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FEM2013-48225-C3-2-R

Financiado

POLITICAS CIENTIFICAS DE ACCESO Y PROMOCION DEL TALENTO

LAS DIFICULTADES QUE ENCUENTRA EL TALENTO FEMENINO PARA INCORPORARSE, MANTENERSE Y PROMOCIONARSE EN LAS UNIVERSIDADES Y LA INVESTIGACION PARECEN PERSISTIR EN ESPAÑA Y LA UNION EUROPEA, NUMEROSOS INFORMES OFICIALES Y UNA AMPLIA BIB... ver más

01/01/2013

UCM

2K€

Presupuesto del proyecto: 2K€

Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3277

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2013-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3277

Presupuesto del proyecto 2K€

Descripción del proyecto LAS DIFICULTADES QUE ENCUENTRA EL TALENTO FEMENINO PARA INCORPORARSE, MANTENERSE Y PROMOCIONARSE EN LAS UNIVERSIDADES Y LA INVESTIGACION PARECEN PERSISTIR EN ESPAÑA Y LA UNION EUROPEA, NUMEROSOS INFORMES OFICIALES Y UNA AMPLIA BIBLIOGRAFIA ACADEMICA INDICAN QUE LO ANTERIOR ES RESULTADO DE PROBLEMAS DE TRANSPARENCIA EN LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y ESPECIFICAMENTE DE LA OPACIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES, ACOMPAÑADA DEL PREDOMINO MASCULINO EN LOS ORGANOS QUE DETERMINAN LAS CARRERAS INVESTIGADORAS DE HOMBRES Y MUJERES,ESTE PROYECTO PRETENDE REALIZAR UNA EVALUACION DE LAS POLITICAS CIENTIFICAS DE ACCESO Y PROMOCION DEL TALENTO EN ESPAÑA, EN CONCRETO SE CENTRA EN EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE TRES OBJETIVOS DE LA LEY DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGIA Y LA INNOVACION 14/2011:1) ANALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCION Y EVALUACION DEL PERSONAL INVESTIGADOR, ASI COMO LOS DE CONCESION DE AYUDAS Y SUBVENCIONES, PARA COMPROBAR EL GRADO DE TRANSPARENCIA Y RESPONSABILIDAD ('ACCOUNTABILITY') DE LAS DECISIONES,2) DESARROLLAR UNA BASE DE DATOS QUE PERMITA CONOCER LA COMPOSICION DE LOS ORGANOS DE DECISION DE LAS UNIVERSIDADES (RECTORADOS; CONSEJOS DE DIRECCION, DE GOBIERNO Y SOCIAL; DECANATOS Y DIRECCION DE DEPARTAMENTOS) Y OPIS (PRESIDENCIA Y VICEPRESIDENCIA; CONSEJO RECTOR; COMISIONES; Y DIRECCION Y GESTION DE LOS CENTROS),3) EVALUAR LAS MEDIDAS INCENTIVADORAS INCLUIDAS EN LOS PLANES DE IGUALDAD PARA AQUELLOS CENTROS QUE HAN MEJORADO LOS INDICADORES DE GENERO, POLÍTICA CIENTÍFICA\ TOMA DE DECISIONES\ SESGO DE GÉNERO\ TRANSPARENCIA Y FORMALIZACIÓN

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