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PID2020-114231RB-I00

Financiado
SALUD, TRABAJO Y FAMILIA EN EL CICLO VITAL
EN UN MUNDO QUE ENVEJECE, LAS POLITICAS PUBLICAS DIRIGIDAS A PERSONAS MAYORES Y TRABAJADORES (ESPECIALMENTE INMIGRANTES) ASUMEN UNA GRAN IMPORTANCIA, ESPECIALMENTE LAS RELACIONADAS CON LA LONGEVIDAD (JUBILACION, PENSIONES, SALUD Y... EN UN MUNDO QUE ENVEJECE, LAS POLITICAS PUBLICAS DIRIGIDAS A PERSONAS MAYORES Y TRABAJADORES (ESPECIALMENTE INMIGRANTES) ASUMEN UNA GRAN IMPORTANCIA, ESPECIALMENTE LAS RELACIONADAS CON LA LONGEVIDAD (JUBILACION, PENSIONES, SALUD Y CUIDADOS DE LARGA DURACION), EN ESTE PROYECTO, ANALIZAMOS, POR UN LADO, EL PAPEL DE LA SALUD (SALUD Y CUIDADOS A LARGO PLAZO) PARA EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL (TRABAJO-JUBILACION-DEPENDENCIA) A LO LARGO DEL CICLO DE VIDA, PRESTANDO ESPECIAL ATENCION A LAS CUESTIONES DE ENVEJECIMIENTO Y LONGEVIDAD Y AL PAPEL DE LAS INSTITUCIONES, POR OTRO LADO, ESTUDIAMOS LAS PREFERENCIAS DE LOS INMIGRANTES, SU IMPACTO EN EL MERCADO LABORAL Y EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL MERCADO LABORAL, DESDE HACE ALGUN TIEMPO, MUCHOS PAISES DESARROLLADOS COMPARTEN UNA PREOCUPACION CONSIDERABLE POR LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DE SUS SISTEMAS DE SEGUROS, EL PROBLEMA SE HA AGRAVADO AUN MAS POR LAS CRISIS RECIENTES (2008-2010 Y LA CRISIS COVID-19 DE 2020) Y LA INCERTIDUMBRE QUE LA ACOMPAÑO, LO QUE EJERCE UNA PRESION FINANCIERA ADICIONAL SOBRE LOS GOBIERNOS, EN NUESTRA PRIMERA LINEA DE INVESTIGACION, ESTUDIAREMOS LA INTERACCION ENTRE LA JUBILACION Y LA LONGEVIDAD, CENTRANDONOS ESPECIALMENTE EN LOS INCENTIVOS PARA QUE LAS PERSONAS SIGAN TRABAJANDO EN EDADES MAS AVANZADAS, EXAMINAMOS MAS A FONDO LA CUESTION DE LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL TRABAJO Y LA PENSION Y LA RELACION ENTRE LA DESIGUALDAD EN LAS EDADES MAS AVANZADAS Y LOS INCENTIVOS ECONOMICOS PARA LA JUBILACION A LARGO PLAZO, ANALIZAMOS ESTOS PROBLEMAS UTILIZANDO METODOLOGIAS QUE VAN DESDE EL ANALISIS CAUSAL, HASTA ANALISIS ECONOMETRICOS COMPLEJOS (TANTO ESTRUCTURALES COMO DE FORMA REDUCIDA) Y SIMULACIONES CALIBRADAS DEL COMPORTAMIENTO DEL CICLO DE VIDA, EN NUESTRA SEGUNDA LINEA, INTENTAREMOS ENCONTRAR EVIDENCIA CONFIABLE SOBRE LOS EFECTOS DE LA ACTUAL PANDEMIA DE COVID-19 SOBRE LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR GENERAL, EN NUESTRA TERCERA LINEA, ENTRE OTROS OBJETIVOS, EXPLORAMOS LOS EFECTOS DE LOS CAMBIOS EN LA REGULACION DEL MERCADO LABORAL SOBRE LA SALUD Y LA MORTALIDAD, ASI COMO EL EFECTO DE LA INTRODUCCION DEL ABORTO EN 1985 SOBRE LA FECUNDIDAD DE LAS MUJERES ESPAÑOLAS, EN NUESTRA CUARTA LINEA DE INVESTIGACION, BRINDAREMOS UN ANALISIS EN PROFUNDIDAD DE LAS PREFERENCIAS DE LOS INMIGRANTES (PREFERENCIAS DE TIEMPO, PREFERENCIAS DE RIESGO, RECIPROCIDAD, ALTRUISMO Y CONFIANZA) EN TODO EL MUNDO, FUSIONANDO DATOS ALTAMENTE INNOVADORES DE LA ENCUESTA DE PREFERENCIAS GLOBALES CON INFORMACION DE ENCUESTA MUNDIAL DE GALLUP 2012, EL NUCLEO DE ESTE SUBPROYECTO SERA COMPARAR LAS DISTRIBUCIONES DE PREFERENCIAS DE LOS INMIGRANTES CON LAS DE SUS CONTRAPARTES NO INMIGRANTES, ASI COMO CON LAS DE LAS POBLACIONES NATIVAS EN SUS PAISES DE DESTINO, EN EL SEGUNDO SUBPROYECTO, DESARROLLAREMOS UN MARCO TEORICO PARA DESCRIBIR EL IMPACTO DINAMICO DE LA INMIGRACION EN EL MERCADO LABORAL Y PROBAREMOS SUS IMPLICACIONES UTILIZANDO MICRODATOS DETALLADOS DE ESTADOS UNIDOS Y ALEMANIA, FINALMENTE, ESTUDIAREMOS EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES PARA LAS ACTIVIDADES DE BUSQUEDA DE EMPLEO DE LOS TRABAJADORES Y LOS RESULTADOS DEL MERCADO LABORAL, APROVECHANDO DATOS ADMINISTRATIVOS NOVEDOSOS DE DINAMARCA, ESTOS DATOS INCLUYEN, PARA TODOS LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS, SU CANAL DE BUSQUEDA DE EMPLEO ESPECIFICO DE LA APLICACION, UNO DE LOS CUALES SE REFIERE ESPECIFICAMENTE A LAS “REDES”, LONGEVIDAD\SALUD\TRABAJO\INMIGRACION\DEPENDENCIA\REDES SOCIALES ver más
01/01/2020
UPF
68K€
Perfil tecnológico estimado

Línea de financiación: concedida

El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01
Presupuesto El presupuesto total del proyecto asciende a 68K€
Líder del proyecto
UNIVERSITAT POMPEU FABRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores 321