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Industrial Structure and the European Productivity Growth Divergence

"The last two decades have witnessed substantial progress in the measurement of productivity. However, our understanding of the deep determinants of productivity growth is still limited. This is important in the face of both the... ver más

31/12/2025

LUISS GUIDO CALI

2M€

Presupuesto del proyecto: 2M€

Líder del proyecto

LUISS LIBERA UNIVERSITA INTERNAZIONALE DEGLI... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Ver 2 Participantes

Financiación concedida El organismo H2020 notifico la concesión del proyecto el día 2019-11-06

Línea de financiación objetivo El proyecto se financió a través de la siguiente ayuda:

ERC-2018-ADG: ERC Advanced Grant

I+D

Cerrada hace 6 años

0% 100%

2 Participantes

LUISS GUIDO CALI

1.94M€ | Lider

TRETY S.A.U.

523.98K€ | Participante

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Duración del proyecto: 73 meses Fecha Inicio: 2019-11-06
Fecha Fin: 2025-12-31

Presupuesto del proyecto 2M€

Descripción del proyecto "The last two decades have witnessed substantial progress in the measurement of productivity. However, our understanding of the deep determinants of productivity growth is still limited. This is important in the face of both the global productivity slowdown emerged since mid 2000s and the large productivity growth divide in Continental Europe between the North and the South. I hypothesize that ownership, control and finance (in short ""industrial structure'', IS) play a key role and that their importance, due to technological change, has grown over time. I plan to merge insights and state-of-the-art techniques from industrial organization and corporate finance to assess the causes and consequences of different ISs. Methodologically, I will use a combination of unique data sources (credit register, matched employer-employee data, firm input-output relationships), quasi-experimental design (changes in the banking regulation, executives mortality shocks in local labor markets) as well as structural techniques (selection models and Bayesian learning models) to address the fundamental identification issues that plague the literature. I also plan a major data collection effort in four European countries to study succession in family firms. The project will pursue four specific objectives in four deeply integrated work packages: a) The role of firm ownership and control on skill acquisition and risk taking; b) Skills supply: the effects of the education of entrepreneurs and managers; c) Industrial structure, input/outut relationships and IT adoption; d) Access to finance with asymmetric information and imperfectly competitive financial markets. The ambition is to generate a discontinuous change in our understanding of the relationship between corporate governance/finance and productivity growth. On the way, I expect to contribute to the key debate for the future of the European Union on the diverging productivity performance of European economies. "

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