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Safety at Work The relationship between occupational health and safety and firm...

Safety at Work The relationship between occupational health and safety and firm competitive advantage from human capital. This proposal investigates how investments in Occupational Health and Safety (OHS) affect firms’ ability to attract, motivate, and retain employees. The Researcher will examine the European context and investigate how OHS investme... ver más

14/06/2023

ETABLISSEMENT DENS...

185K€

Presupuesto del proyecto: 185K€

Líder del proyecto

ETABLISSEMENT DENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULA... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo H2020 notifico la concesión del proyecto el día 2023-06-14

MSCA-IF-2020: Individual Fellowships Objective:The goal of the Individual Fellowships is to enhance the creative and innovative potential...

I+D

Cerrada

0% 100%

Características del participante

Este proyecto no cuenta con búsquedas de partenariado abiertas en este momento.

Información adicional privada

No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

1 Participantes

ETABLISSEMENT DENSEIGNEMENT...

184.71K€ | Lider

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Duración del proyecto: 27 meses Fecha Inicio: 2021-03-09
Fecha Fin: 2023-06-14

Líder del proyecto

ETABLISSEMENT DENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULA... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Presupuesto del proyecto 185K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto This proposal investigates how investments in Occupational Health and Safety (OHS) affect firms’ ability to attract, motivate, and retain employees. The Researcher will examine the European context and investigate how OHS investments and practices of European firms impact their competitive advantage from human capital. The overall ambition of the proposed project is to investigate whether and when firms’ investments in employees’ health and safety yield returns in terms of rents from human capital. This project has two main research objectives. First, the Researcher will use matched employer-employee data from France to analyze how differences in safety investments and practices across firms explain cross-firm differences in human capital outcomes (Cross-firm analysis). Second, the Researcher will collect unique data from (at least) one organization to investigate how differences in safety practices affect employee hiring, performance, and turnover (Within-firm analysis). The proposed project extends the literatures on strategy and human resources by providing an innovative theoretical and empirical account of the relationship between OHS and competitive advantage from human capital. The impact of this project will affect several communities, including scholars in management and OHS, students, as well as business and policy professional.

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