En cuanto a los principales hitos en mi formación académica, soy Diplomado en Relaciones Laborales (premio Fin de Carrera), Licenciado en Ciencias del Trabajo (premio Fin de Carrera) y Doctor (Programa con Mención de Calidad) por la Universidad de Oviedo. En mi etapa de formación predoctoral formé parte del Programa Nacional de Formación del Profesorado Universitario (2006-2010). En lo que respecta a mi trayectoria como docente, acumulo 10 años de docencia en el Departamento de Sociología de la Universidad de Oviedo (Profesor Asociado, Profesor Ayudante Doctor, Profesor Contratado Doctor; actualmente, Profesor Titular de Universidad) y he sido profesor visitante de la Grenoble Ecole de Management, Grenoble (Francia), situada entre el 1% de las escuelas de negocios a nivel mundial que cuentan con la triple acreditación EQUIS (European Quality Improvement System), AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business) y AMBA (The Association of MBAs), durante 9 cursos académicos.Desde 2014 formo parte del Grupo de Investigación Promoviendo el Empleo y el Bienestar en Europa (PROMEBI) acreditado por la ANEP con una puntuación de 96 sobre 100 y financiado en sus inicios por la Conserjería de Economía y Empleo del Principado de Asturias (FC15-GRUPIN14-86). Mis líneas de investigación más consolidadas son la evolución de la conflictividad laboral y del diálogo social en España. Más recientemente, me he centrado en las interacciones entre el empleo y las políticas sociales: el bienestar ocupacional como segundo pilar de los sistemas de bienestar y la inversión social como paradigma orientador de la reforma de los estados de bienestar.
Universidad de Oviedo
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Universidad
Universidad de Oviedo.
38 Trabajos publicados
Occupational welfare: Conceptual delimitation and key variables for its development,el Bienestar Ocupacional: Delimitación conceptual y variables clave de su desarrollo.
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