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RTI2018-099188-A-I00

Financiado

LOS DETERMINANTES INSTITUCIONALES DEL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO EN E...

LOS DETERMINANTES INSTITUCIONALES DEL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA (1939-2017). UN ESTUDIO EN PERSPECTIVA COMPARADA EN EL MARCO DE LA EUROPA DEL SUR DURANTE LOS ULTIMOS CUARENTA AÑOS, LA GLOBALIZACION Y LAS TENDENCIAS DE INTEGRACION DE LOS MERCADOS DE CAPITAL Y DE TRABAJO HAN INCREMENTADO LA INCERTIDUMBRE Y LA INESTABILIDAD DE LAS ECONOMIAS DESARROLLADAS, ESTOS PROCESOS HAN PR... ver más

01/01/2018

29K€

Presupuesto del proyecto: 29K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SEVILLA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3670

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Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2018-01-01

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SEVILLA

Total investigadores 3670

Presupuesto del proyecto 29K€

Descripción del proyecto DURANTE LOS ULTIMOS CUARENTA AÑOS, LA GLOBALIZACION Y LAS TENDENCIAS DE INTEGRACION DE LOS MERCADOS DE CAPITAL Y DE TRABAJO HAN INCREMENTADO LA INCERTIDUMBRE Y LA INESTABILIDAD DE LAS ECONOMIAS DESARROLLADAS, ESTOS PROCESOS HAN PROVOCADO PROFUNDAS TRANSFORMACIONES EN EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ECONOMIAS EUROPEAS Y HAN AFECTADO ESPECIALMENTE A LAS DINAMICAS DE LOS MERCADOS DE TRABAJO, SI BIEN ESTAS TENDENCIAS HAN INFLUENCIADO DE FORMA GENERAL A LAS ECONOMIAS EUROPEAS, LAS DIFERENCIAS EN LAS ESTRUCTURAS INSTITUCIONALES Y ECONOMICAS DENTRO DEL CONTINENTE HAN CONDICIONADO LA ADAPTACION DE LOS DISTINTOS PAISES, CIERTAMENTE, TAL Y COMO SEÑALAN HALL Y SOSKICE (2001), LA DIFERENCIACION ENTRE VARIEDADES DE CAPITALISMO CONTRIBUYE A EXPLICAR COMO LAS DISTINTAS ESTRUCTURAS INSTITUCIONALES SE HAN ADAPTADO DE FORMA DESIGUAL A LAS TRANSFORMACIONES DE LAS ULTIMAS DECADAS,EN EL CASO DE ESPAÑA, LA TRADICION INTERVENCIONISTA DEL ESTADO EN EL MERCADO DE TRABAJO HA COMBINADO EN LOS ULTIMOS OCHENTA AÑOS LOS EFECTOS DE UNA INTENSA ACTIVIDAD REGULATORIA CON LAS CARACTERISTICAS PROPIAS DE UN REGIMEN DICTATORIAL EN CONTINUA TRANSFORMACION, SEGUIDO DE UN PROCESO DE TRANSICION A LA DEMOCRACIA Y DE LA CONSTRUCCION DE UNA ECONOMIA MODERNA EN EL SENO DE LA UNION EUROPEA, A PESAR DE TODAS ESTAS TRANSFORMACIONES, PERSISTEN EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL UNA SERIE DE PROBLEMAS ESTRUCTURALES: LA FUERTE DUALIDAD, ALTA VOLATILIDAD DE LOS SALARIOS, BAJOS NIVELES DE EMPLEO, ENTRE OTROS, EL OBJETIVO DE ESTA INVESTIGACION ES EXAMINAR LOS DETERMINANTES INSTITUCIONALES QUE AFECTAN AL COMPORTAMIENTO DEL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL EN EL LARGO PLAZO, DESDE EL COMIENZO DE LA DICTADURA FRANQUISTA HASTA LA ACTUALIDAD, PARA ELLO, SE PLANTEA UN ESTUDIO EN PERSPECTIVA COMPARADA QUE PERMITA ANALIZAR LOS ELEMENTOS INSTITUCIONALES COMUNES PRESENTES EN UNA SELECCION DE PAISES DEL SUR DE EUROPA: ESPAÑA, ITALIA Y PORTUGAL, SE SELECCIONAN ESTE CONJUNTO DE PAISES POR LAS SIMILITUDES QUE OFRECEN EN SU REGULACION DE LOS MERCADOS DE TRABAJO Y EN SU ESTRUCTURA ECONOMICA, EN OPOSICION A LOS PAISES DEL NORTE EUROPEO, AL MISMO TIEMPO, PRETENDE IDENTIFICAR EL EFECTO DICTADURA, ES DECIR, EVALUAR EN QUE MEDIDA AFECTO A LA CONFIGURACION DE LOS MERCADOS DE TRABAJO ESPAÑOLES LA PERSISTENCIA DE LA DICTADURA FRANQUISTA HASTA 1975,ESTE PROYECTO CONSTRUIRA UN ANALISIS INSTITUCIONAL EN PERSPECTIVA COMPARADA DE LA REGULACION Y EL COMPORTAMIENTO DE ESTE CONJUNTO DE PAISES DESDE EL FINAL DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL HASTA LA ACTUALIDAD, EN PARALELO, ANALIZARA LA EVOLUCION DE DICHAS ESTRUCTURAS DESDE LA PERSPECTIVA TANTO DEL EMPLEO COMO DEL DESEMPLEO, PARA CONTRASTAR LOS RESULTADOS DE LA APROXIMACION INSTITUCIONAL Y CUALITATIVA, SE UTILIZARAN HERRAMIENTAS DE ANALISIS CUANTITATIVO APLICADAS A UNA NUEVA BASE DE DATOS SOBRE SALARIOS, CONCRETAMENTE, SE PLANTEA LA CONSTRUCCION DE UNA BASE DE DATOS UTILIZANDO LAS ENCUESTAS DE SALARIOS Y SUCESORAS DESDE 1960 HASTA LA ACTUALIDAD, EN FORMATO COMPARABLE E INTEROPERABLE CON OTRAS BASES DE DATOS INTERNACIONALES, MERCADOS DE TRABAJO\FRANQUISMO\SALARIOS\PRODUCTIVIDAD\NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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