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ECT2019-000527

Financiado

Plan para impulsar el Programa Propio y el Plan Formativo de la Oficina Europea...

Plan para impulsar el Programa Propio y el Plan Formativo de la Oficina Europea de I+D y crear y dinamizar una Red de Gestores de Grupos En el contexto actual de crecimiento en la participación en convocatorias de H2020, con un número de creciente de propuestas presentadas y de proyectos financiados en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), los recursos humano... ver más

01/01/2019

UCM

166K€

Presupuesto del proyecto: 166K€

Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3274

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2019-01-01

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Participantes

UCM

Lider

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Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid

Total investigadores 3274

Presupuesto del proyecto 166K€

Descripción del proyecto En el contexto actual de crecimiento en la participación en convocatorias de H2020, con un número de creciente de propuestas presentadas y de proyectos financiados en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), los recursos humanos disponibles en la Oficina Europea de I+D (OEID) resultan insuficientes para cubrir el nivel de actividad basal de la estructura y llevar a cabo, al mismo tiempo, medidas de fomento y mejora de la participación, Estas medidas de fomento, como el desarrollo de un Programa Propio de Investigación o de un Plan Formativo, son financiados con cargo al presupuesto de la OEID, y se benefician en gran medida de sinergias con medidas de acompañamiento institucionales tales como reducciones de docencia a través del Plan de Dedicación Académica (PDA), o promoción a distintos cuerpos de la escala docente e investigadora mediante la Convocatoria de Promoción por Méritos Internacionales, teniendo un impacto sobre el incremento en el liderazgo y la mejora en la calidad de las propuestas presentadas bastante significativoPor otro lado, la falta de competencias específicas, la fragmentación de los recursos dedicados a la gestión de la investigación en los grupos de la UCM, y la ausencia de interconexión en términos de intercambios de experiencias y conocimientos, hace que el aprovechamiento de los fondos destinados a la contratación de gestores de grupos esté lejos de ser óptimo, La presente acción tiene como objetivos fundamentales contribuir a la implementación completa del Programa Propio de Investigación y el Plan Formativo de la OEID, dotando a la Oficina de los recursos humanos necesarios para ello, Asimismo se pretende crear y dinamizar desde la OEID una Red de Gestores de Grupos de Investigación de la UCM que, gracias al intercambio de información propiciado por el trabajo en red y al aprovechamiento de los recursos formativos derivados de la implementación del Plan Formativo antes mencionado, permitirá optimizar la inversión en capital humano que se realiza desde la Universidad de cara a mejorar su participación en programas europeos, tanto en cantidad, como en calidad,

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