Descripción del proyecto
PRETENDEMOS DOTAR DE INSTRUMENTOS DE CONOCIMIENTO A LA ADMINISTRACION PUBLICA ESPAÑOLA, ASI COMO A LAS DEMAS INSTITUCIONES INVOLUCRADAS PARA HACER VIABLE EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y GARANTIZAR SU SOSTENIBILIDAD, LOS PROBLEMAS SON RELEVANTES Y HAY QUE HACER REFORMAS, PLANTEAR ESTRATEGIAS Y PROPUESTAS REALES Y EFECTIVAS, ESTAMOS EN UNA ENCRUCIJADA DIFICIL DE RESOLVER,PARA LA CONSECUCION DE ESTE OBJETIVO GENERAL DE CONTRIBUIR AL DISEÑO Y DESARROLLO DE ESTAS POLITICAS PUBLICAS, LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS DE ESTE PROYECTO SE ARTICULAN EN TORNO A LOS SIGUIENTES EJES DE ACCION (OBJETIVOS ESPECIFICOS):- REALIZAR UN ANALISIS DE LAS DISFUNCIONES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD COMO TAL, DETERMINAR LAS LAGUNAS DE LA LCCSNS, REDEFINIR LA POSIBILIDAD DE ACTUALIZAR O MODIFICAR SUSTANCIALMENTE LA LGS, PRETENDEMOS EXAMINAR LAS PROPUESTAS REALIZADAS COMPARANDOLAS CON PAISES DE NUESTRO ENTORNO (ITALIA, IRLANDA Y PORTUGAL), - ANALIZAR Y REFLEXIONAR ACERCA DEL DEBATE IDEOLOGICO Y SOCIAL SOBRE SOSTENIBILIDAD, SOLVENCIA E INEFICIENCIA,- REDEFINIR Y DISEÑAR NUEVOS INSTRUMENTOS QUE PERMITAN EVITAR QUE ALGUNOS DEFICITS SE CONVIERTAN EN CRONICOS, EN ESPECIAL, LA POLITICA DE RECURSOS HUMANOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD,- ESTABLECER LAS BASES PARA UNA CONSTRUCCION DOGMATICA DE LAS NECESIDADES Y SOLUCIONES DE NUEVO TIPO DE USUARIO EN EL SISTEMA DE SALUD Y EXPLOTACION DE LOS DATOS (BIG DATA) DE QUE DISPONEN LAS ORGANIZACIONES ASISTENCIALES,- LA SOSTENIBILIDAD SOCIAL Y EL PRINCIPIO DE PRECAUCION SOCIAL OBLIGAN A DETERMINAR LA DISTANCIA ENTRE PROCLAMACIONES CONSTITUCIONALES, LEGALES Y LA REALIDAD SOCIAL, LOS RESULTADOS ESPERADOS SON:1, SISTEMATIZACION DE LAS DISFUNCIONES DETECTADAS HACIENDO PROPUESTAS CONCRETAS EN LAS SIGUIENTES MATERIAS: REDEFINICION DEL AMBITO COMPETENCIAL Y LEGISLATIVO, BUSQUEDA DE UN MODELO IDONEO,2, DETERMINACION DEL CONTENIDO DE LAS TRES OPCIONES EXISTENTES PARA HACER FRENTE A LA SITUACION ACTUAL: INCREMENTO DE INGRESOS ASIGNADOS A SALUD, RECONFIGURACION DE LA CARTERA DE SERVICIOS, REDUCCION DE LA DEMANDA Y RACIONALIZACION DEL GASTO EN UN PROCESO DE DESINVERSION SANITARIA O REINVERSION SANITARIA, 3, CONFIGURAR ESTRATEGIAS Y PROPUESTAS EN EL AMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS: COMPETENCIAS ESTAMENTALES, CULTURA, LIDERAZGO, INCENTIVOS Y DESARROLLO,4, CONCRECION DE LAS TECNICAS PARA RESPONDER A LA DEMANDA DEL NUEVO TIPO DE USUARIO (PERSONAS CON MAYOR FORMACION Y CONOCIMIENTO, QUE SOLICITAN MAS Y MEJOR INFORMACION), INCIDIENDO EN LISTAS DE ESPERA, CULTURA DE SERVICIO Y DERECHOS Y DEBERES,5, DEBEMOS HACER PROPUESTAS PARA LA INTEGRACION DE LOS SERVICOS SOCIALES Y SANITARIOS, ESTRUCTURAR LOS RESULTADOS ALCANZADOS PARA LA BUSQUEDA Y DESARROLLO DE INSTRUMENTOS QUE PUEDAN SER UTILES A LOS OBJETIVOS PLANTEADOS, 6, DIFUSION Y PUBLICACION, PERIODICA Y EFICAZ DE LA INFORMACION RELEVANTE SOBRE LAS PROPUESTAS DE ALTERNATIVAS DE SOLUCION, PLANES DE ACTUACION E INSTRUMENTOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LA GESTION PUBLICA, A TRAVES DE TRADICIONALES Y NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION, SISTEMA NACIONAL DE SALUD\DEMOGRAFÍA\ESTADO DE BIENESTAR\SOSTENIBILIDAD\EFICIENCIA\DÉFICITS\PRECAUCIÓN SOCIAL.