Descripción del proyecto
SEGUN DATOS DEL INSTITUTO DE EMPRESA FAMILIAR (08/11/2013), LOS 2,8 MILLONES DE EMPRESAS FAMILIARES (EF) REPRESENTAN EL 85% DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS, CREAN EL 70% DEL PIB Y EMPLEAN A 10,13 MILLONES DE TRABAJADORES, SIN EMBARGO, PARA CONOCER A LAS EFS HAY QUE ESTUDIAR A LA PAR A LAS FAMILIAS EMPRESARIAS, YA QUE SON ESTAS LAS QUE PERDURAN EN EL TIEMPO PUESTO QUE SUS SOCIEDADES APARECEN Y DESAPARECEN (FERNANDEZ PEREZ, 2012),LA LITERATURA SEÑALA QUE I) LOS ESTUDIOS HISTORICOS SON IMPORTANTES PARA CLARIFICAR LOS VINCULOS ENTRE FAMILIA PROPIETARIA Y SUPERVIVENCIA EMPRESARIAL (FERNANDEZ PEREZ, 2012) Y II) LA IMPORTANCIA DE IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE EXPLICAN LA SUPERVIVENCIA DE LAS EFS (FERNANDEZ-ROCA, 2007, 2012; JONES ET AL, 2013; MACKIE, 2001; MAHONEY, 2003; MCGOVERN, 2007; SCRANTON, 1992; WILD, 2010), REFERENTE A LA PERSISTENCIA Y LONGEVIDAD DE LA EF, FERNANDEZ Y COLLI (2013) OFRECEN UNA VISION DE LA IMPORTANCIA Y LA CAPACIDAD DE RECUPERACION DE LAS GRANDES EFS, SIN EMBARGO, STAMM Y LUBINSKI (2011) INCIDEN EN LA CARENCIA DE DATOS FIABLES SOBRE LA LONGEVIDAD DE LAS EFS Y SEÑALAN QUE ES NECESARIO PROFUNDIZAR EN COMO SE TRASMITEN Y CUALES SON SUS RATIOS DE SUPERVIVENCIA,POR LO TANTO, AL SER CRUCIAL PARA LA LA SUPERVIVENCIA DE UNA EF LA TRANSMISION INTERGENERACIONAL ES NECESARIO ESPECIFICAR COMO SE PLANEA, ASI, LA EXISTENCIA DE UN PLAN PARA EL CAMBIO INTERGENERACIONAL ES RELEVANTE PARA LA FAMILIA YA QUE LE PERMITE ENFRENTARSE A UN COMPLEJO PROCESO EN EL QUE INTERACCIONAN CUATRO FACTORES: PREPARACION DE LOS SUCESORES, DESARROLLO DE LA ORGANIZACION, RELACIONES ENTRE LA FAMILIA EMPRESARIA Y LA EF Y JUBILACION DEL PREDECESOR Y, ADEMAS, ES UN ELEMENTO CLAVE DEL LEGADO QUE DEJA EL EMPRESARIO-FUNDADOR A SUS SUCESORES (ROSE, 1993; GALLO, 1998), UN FACTOR SIGNIFICATIVO PARA UNA TRASMISION INTERGENERACIONAL EXITOSA ES LA COHESION FAMILIAR, DADO QUE ES LA QUE LE PERMITE A LA SIGUIENTE GENERACION IMPLEMENTAR NUEVAS ESTRATEGIAS CON LAS QUE SOLVENTAR LOS PROBLEMAS QUE, EN OCASIONES PUEDEN HABER SIDO POSPUESTOS O NEGADOS POR EL FUNDADOR, AFRONTANDO LA COMPLICADA Y POSPUESTA REVITALIZACION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA (WARD, 1986), EL OTRO FACTOR EXPLICATIVO ES LA INTERNACIONALIZACION DE LA EF, VIDAL (2010) SEÑALA QUE LA INTERNACIONALIZACION YA ERA UN HECHO ENTRE 1880 Y 1936, ESPECIALMENTE EN EMPRESAS ESPAÑOLAS UBICADAS EN ARGENTINA Y MEXICO, EN SECTORES COMO LA AGROALIMENTACION, LAS ARTES GRAFICAS, LA QUIMICA Y FARMACEUTICA, LA ELECTRICIDAD O EL SECTOR INMOBILIARIO, POR SU PARTE FERNANDEZ ROCA (2014) HA ESTUDIADO LAS EMPRESAS DE LA FAMILIA YBARRA MOSTRANDO QUE EL HECHO DE SER UNA EF NO DIFICULTO LOS AVANCES EN LA INTERNACIONALIZACION QUE, ADEMAS, FUERON TEMPRANOS (A PRINCIPIOS DEL SIGLO XX),EL PROYECTO DE INVESTIGACION SE CENTRA EN LOS DOS RETOS PARA LA PERSISTENCIA DE LAS EFS: LA TRASMISION INTERGENERACIONAL Y LA INTERNACIONALIZACION, CRONOLOGICAMENTE SE HA APOSTADO POR EL LARGO PLAZO HISTORICO TOMANDO COMO PUNTO DE PARTIDA EL ULTIMO TERCIO DEL SIGLO XIX, EL OBJETO DE ESTUDIO SON LAS EFS DE TAMAÑO PEQUEÑO Y MEDIANO YA QUE LAS GRANDES EFS SON LAS QUE HASTA AHORA HAN CENTRADO LA MAYOR PARTE DE LAS INVESTIGACIONES (FERNANDEZ Y PUIG, 2004), ESTE ESTUDIO SE INCARDINA EN LA CORRIENTE DE LA HISTORIA EMPRESARIAL PREOCUPADA POR CONOCER LOS FACTORES DE LA PERSISTENCIA Y DE LA LONGEVIDAD DE LAS EFS A TRAVES DEL ESTUDIO DE CASOS QUE AYUDEN A CLARIFICAR LOS VINCULOS ENTRE FAMILIA PROPIETARIA Y LA EF EN POS DE LA SUPERVIVENCIA (ANTHEAUME ET AT, 2013) PERSISTENCIA\LONGEVIDAD\EMPRESA FAMILIAR\FAMILIA EMPRESARIA\TRASMISIONES INTERGENERACIONALES\INTERNACIONALIZACIÓN