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SkiLMeeT

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SKILLS FOR LABOUR MARKETS IN THE GREEN AND DIGITAL TRANSITION

The project SkiLMeeT (Skills for labour markets in the digital and green transition) has three main objectives: 1) generate data and indicators which quantify the extent of labour and skills shortages and mismatch in Europe; 2) e... ver más

31/12/2026

NETHERLANDS ORGANI...

3M€

Presupuesto del proyecto: 3M€

Líder del proyecto

NEDERLANDSE ORGANISATIE VOOR TOEGEPAST NATUUR... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Ver 8 Participantes

Financiación concedida El organismo HORIZON EUROPE notifico la concesión del proyecto el día 2023-10-26

HORIZON-CL2-2023-TRANSFORMATIONS-01-06: Mapping of longitudinal data and as... ExpectedOutcome:Projects should contribute to all of the following expected outcomes:

I+D

Cerrada

0% 100% 100%

Características del participante

Este proyecto no cuenta con búsquedas de partenariado abiertas en este momento.

Información adicional privada

No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

8 Participantes

NETHERLANDS ORGANISATION FOR...

530.37K€ | Lider

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Duración del proyecto: 38 meses Fecha Inicio: 2023-10-26
Fecha Fin: 2026-12-31

Líder del proyecto

NEDERLANDSE ORGANISATIE VOOR TOEGEPAST NATUUR... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Presupuesto del proyecto 3M€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto The project SkiLMeeT (Skills for labour markets in the digital and green transition) has three main objectives: 1) generate data and indicators which quantify the extent of labour and skills shortages and mismatch in Europe; 2) explore the drivers of these gaps and shortages, with a focus on the digital and green transitions; 3) analyse and identify pathways to reduce skill gaps and shortages. SkiLMeeT advances the knowledge how the work programme’s main goals can be achieved: to equip the workforce with the demanded skills, to encourage successfully the necessary reskilling and upskilling of the workforce and ultimately to realise the full potential of the digital and green transitions for Europe as a whole. To achieve these aims, SkiLMeeT builds on an inter- and transdisciplinary approach bringing together quantitative and qualitative methods. The combination of in-depth case studies and broad analyses of European economies using a rich variety of data sources ranging from survey and administrative data to big data provides highly valuable complementary insights into the nature of shortages, their drivers and pathways out. The indicators created are transparent and easily accessible. The analyses of drivers and pathways are conducted both for all European countries and for particularly relevant example countries. To validate the quantitative analyses, to explore mechanisms and to identify particularly promising pathways, we engage in extensive consultations and set up feedback loops with the research community, especially with relevant international and national research initiatives, and with stakeholders. The stakeholder consultations help to develop concrete policy proposals aimed at a thriving economy and an inclusive society. To maximise SkilMeeT’s impact, we disseminate the project’s indicators and insights, as well as concrete policy proposals to policymakers, stakeholders and the public.

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