La Universidad de Burgos (UBU), fundada en el año 1994, nació con la misión de alcanzar la excelencia internacional en los ámbitos de la educación, la investigación y la innovación, y la transferencia del conocimiento, con el obje...
La Universidad de Burgos (UBU), fundada en el año 1994, nació con la misión de alcanzar la excelencia internacional en los ámbitos de la educación, la investigación y la innovación, y la transferencia del conocimiento, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y cultural de la sociedad burgalesa, española y europea. En base a este enfoque, se definió el Plan Estratégico de Investigación, Transferencia del Conocimiento e Innovación, cuyas acciones se integran, además, en el sello HR Excellence in Research de la Unión Europea.Uno de los ejes principales de actuación de este plan se focaliza en la gestión de talento investigador, dentro del cual un objetivo prioritario es la captación de personal internacional de investigación, investigador y técnico. El carácter joven de esta Universidad hace que sea una institución en pleno crecimiento, ofreciendo una atención personalizada y flexible, con la disponibilidad de recursos y servicios orientados a I+D+i y en un entorno privilegiado en términos de calidad de vida, cultura y seguridad; estos factores plantean un escenario muy interesante para ampliar la capacidad investigadora de la UBU, y en especial para la atracción de talento internacional.Además, la Universidad de Burgos forma parte de la Alianza de Universidades Europeas RUN-EU, una red que busca mejorar la capacidad y movilidad entre sus miembros, en cuatro áreas de actuación prioritarias: Educación, investigación, innovación y servicio a la sociedad. Uno de sus objetivos principales es crear una nueva línea para la atracción de talento del estudiantado internacional, fomentando así la internacionalización del alumnado y promoviendo la atracción de estudiantes de excelencia.Los datos recogidos en el período 2021-2023 avalan el potencial de la entidad, habiéndose incorporado 55 investigadores e investigadoras postdoctorales (8 estaban desarrollando su carrera científica en el extranjero), en el marco de diferentes ayudas nacionales y europeas, como se describirá con más detalle a lo largo de la memoria. Por ello se plantea la prioridad de diseñar una estrategia que permita la atracción de talento internacional, que se gestione desde una nueva Oficina de Captación del Personal de Investigación.En los últimos años esta función ha sido desarrollada por la Oficina de Proyectos Internacionales (Oficina EUBU), creada en 2014 como parte del Vicerrectorado de Investigación, Transferencia e Innovación, y con la cofinanciación de la convocatoria Europa Redes y Gestores. Esta oficina se ha consolidado como un servicio clave para los investigadores e investigadoras de la UBU facilitando su participación en convocatorias europeas, dando apoyo desde la difusión de las diferentes convocatorias de financiación, captación de nuevos investigadores y preparación de las propuestas, hasta la gestión integral de los proyectos aprobados. Para ello la EUBU cuenta con una estructura de coordinación consolidada, con diferentes mecanismos que garantiza su viabilidad económica. La nueva Oficina de Captación de Personal de Investigación (OCPI) se integrará dentro de este servicio, lo que garantizará su creación y consolidación, y fortalecerá la actuación de este servicio en materia de atracción de talento internacional. MATERIALES MOLECULARES\CELDAS SENSIBILIZADAS POR COLORANTE\DISPOSITIVOS FOTOVOLTAICOS\FOTOPOLIMERIZACION INDUCIDA POR DOS FOTO\OPTICA NO LINEAL\SISTEMAS DADOR-PI-ACEPTOR\SISTEMAS DADOR-PI-DADOR\SINTESIS ORGANICAver más
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