Descripción del proyecto
COMO YA SEÑALO EN SU MOMENTO EL PLAN NACIONAL DE ACCION PARA LA INCLUSION SOCIAL DEL REINO DE ESPAÑA 2013-2016 LA CRISIS ECONOMICA Y LOS CAMBIOS ESTRUCTURALES DE LA ECONOMIA ESPAÑOLA HAN PROVOCADO, ENTRE OTROS IMPORTANTES EFECTOS, LA CONSOLIDACION DE PERFILES MENOS TRADICIONALES DE POBREZA Y EXCLUSION SOCIAL, COMO ES EL CASO DE LOS DENOMINADOS TRABAJADORES POBRES, SE TRATA DE UN PERFIL PREOCUPANTE NO YA SOLO PORQUE VIENE A CONTRADECIR LA TRADICIONAL PERCEPCION DE ACUERDO CON LA CUAL LA MEJOR VIA PARA ELUDIR LA EXCLUSION SERIA EL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD ECONOMICA -YA FUESE ESTA POR CUENTA PROPIA O AJENA-, SINO TAMBIEN POR SU LLAMATIVO CRECIMIENTO EN NUESTRO PAIS, DE HECHO, NOS LIMITAREMOS AQUI A RECORDAR COMO, DE ACUERDO CON LOS ULTIMOS DATOS -ACTUALIZADOS A JULIO DE 2015- DEL EUROSTAT, LA TASA DE PERSONAS QUE ESTABAN EN RIESGO DE EXCLUSION SOCIAL O BAJO EL UMBRAL RELATIVO DE LA POBREZA Y CUYA PRINCIPAL RELACION CON LA ACTIVIDAD ERA LA OCUPACION HABRIA PASADO EN NUESTRO PAIS DEL 12,8 EN 2005 AL 15 EN 2014, SITUANDOSE SIEMPRE POR ENCIMA DE LA MEDIA DE LOS PAISES DE LA ZONA EURO, PARTIENDO DE ESTA PREMISA, EL PRESENTE PROYECTO PRETENDE, EN PRIMER LUGAR, ANALIZAR POR UN LADO LA EVOLUCION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE ESTA CATEGORIA DE OCUPADOS QUE, COMO DECIMOS, POR LA ESCASA INTENSIDAD LABORAL DE SUS HOGARES, O POR SUS BAJOS INGRESOS, CORREN EL RIESGO DE QUEDAR SUBSUMIDOS, YA SEA EN EL INDICADOR EUROPEO AROPE O EN LA CATEGORIA MAS DIFUSA DE WORKING POOR, EN SU PRIMERA ANUALIDAD EL EQUIPO MULTIDISCIPLINAR QUE CONFORMA ESTE PROYECTO REALIZARA, POR UN LADO, UN ESTUDIO SOBRE LOS DISTINTOS INDICADORES UTILIZABLES A ESTOS EFECTOS Y SU EVOLUCION CUANTITATIVA Y CUALITIVA, IGUALMENTE INDAGARA EN LOS FACTORES JURIDICOS QUE HAN PODIDO INCIDIR EN DICHA EVOLUCION, PRESTANDO UNA ESPECIAL ATENCION A SU POSIBLE IMPACTO, FINALMENTE, EL EQUIPO DE ECONOMISTAS ANALIZARAN LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE ESTE COLECTIVO, ESPECIALMENTE AQUELLOS RASGOS MAS RELACIONADAS CON SU OCUPABILIDAD, PARA LA IDENTIFICACION DE GRUPOS ESPECIFICOS QUE PUDIERAN REQUERIR MEDIDAS Y TRATAMIENTO QUE, AUN PERSONALIZADOS, ESTEN DOTADOS AL MISMO TIEMPO DE LA NECESARIA ESTANDARIZACION, EN LA SEGUNDA ANUALIDAD, LOS INTEGRANTES DEL PROYECTO ABORDARAN LA DELIMITACION DEL TIPO DE OCUPACION O EMPLEO AL QUE DEBIERAN DIRIGIRSE LAS TRANSICIONES Y TRAYECTORIAS DE ESTE COLECTIVO, PARTIENDO DE UNA CONCEPCION MULTIDIMENSIONAL DE LA CALIDAD EN EL EMPLEO, SE IDENTIFICARAN SUS DISTINTAS AREAS, LO QUE PERMITIRA, NO YA SOLO LA POSIBLE ELABORACION DE UN INDICADOR SINTETICO QUE LOGRE DELIMITAR SU EVOLUCION, SINO TAMBIEN LA REALIZACION DE PROPUESTAS MAS AMPLIAS Y OMNICOMPRENSIVAS DE INSTRUMENTOS NORMATIVOS QUE FACILITEN LAS TRANSICIONES INCLUSIVAS,DE HECHO, LA TERCERA ANUALIDAD ESTARA DEDICADA A ANALIZAR E IDENTIFICAR ESTOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS, Y EN ESTE CASO, CREEMOS QUE EL CARACTER MULTIDISCIPLINAR DE NUESTRO EQUIPO AYUDARA, POR EJEMPLO, EN LA BUSQUEDA DE INSTRUMENTOS FORMATIVOS Y DE MEJORA DEL NIVEL DE CUALIFICACION DE DICHOS OCUPADOS; EN LA ELABORACION DE PROPUESTAS EN RELACION CON LAS POLITICAS ACTIVAS Y LA GESTION DE LAS MISMAS POR PARTE DE LOS SPE Y OTROS ENTES COLABORADORES; EN EL DISEÑO DE POLITICAS DE APOYO AL EMPRENDIMIENTO Y A LOS AUTONOMOS (TEMA ESTE EN EL QUE SE COLABORARA CON OTRO SUBPROYECTO /EMPLEO 3,0) O, YA POR ULTIMO, DE MEDIDAS LABORALES Y DE PROTECCION SOCIAL QUE REDUZCAN EL RIESGO DE EXCLUSION SOCIAL Y MEJOREN LA CALIDAD DE SU EMPLEO Y OCUPACION, TRABAJADORES POBRES\INCLUSIÓN SOCIAL\CALIDAD EN EL EMPLEO