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PID2020-117554RB-I00

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RETOS DE LA GARANTIA JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS TR...

RETOS DE LA GARANTIA JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN UN CONTEXTO SOCIOECONOMICO CAMBIANTE EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACION TIENE POR FINALIDAD ESTUDIAR LA INTERRELACION ENTRE EL DERECHO SUSTANTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO, TANTO DESDE UNA OPTICA HORIZONTAL Y BIDIRECCIONAL -EXAMINANDO, DE UN LADO, LA IMPLICACION DE L... ver más

01/01/2020

28K€

Presupuesto del proyecto: 28K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE MURCIA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 912

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2020-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE MURCIA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 912

Presupuesto del proyecto 28K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACION TIENE POR FINALIDAD ESTUDIAR LA INTERRELACION ENTRE EL DERECHO SUSTANTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO, TANTO DESDE UNA OPTICA HORIZONTAL Y BIDIRECCIONAL -EXAMINANDO, DE UN LADO, LA IMPLICACION DE LAS REFORMAS LABORALES EN EL PROCESO LABORAL, Y DE LA NORMATIVA PROCESAL LABORAL EN LOS DERECHOS SUSTANTIVOS, Y, DE OTRO, LA FORMA EN QUE LA APLICACION JUDICIAL DEL ORDENAMIENTO LABORAL EXTIENDE O CONTRAE EL CONTENIDO DE LOS DERECHOS SOCIALES-, COMO DESDE UNA PERSPECTIVA VERTICAL, EN LO QUE CONCIERNE A LA GARANTIA JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES EN SUCESIVAS INSTANCIAS (NACIONALES E INTERNACIONALES). EN CUANTO AL PRIMERO DE LOS OBJETIVOS, SE ANALIZARA LA INCIDENCIA QUE EN EL PROCESO LABORAL TIENEN LAS REFORMAS LABORALES INTRODUCIDAS PARA ADAPTAR LAS INSTITUCIONES JURIDICAS A LAS CAMBIANTES CONDICIONES IMPUESTAS POR EL CONTEXTO SOCIOECONOMICO. SE ESTUDIARA LA GARANTIA JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES EN UN MERCADO DE TRABAJO MARCADO POR LA DIGITALIZACION, LA DESCENTRALIZACION Y LAS ESTRATEGIAS DE HUIDA DEL DERECHO DEL TRABAJO, A PARTIR DE LA RESPUESTA QUE EL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCION ESTA OFRECIENDO ANTE NUEVOS CONFLICTOS Y PARA DETERMINADOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN CONDICIONES DE PRECARIEDAD SOBRE LOS QUE EL LEGISLADOR HA INTERVENIDO MUY RECIENTEMENTE (ES EL CASO DEL TRABAJO A DISTANCIA), O NO HA TENIDO LA OPORTUNIDAD DE PRONUNCIARSE CON LA CLARIDAD Y PRECISION QUE REQUIERE LA NORMATIVA LABORAL (PLATAFORMAS DIGITALES). IGUALMENTE, SE EXAMINARA LA PROBLEMATICA JURIDICA DERIVADA DE LA GARANTIA JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES EN UNA ECONOMIA GLOBALIZADA Y DESLOCALIZADA, ABORDANDO LAS IMPLICACIONES PROCESALES DE LOS FENOMENOS DE AUTOMATIZACION Y LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES TRASNACIONALES Y DE QUIENES PRESTAN SERVICIOS PARA EMPRESAS MULTINACIONALES. SE INVESTIGARA, ASIMISMO, LA INCIDENCIA DE LAS NORMAS PROCESALES LABORALES EN LA EFICACIA DEL DERECHO DEL TRABAJO, EXAMINANDO LA REGULACION CONTENIDA EN LA LRJS EN FASE DE COGNICION, EJECUCION Y RECURSO, Y LAS PROPUESTAS Y REFORMAS PARA MODERNIZAR Y AGILIZAR LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL EN EL ORDEN SOCIAL, APROVECHANDO LAS POSIBILIDADES QUE OFRECE LA ERA DIGITAL.POR OTRA PARTE, EL ESTUDIO DE LA TUTELA MULTINIVEL DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS EN DIVERSOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES, Y DEL GRADO DE APLICACION POR LOS TRIBUNALES ESPAÑOLES DE LA DOCTRINA SOCIAL Y ANTIDISCRIMINATORIA DEL TJUE Y DEL CEDS (EN APLICACION DE LA CARTA SOCIAL EUROPEA, CUYO TEXTO REVISADO SERA RATIFICADO EN BREVE), CONTRIBUIRA, SIN DUDA, A MEJORAR LA GARANTIA JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS DE LOS COLECTIVOS MAS VULNERABLES (MUJERES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD, TRABAJADORES/AS A TIEMPO PARCIAL, ETC.). POR ULTIMO, Y EN LO QUE CONCIERNE A LA APLICACION JUDICIAL DEL DTSS, SE EXAMINARA LA TECNICA DE JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GENERO. DE CONFORMIDAD CON EL ART. 4 DE LA LO 3/2007, QUE IMPONE LA NECESIDAD DE INTEGRAR Y OBSERVAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA INTERPRETACION Y APLICACION DE LAS NORMAS JURIDICAS, ES PRECISO INCORPORAR ESTE CRITERIO HERMENEUTICO EN LA IMPARTICION DE JUSTICIA. EL ESTUDIO DE ESTA METODOLOGIA REDUNDARA EN SU MEJOR CONOCIMIENTO Y DIFUSION ENTRE LOS ORGANOS JURISDICCIONALES ORDEN SOCIAL, CONTRIBUYENDO A ALCANZAR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD REAL Y EFECTIVA EN LAS RELACIONES LABORALES Y, EN DEFINITIVA, EN LA SOCIEDAD EN QUE SE DESENVUELVEN. ROCESO LABORAL\PROCEDIMIENTO LABORAL Y ERA DIGITAL\APLICACION JUDICIAL DE NORMAS INTERNACIO\PERSPECTIVA GENERO\REFORMAS LABORALES

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