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GPE2024-001535-T

Financiado

El Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia es un centro de investigación de carácter internacional, en la actualidad con un comunidad de 350 personas, con un 50% del personal de origen internacional y 49 nacionalidades dif... ver más

01/01/2024

FUNDACIO INSTITUT...

150K€

Presupuesto del proyecto: 150K€

Líder del proyecto

FUNDACIO INSTITUT CATALA DE NANOCIENCIA I NAN... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5 | 25M€

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2024-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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149.50K€ | Lider

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Líder del proyecto

FUNDACIO INSTITUT CATALA DE NANOCIENCIA I NAN... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5 | 25M€

Presupuesto del proyecto 150K€

Descripción del proyecto El Institut Català de Nanociència i Nanotecnologia es un centro de investigación de carácter internacional, en la actualidad con un comunidad de 350 personas, con un 50% del personal de origen internacional y 49 nacionalidades diferentes. Cuenta con colaboraciones científicas a nivel internacional y toda su estrategia de captación y selección está enfocada a que las necesidades de incorporación de personal sean abiertas y públicas para todo el mundo. ICN2 es un centro que cuenta con la distinción de la Comisión Europea del Human Strategy for researchers (HRS4R), que entre otros compromisos, tiene el seguir los preceptos de las buenas prácticas en la selección de personal y el concepto OTM-R (Open, Transparent and Merit based recruitment). Además, está en sus objetivos estratégicos el fortalecimiento de la marca ICN2 ante toda la comunidad internacional, que sirva de escaparate para dar a conocer nuestra actividad y aportación en la sociedad.A pesar de la estructura actual, seguimos encontrando dificultades para la atracción de talento internacional, con un bajo porcentaje de aplicaciones procedentes de Europa y en general de otros países fuera de la Unión Europea con centros de investigación de renombre. Igualmente la tasa de contratación de mujeres en posiciones avanzadas de la carrera investigadora, de Postdoctoral en adelante, resulta complicado mejorarla, a pesar de haberse hecho acciones para ello. Facilitar el acceso y la movilidad podría ser una puerta para mejorar esta tasa.Igualmente, realizar un análisis en profundidad y encontrar aquellos portales de empleo que realmente tengan impacto, sean de pago o no, que permitan reclutar candidatos/as de otros países, es clave para poder ser visibles. Igualmente se aplicaría con ferias de empleo internacionales en que sería interesante participar.Una estratégia institucional, que permita llegar de forma internacional con una marca ICN2 y no depender unicamente del prestigio del GL es también clave para llegar a potenciales candidaturas.

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