR LA EDAD PROMEDIO DE JUBILACION. ESTAS REFORMAS PARTEN DEL SUPUESTO DE QUE LA SUMA DE REGLAS E INCENTIVOS SERA SUFICIENTE PARA PRODUCIR TAL RETRASO. EL GRUESO DE LA INVESTIGACION SOBRE EL TEMA PROVIENE DE LA PERSPECTIVA ECONOMICA Y SE HA OCUPADO DEL ANALISIS DE ESOS FACTORES. PERO ESE ES UN SUPUESTO DE EFECTOS MACROECONOMICOS Y SOCIALES AGREGADOS, QUE NO TOMA EN CUENTA QUE HAY OTROS CONDICIONANTES PARA ESE ALARGAMIENTO DE LA VIDA LABORAL. LOS INDIVIDUOS VEN CONDICIONADA LA POTENCIAL DURACION DE SU VIDA LABORAL POR FACTORES DE LOS NIVELES MESO Y MICRO SOCIAL QUE NO PUEDEN OBVIARSE. EL TIPO DE SECTORES Y DE EMPRESA, CON DIFERENTES POLITICAS DE ACCESO A LA JUBILACION, ARTICULADAS EN LA NEGOCIACION COLECTIVA O DEFINIDAS EN ESTRATEGIAS DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS, CONDICIONAN LA DURACION DE LA VIDA LABORAL. LAS CARACTERISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS (CICLO DE VIDA, OCUPACION, TIPO DE HOGAR Y GENERO) Y LAS PREFERENCIAS Y ACTITUDES DE LOS INDIVIDUOS, PREDETERMINAN TAMBIEN ESA DURACION. ESTE PROYECTO TIENE COMO OBJETIVOS PRINCIPALES DESCRIBIR Y ANALIZAR LA VARIEDAD DE LAS TRAYECTORIAS LABORALES DE LOS TRABAJADORES MAYORES, CONOCER CUALES DE ELLAS SON MAS O MENOS PROCLIVES AL ALARGAMIENTO Y ANALIZAR CUALES SON LOS FACTORES QUE LO FAVORECEN O LO DIFICULTAN. PARA GUIAR LA INVESTIGACION SE UTILIZARA EL ENFOQUE TEORICO DEL CURSO DE VIDA. ENFOQUE QUE ANALIZA COMO DIVERSAS FUERZAS SOCIALES MOLDEAN EL DESARROLLO DE LAS TRAYECTORIAS DE VIDA INDIVIDUALES Y COLECTIVAS. DICHO ENFOQUE RECONOCE EXPLICITAMENTE LAS RELACIONES RECIPROCAS ENTRE EL INDIVIDUO Y EL ENTORNO INSTITUCIONAL Y SOCIAL, Y SOSTIENE QUE A LO LARGO DEL CICLO DE VIDA LOS INDIVIDUOS VAN ACRECENTANDO SUS DIFERENCIAS, AUMENTADO LA HETEROGENEIDAD ENTRE EL COLECTIVO DE MAYORES.LA METODOLOGIA PROPUESTA EN ESTE PROYECTO ES LA TRIANGULACION METODOLOGICA. LA TRIANGULACION METODOLOGICA VA MAS ALLA DE LA TRADICIONAL DICOTOMIA, METODOLOGIA CUALITATIVA-CUANTITATIVA, AL COMBINAR LOS METODOS DE OBTENCION DE DATOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS. EN ESTE CRUCE DE ENFOQUES, O ENFOQUE MIXTO, LA COMBINACION DE METODOS Y TECNICAS PERMITE OBTENER UNA IMAGEN MAS PRECISA DEL OBJETO DE ESTUDIO.LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACION PUEDEN CONSTITUIR UN PEDESTAL SOBRE EL CUAL DISEÑAR UNA POLITICA INTEGRAL QUE CONTRIBUYA A UNA MEJORA DE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO A EDADES AVANZADAS Y A LA RECONSTRUCCION DE LAS VIAS A LA JUBILACION A TRAVES DE UN PROCESO CONTINUO DE REAJUSTE AL CONTEXTO SOCIOECONOMICO Y A LOS CAMBIOS SOCIODEMOGRAFICOS. ASIMISMO, CONTRIBUIRA A CONSIDERAR EL IMPACTO REDISTRIBUTIVO DE DISTINTAS VIAS DE REFORMA DIRIGIDAS A LA PROLONGACION DE LA VIDA LABORAL Y A REDUCIR LAS MULTIPLES INCERTIDUMBRES SOCIALES CON LAS QUE LA MAYORIA DE LOS INDIVIDUOS ENFRENTAN LOS EFECTOS POTENCIALES DE REFORMAS EN LA DIRECCION DE ALARGAR LA VIDA LABORAL. IDA LABORAL\TRABAJADORES MAYORES\ENVEJECIMIENTO\CONDICIONES DE TRABAJO\JUBILACION

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