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GPE2023-001306-T

Financiado

La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) deberá afrontar más de 400 jubilaciones de su personal investigador de aquí al 2030. Por este motivo, la UAB ha implementado en los últimos años una estrategia institucional enfocada a la... ver más

01/01/2023

UAB

147K€

Presupuesto del proyecto: 147K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1255

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2023-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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1 Participantes

UAB

147.00K€ | Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1255

Presupuesto del proyecto 147K€

Descripción del proyecto La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) deberá afrontar más de 400 jubilaciones de su personal investigador de aquí al 2030. Por este motivo, la UAB ha implementado en los últimos años una estrategia institucional enfocada a la captación y retención de talento internacional en el ámbito de la investigación dirigida a garantizar un reemplazo generacional en el conjunto del personal investigador.Esta estrategia ha dado muy buenos resultados, quedando reflejado en su participación en distintos programas (ERC, ICREA, Ramón y Cajal.). No obstante, el proceso de captación de talento requiere, por un lado, una mayor coordinación entre las diferentes unidades de gestión que en la UAB tienen responsabilidad en estos procesos (Relaciones internacionales, Gestión de proyectos nacionales, gestión de proyectos internacionales, contratación de RRHH o el servicio de acogida a investigadores internacionales). Por el otro lado, que departamentos e institutos de la UAB sean conscientes de que la consolidación de la UAB como una de las universidades líderes en el sistema universitario español y su progresión en el panorama internacional depende de una captación de talento internacional eficaz para realizar este relevo generacional. HIDROGENO\EXERGOECONOMIA\S-LCA\MEMBRANAS DE PD\REFORMADO\REACTOR DE MEMBRANA\DIMETILETER\AMONIACO\CATALISIS

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