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ECO2009-09614

Financiado

ENTENDIENDO LA OFERTA DE TRABAJO FEMENINA Y SUS IMPLICACIONES

ESTE PROYECTO CONSTA DE TRES LINEAS DE INVESTIGACION, EL OBJETIVO DE LA PRIMERA LINEA ES DOBLE, EN PRIMER LUGAR, SE PRETENDE ESTUDIAR LA ELASTICIADAD DE SUSTITUCION INTERTEMPORAL DE LA OFERTA DE TRABAJO FEMENINA EN UN MODELO DE CI... ver más

01/01/2009

UNICAN

31K€

Presupuesto del proyecto: 31K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE CANTABRIA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 471

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2009-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UNICAN

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE CANTABRIA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 471

Presupuesto del proyecto 31K€

Descripción del proyecto ESTE PROYECTO CONSTA DE TRES LINEAS DE INVESTIGACION, EL OBJETIVO DE LA PRIMERA LINEA ES DOBLE, EN PRIMER LUGAR, SE PRETENDE ESTUDIAR LA ELASTICIADAD DE SUSTITUCION INTERTEMPORAL DE LA OFERTA DE TRABAJO FEMENINA EN UN MODELO DE CICLO VITA CON INCERTIDUMBRE EN EL QUE LOS HOGARES TOMAN DECISIONES DE OFERTA DE TRABAJO (EN EL MARGEN INTENSIVO Y EXTENSIVO) Y DECISIONES DE AHORRO Y EN EL QUE SE MODELO LA EXISTENCIA DE RENDIMIENTO A LA EXPERIENCIA LABORAL, EN SEGUNDO LUGAR, ESTAMOS INTERSADOS EN UTILIZAR ESTE MARCO DE ANALISIS PARA EXPLORAR EL PAPEL DE LA OFERTA DE TRABAJO FEMENINA COMO MECANISMO DE SEGURO PRIVADO FRENTE A LA INCERTIDUMBRE DE INGRESOS O SALARIOS,EL OBJETIVO DE LA SEGUNDA LINEA DE INVESTIGACION ES UTILIZAR UN MODELO CON HOGARES FORMADOS POR DOS POTENCIALES PERCEPTORES DE INGRESOS QUE TOMAN DECISIONES SOBRE AHORRO Y OFERTA DE TRABAJO PARA EVALUAR REFORMAS DEL SISTEMA DE PENSIONES DE REPARTO EN ESPAÑA Y EN CONCRETO, DETERMINAR SUS EFECTOS REDISTRIBUTIVOS INTER E INTRA GENERACIONALES, ASI COMO EL IMPACTO SOBRE EL GASTO FUTURO DEL SISTEMA, FINALMENTE, LA TERCERA LINEA DE INVESTIGACION DEL PROYECTO TIENE POR OBJETIVO COMPRENDER LOS DETERMINANTES DE LAS DECISIONES DE FECUNDIDAD, LOS CAMBIOS EN LA OFETA DE TRABAJO FEMENINA QUE SE HAN PRODUCIDO EN LAS ULTIMAS DECADAS EN MUCHOS PAISES DE LA OCDE HAN IDO ACOMPAÑADOS DE IMPORTANTES CAMBIOS EN LOS PATRONES DE FECUNDIDAD DE LOS HOGARES, ENTENDER TALES CAMBIOS ATRAVES DE UN MODELO DE DECISION DE LOS HOGARES SOBRE FECUNDIDAD Y USO DEL TIEMPO ES EL FIN ULTIMO DE ESTA LINEA DE INVESTIGACION, ELASTICIDAD DE SUSTITUCION INTERTEMPORAL\MECANISMOS DE SEGURO PRIVADOS\FECUNDIDAD

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