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LA INFLUENCIA DE LA DIVERSIDAD DE GENERO EN LA DIRECCION DE EMPRESAS COTIZADAS:...

LA INFLUENCIA DE LA DIVERSIDAD DE GENERO EN LA DIRECCION DE EMPRESAS COTIZADAS: GOBIERNO Y DECISIONES FINANCIERAS EN LOS AMBITOS POLITICOS, SOCIALES Y ECONOMICOS EXISTE UNA PREOCUPACION CRECIENTE POR INCENTIVAR LA PARTICIPACION ACTIVA DE LA MUJER EN DISTINTAS ACTIVIDADES, ESTE HECHO HA IMPULSADO REFORMAS LEGISLATIVAS EN DIVERSOS PAISES, COMO... ver más

01/01/2013

15K€

Presupuesto del proyecto: 15K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE MURCIA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 910

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2013-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE MURCIA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 910

Presupuesto del proyecto 15K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EN LOS AMBITOS POLITICOS, SOCIALES Y ECONOMICOS EXISTE UNA PREOCUPACION CRECIENTE POR INCENTIVAR LA PARTICIPACION ACTIVA DE LA MUJER EN DISTINTAS ACTIVIDADES, ESTE HECHO HA IMPULSADO REFORMAS LEGISLATIVAS EN DIVERSOS PAISES, COMO LA PROMULGACION EN ESPAÑA DE LA DENOMINADA LEY DE IGUALDAD, IGUALMENTE, Y EN AMBITOS ESTRICTAMENTE ECONOMICOS, EL CODIGO UNIFICADO DE BUEN GOBIERNO APROBADO POR LA COMISION NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES (CNMV) EN 2006, SE HACE ECO DE LA BAJA REPRESENTACION DE LAS MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACION DE LAS SOCIEDADES COTIZADAS Y RECOMIENDA LA DISCRIMINACION POSITIVA A FAVOR DE LAS MUJERES PARA AQUELLAS SOCIEDADES EN QUE ESTE HECHO SE PRODUZCA, CON ESTE PROYECTO PRETENDEMOS ABORDAR UNA SERIE DE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA DIVERSIDAD DE GENERO QUE NO HAN SIDO TRATADOS PREVIAMENTE EN EL MERCADO ESPAÑOL, MARCANDONOS, ENTRE OTROS, LOS SIGUIENTES OBJETIVOS CENTRADOS EN LAS EMPRESAS COTIZADAS EN EL MERCADO CONTINUO:1) ESTUDIAR LA INFLUENCIA DE LA PRESENCIA DE MUJERES EN EL CONSEJO EN EL DISEÑO DEL SISTEMA RETRIBUTIVO (EN FUNCION DE LOS COMPONENTES FIJOS/VARIABLES DEL SALARIO) DE LA TOTALIDAD DEL CONSEJO, DE IGUAL MODO, ESTUDIAR LA INTERRELACION Y POSIBLES EFECTOS SUSTITUCION DE LA PRESENCIA DE MUJERES EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACION CON OTROS MECANISMOS DE REDUCCION DE COSTES DE AGENCIA (TAMAÑO DEL CONSEJO, COMPOSICION Y DUALIDAD DE CARGOS), DENTRO DE ESTE AMBITO TAMBIEN SE CONTRASTARA EL EFECTO DE LA PRESENCIA DE CONSEJERAS EN EL NUMERO DE REUNIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION, 2) ANALIZAR SI LA PRESENCIA DE CONSEJERAS EN LAS COMPAÑIAS COTIZADAS ESPAÑOLAS REDUCE LA INFORMACION ASIMETRICA ENTRE LOS INVERSORES EN EL MERCADO Y, POR TANTO, SI LLEVA CONSIGO UNA MEJORA EN LA LIQUIDEZ DE LAS ACCIONES, 3) EXAMINAR LA INFLUENCIA DE CONSEJERAS EN LAS DECISIONES DE INVERSION Y FINANCIACION DE LAS EMPRESAS COTIZADAS ESPAÑOLAS, EN ESE SENTIDO SE PRETENDE ANALIZAR SI LA PRESENCIA DE MUJERES EN EL CONSEJO FOMENTA LA INNOVACION Y LA INVESTIGACION Y DESARROLLO, IGUALMENTE SE PRETENDE EXAMINAR SI LA DIVERSIDAD DE GENERO EN EL CONSEJO INFLUYE EN EL ENDEUDAMIENTO DE LAS EMPRESAS, ASI COMO EN EL COSTE Y VENCIMIENTO DE LA DEUDA, FINALMENTE, SEÑALAR QUE ESTE PROYECTO ES RELEVANTE EN DIVERSOS AMBITOS Y NO SOLO EN EL ECONOMICO, ASI, LAS CONCLUSIONES PUEDEN SER RELEVANTES PARA EL AMBITO POLITICO,DONDE SE HAN ELABORADO Y POSIBLEMENTE SE SIGAN ELABORANDO NORMAS QUE TRATAN DE INCENTIVAR LA IGUALDAD, O DESDE EL AMBITO SOCIAL, GÉNERO\ MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACI\ DECISIONES DE INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN.

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