Descripción del proyecto
TRADICIONALMENTE EN NUESTRO DERECHO EL GOBIERNO CORPORATIVO, ESTO ES, LA BUENA GOBERNANZA DE LAS COMPAÑIAS SE HA ABORDADO EN SITUACIONES DE "NORMALIDAD" ECONOMICA DE ESTAS Y RESPECTO DE GRANDES SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS COMO SOCIEDAD ABIERTA Y FORMA PROTOTIPICA DE LA GRAN EMPRESA EN MAYOR MEDIDA QUE RESPECTO DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES),ASI MISMO, EL DEBATE SE HA FOCALIZADO TRADICIONALMENTE EN LA CONFIGURACION, ACTUACION, CONTROL Y RESPONSABILIDAD DEL ORGANO DE ADMINISTRACION Y EN TORNO A LAS CUESTIONES DEL INTERES SOCIAL,ELLO CONTRASTA CON LOS MODELOS ANGLOSAJONES QUE TRADICIONALMENTE HAN TENIDO UN GOBIERNO CORPORATIVO FUERTE, LO QUE HA CONLLEVADO EN GRAN MEDIDA UNA ATRACCION DE LA INVERSION, EN LOS QUE SE PARTE DE UNA CONCEPCION AMPLIA DEL GOBIERNO CORPORATIVO COMPRENSIVA DE LA DIRECCION Y CONTROL DE LA SOCIEDAD Y NO SOLO DEL ORGANO DE ADMINISTRACION, CONTEXTUALIZANDOSE EL TEMA NO SOLO EN CONTEXTOS DE NORMALIDAD ECONOMICA DE LA COMPAÑIA SINO TAMBIEN DE DIFICULTADES,SE CONCIBE ASI EL GOBIERNO CORPORATIVO, DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS PROBLEMAS DE AGENCIA COMO UN MECANISMO DE RESOLUCION DE CONFLICTOS, NO SOLO FRENTE A ACCIONISTAS Y ORGANO DE ADMINISTRACION, SINO TAMBIEN DE ESTOS FRENTE A LOS ACREEDORES (STAKEHOLDERS),EN ESTE MARCO, EL PROYECTO DE INVESTIGACION SOLICITADO PRETENDE ANALIZAR Y CONSTRUIR EN DERECHO ESPAÑOL EL REGIMEN DE DISTINTOS ASPECTOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN LA PROXIMIDAD DE LA INSOLVENCIA, NO SOLO RESPECTO DE GRANDES EMPRESAS SINO TAMBIEN DE PYMES, EN TEMAS COMO: CONCEPTO DE LA CLAUSULA DEL INTERES SOCIAL Y SU EVENTUAL EVOLUCION DESDE LAS TRADICIONALES CONCEPCIONES CONTRACTUALISTAS CENTRADAS EN EL INTERES DE LOS SOCIOS HACIA CONCEPCIONES INSTITUCIONALISTAS CON TOMA EN CONSIDERACION, EN SU CASO, DE INTERESES DE STAKEHOLDERS; LAS MEDIDAS DE TRANSPARENCIA REFORZADAS PARA ASEGURAR LA EFECTIVA SUPERVISION Y CONTROL DE LOS GRUPOS CORPORATIVOS CON ESTRUCTURAS COMPLEJAS; EL PAPEL RELEVANTE DE ACCIONISTAS (ACTIVISMO ACCIONARIAL) Y ADMINISTRADORES EN LA PROMOCION DEL EXITO DE LA COMPAÑIA A LARGO PLAZO; LA RESOLUCION DE CONFLICTOS ENTRE SOCIOS/ADMINISTRADORES Y ACREEDORES EN MATERIAS COMO RETRIBUCION Y REPARTO DE BENEFICIOS, DEBERES Y RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES SOCIALES CON PROPUESTAS DE REFORMA DEL MARCO LEGAL Y DE GOBERNANZA PARA REFORZAR LA TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS POR PARTE DE LOS CONSEJEROS EN LA TOMA DE DECISIONES, ASI COMO EL PAPEL DE LOS EXPERTOS EN LA PROMOCION DEL EXITO A LARGO PLAZO DE LAS COMPAÑIAS,TODO ELLO EN EL MARCO DEL ANALISIS DE LA RECIENTEMENTE APROBADA DIRECTIVA EU 2019/879, PUBLICADA EL 7 DE JUNIO DE 2019, SOBRE REESTRUCTURACION TEMPRANA Y SEGUNDA OPORTUNIDAD, QUE PERSIGUE, DE ALGUN MODO, ARMONIZAR EL TRATAMIENTO DE ESTOS TEMAS A TRAVES DE LA CREACION DE UN MARCO EUROPEO DE ARMONIZACION DE LA REESTRUCTURACION DE EMPRESAS EN SITUACIONES PROXIMAS PERO ANTERIORES A LA INSOLVENCIA, GOBIERNO CORPORATIVO\INSOLVENCIA\PREINSOLVENCIA\ADMINISTRADORES\SOCIOS\STAKEHOLDERS