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ECO2009-07055

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INFLUENCIA DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS EN LA CAPACIDAD DE A...

INFLUENCIA DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS EN LA CAPACIDAD DE ADAPTACION Y COMPETITIVIDAD DE LAS PYME MOTIVOS DE LA INVESTIGACION, LA COMPETITIVIDAD DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYME) CONSTITUYE UNA DE LAS BASES DE MAYOR IMPORTANCIA PARA SU DESARROLLO ECONOMICO Y EL BIENESTAR SOCIAL DE LOS PAISES, ACTUALMENTE ESTAS EMPRESA... ver más

01/01/2009

63K€

Presupuesto del proyecto: 63K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2009-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL) No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Sin perfil tecnológico

Presupuesto del proyecto 63K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto MOTIVOS DE LA INVESTIGACION, LA COMPETITIVIDAD DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYME) CONSTITUYE UNA DE LAS BASES DE MAYOR IMPORTANCIA PARA SU DESARROLLO ECONOMICO Y EL BIENESTAR SOCIAL DE LOS PAISES, ACTUALMENTE ESTAS EMPRESAS SE ESTAN VIENDO SOMETIDAS A FUERTES PRESIONES COMPETITIVAS COMO CONSECUENCIA DE LOS PROFUNDOS CAMBIOS EN LOS CICLOS ECONOMICOS, LA INTERACCION ENTRE LA ECONOMIA DE DIFERENTES ZONAS GEOGRAFICAS, ASI COMO LA ACELERACION DEL CAMBIO SOCIAL Y TECNOLOGICO, EN ESTE CONTEXTO, LA COMPETITIVIDAD Y SUPERVIVENCIA DE LAS PYME DEPENDE FUNDAMENTALMENTE DE SU CAPACIDAD DE ADAPTACION Y DE RESPUESTA ESTRATEGICA, SIN EMBARGO, ESTE TIPO DE EMPRESAS SUELEN MOSTRARSE RETICENTES A RENOVARSE ESTRATEGICAMENTE, POR LO QUE EL ESTUDIO DE LOS FACTORES QUE INHIBEN O FACILITAN DICHA RENOVACION PUEDE PROPORCIONAR UNA IMPORTANTE AYUDA PARA LAS PYME EN SU CAMINO HACIA EL CAMBIO ESTRATEGICO Y LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD,ENFOQUE DE LA INVESTIGACION, UNO DE LOS FACTORES MAS RELEVANTES EN LOS PROCESOS DE CAMBIO Y RENOVACION ESTRATEGICA DE LAS PYME ES EL PAPEL DESEMPEÑADO POR SUS EQUIPOS DIRECTIVOS, GENERALMENTE, LAS PYME CARECEN DE LOS RECURSOS Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS QUE LAS GRANDES EMPRESAS UTILIZAN PARA APOYAR LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES, POR LO QUE DEPENDEN EN MAYOR MEDIDA DE LAS HABILIDADES DE SUS DIRECTIVOS, ADEMAS, LAS EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO SUELEN POSEER ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS MAS FLEXIBLES QUE INTENSIFICAN LA INVOLUCRACION DE LOS DIRECTIVOS EN TODOS LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA EMPRESA, SIN EMBARGO, HASTA AHORA LA INVESTIGACION HA PRESTADO POCA ATENCION AL IMPACTO DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS DIRECTIVOS DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS SOBRE LOS COMPORTAMIENTOS ESTRATEGICOS DE LAS MISMAS, SE ADOPTA FUNDAMENTALMENTE UNA PERSPECTIVA TEORICA BASADA EN EL ENFOQUE DE LOS ALTOS ESLABONES DIRECTIVOS (UPPER ECHELONS THEORY ¿ HAMBRICK Y MASON, 1984) QUE SE COMBINA CON OTROS ENFOQUES SOCIOLOGICOS Y DEL MANAGEMENT:; EL STRATEGIC ENTREPRENEURSHIP (IRELAND, HITT Y SIRMON, 2003); EL ENFOQUE DE REDES (GRANOVETTER, 1983); Y LOS AVANCES RECIENTES DE LA PERSPECTIVA DEL CONOCIMIENTO (MARCH, 1991),OBJETIVOS, ESTE PROYECTO SE CENTRA EN EL ESTUDIO DE LA INFLUENCIA DE LAS CARACTERISTICAS Y LA DINAMICA DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS DE LAS PYME SOBRE LA RESPUESTA ESTRATEGICA DE DICHAS EMPRESAS ANTE LOS DESAFIOS DEL ENTORNO, LAS CARACTERISTICAS DE LOS DIRECTIVOS Y SUS HABILIDADES DETERMINAN LA CAPACIDAD DE LAS EMPRESAS PARA RECONOCER LA NECESIDAD DE CAMBIO ESTRATEGICO CON EL PASO DEL TIEMPO, NUESTROS OBJETIVOS SE CENTRAN, POR TANTO, EN (1) DETERMINAR LAS CARACTERISTICAS DEMOGRAFICAS, COMPORTAMENTALES Y LAS ESTRUCTURAS DE RELACION Y PODER DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS DE LAS PYME QUE DESARROLLAN LAS RESPUESTAS ESTRATEGICAS MAS ACORDES CON LAS CONDICIONES Y CAMBIOS DEL ENTORNO; (2) IDENTIFICAR LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS QUE MUESTRAN UNA MAYOR PREDISPOSICION Y COMPROMISO CON EL DESARROLLO DE CAMBIOS ESTRATEGICOS PARA ADAPTARSE A LA EVOLUCION DE LAS CONDICIONES DEL ENTORNO, ADEMAS, PRETENDEMOS COMPROBAR (3) EL PAPEL MODERADOR DEL AJUSTE ENTRE LAS CARACTERISTICAS DEL EQUIPO DIRECTIVO Y EL TIPO DE RESPUESTA SOBRE LA EFECTIVIDAD DE LAS RESPUESTAS ESTRATEGICAS ADOPTADAS POR LAS PYME, EQUIPOS DIRECTIVOS\PYME\CAMBIO ESTRATEGICO\COMPETITIVIDAD\ORIENTACION AMBIDIESTRA\ADAPTABILIDAD

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