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PID2020-114887RB-C32

Financiado

EL MODELO DE CUIDADOS DE LARGA DURACION EN TRANSICION: UN ANALISIS INTEGRAL DEL...

EL MODELO DE CUIDADOS DE LARGA DURACION EN TRANSICION: UN ANALISIS INTEGRAL DEL TRABAJO DE CUIDADO REMUNERADO TRAS LA COVID-19 CON EL SUBPROYECTO DE INVESTIGACION EL MODELO DE CUIDADOS DE LARGA DURACION EN TRANSICION: UN ANALISIS INTEGRAL DEL TRABAJO DE CUIDADO REMUNERADO TRAS LA COVID-19, SE PROPONE, DESDE UNA PERSPECTIVA INTERSECCIONAL, AHONDAR EN EL... ver más

01/01/2020

UGR

36K€

Presupuesto del proyecto: 36K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE GRANADA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 5508

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE GRANADA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 5508

Presupuesto del proyecto 36K€

Descripción del proyecto CON EL SUBPROYECTO DE INVESTIGACION EL MODELO DE CUIDADOS DE LARGA DURACION EN TRANSICION: UN ANALISIS INTEGRAL DEL TRABAJO DE CUIDADO REMUNERADO TRAS LA COVID-19, SE PROPONE, DESDE UNA PERSPECTIVA INTERSECCIONAL, AHONDAR EN EL CONOCIMIENTO DEL IMPACTO DE LA COVID-19 EN EL CUIDADO REMUNERADO DE MANERA INTEGRAL, ES DECIR, TENIENDO EN CUENTA LA ARTICULACION DE LOS AGENTES QUE LO CONFORMAN (POLITICAS PUBLICAS, MERCADO, HOGARES Y ONGS Y LAS PROPIAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES) AL OBJETO DE ANALIZAR LOS MARCOS JURIDICO LABORALES, INSTITUCIONALES Y LAS REPRESENTACIONES DE GENERO, CLASE, E INMIGRACION, CONOCER COMO SE ESTA CONFORMANDO ESTE SECTOR DE FORMA PRECARIZADA Y DESDE NUEVAS DIVISIONES SOCIOCULTURALES EN LA ATENCION A LA DEPENDENCIA NOS PERMITIRA ANALIZAR LAS TENSIONES EN LA RELACION PUBLICO-PRIVADO EN EL MODELO ACTUAL DE PROVISION Y PRESTACION DE SERVICIOS DE CUIDADO DE LARGA DURACION, TODO ELLO, CON EL OBJETIVO GENERAL DE INFORMAR A LAS POLITICAS PUBLICAS PARA SUBVERTIR LAS PROFUNDAS DESIGUALDADES SOCIALES SOBRE LAS QUE SE ESTRUCTURA EL SECTOR (BASADAS PRINCIPALMENTE EN EL GENERO, CLASE Y EXTRANJERIA), CON EL FIN DE DISMINUIR LOS RIESGOS SOCIALES QUE CONLLEVAN ESTOS EMPLEOS Y GARANTIZAR UN CUIDADO DIGNO, TANTO PARA QUIENES LO EJERCEN COMO PARA QUIENES LO RECIBEN, AQUI TAMBIEN TENDREMOS EN CUENTA LA CAPACIDAD DE AGENCIA DE LOS Y LAS TRABAJADORAS EN ESTE PROCESO DE DIGNIFICACION DE SU PROFESION,PARA ELLO, SE REALIZARA UNA EXPLOTACION DE DATOS ESTADISTICOS CON EL FIN DE CARACTERIZAR LAS OCUPACIONES EN EL TRABAJO DE CUIDADOS REMUNERADO, SUS CONDICIONES LABORALES, LAS CARACTERISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS DE SUS TRABAJADORAS, LOS SALARIOS, LA TEMPORALIDAD Y LAS FORMULAS DE CONTRATACION, ASI MISMO, SE HARA TRABAJO DE CAMPO CUALITATIVO MEDIANTE EL CUAL SE ANALIZARA EL IMPACTO QUE HA TENIDO (Y TIENE) LA COVID-19 EN LA FORMA DE ORGANIZACIÓN DEL CUIDADO EN LAS INSTITUCIONES Y LAS EMPRESAS PRIVADAS Y PUBLICAS QUE GESTIONAN LOS SERVICIOS DE CUIDADO DE LARGA DURACION (RESIDENCIAS, CENTROS DE DIA, SAD) Y EN LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS Y LAS TRABAJADORAS DE DICHOS SERVICIOS, POR OTRO LADO, SE EXAMINARA EL IMPACTO DE LA COVID-19 SOBRE EL TRABAJO, ASI COMO LAS CONDICIONES LABORALES Y ECONOMICAS DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR, QUE CONSTITUYEN UN SECTOR ESPECIALMENTE DESPROTEGIDO POR LOS MOTIVOS QUE YA HEMOS MENCIONADO, Y FINALMENTE, SE REPENSARAN LOS MODELOS RESIDENCIALES EXISTENTES PARA DAR MEJOR SERVICIO A LAS NECESIDADES DE CUIDADO ESPECIFICAS, RESPETANDO LOS VINCULOS CON LAS FAMILIAS Y CON LOS ENTORNOS COMUNITARIOS, ELLO IMPLICA TENER EN CUENTA COMO SE HA MODIFICADO EL EQUILIBRIO ENTRE LA PRESTACION DE LOS CUIDADOS EN EL HOGAR FRENTE AL RECURSO RESIDENCIAL, EN SINTESIS, SE TRATA DE PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS QUE PUEDAN PROMOVER RECONOCIMIENTO SOCIAL DEL TRABAJO REMUNERADO DE CUIDADO PARA DIGNIFICARLO, ASI COMO ELEMENTOS PARA UNA TRANSFORMACION RADICAL DEL MISMO, CUIDADOS LARGA DURACION\MODELO DE CUIDADO\GENERO\PROFESIONALIZACION\POLITICAS PUBLICAS

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