Desde el año 2001 la UAM se ha destacado como una universidad comprometida con la captación de talento. La experiencia de estos más de 20 años atrayendo talento excelente y las necesidades de mejora detectadas durante este periodo...
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Financiación
concedida
El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto
el día 2024-01-01
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100%
Características del participante
Este proyecto no cuenta con búsquedas de partenariado abiertas en este momento.
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Fecha límite de participación
Sin fecha límite de participación.
Descripción del proyecto
Desde el año 2001 la UAM se ha destacado como una universidad comprometida con la captación de talento. La experiencia de estos más de 20 años atrayendo talento excelente y las necesidades de mejora detectadas durante este periodo, han llevado a la universidad a reforzar nuestra estrategia de atracción de talento para incrementar la excelencia científica de la UAM y seguir compitiendo de manera decidida a nivel internacional. Las nuevas líneas de actuación incluyen: La internacionalización de la investigación en la UAMLa mejora de la carrera profesional en la UAM para investigadores Atracción del Talento (AT)El proyecto se alinea con las nuevas líneas estratégicas de la UAM, y más concretamente con la acción de atracción, captación y retención del talento internacional con el objetivo de incrementar la presencia de investigadores internacionales en nuestra universidad. La UAM quiere ser una universidad atractiva para los investigadores internacionales de talento, y para ello ha de dotarse de los medios materiales y humanos necesarios. La UAM dispone de una Oficina de Acogida Internacional, con una sección dedicada a la orientación y ayuda a investigadores que se incorporan a la universidad. El proyecto reforzará esta sección de la Oficina con la incorporación de una persona que trabajará en la captación del talento, en la oferta de un servicio más personalizado prestado al talento internacional captado dándole apoyo en todos los trámites administrativos necesarios para su viaje a España y para su incorporación a la UAM y en la retención de este talento en la UAM.La UAM quiere ser más proactiva en la búsqueda del talento internacional. Se lanzará una campaña dirigida a investigadores UAM e internacionales para darles a conocer las nuevas posibilidades puestas a su disposición. Se va a implicar a los investigadores de la UAM para que ellos también participen, de manera que todos estemos alineados en el mismo objetivo, la captación y retención del talento. Y se dará apoyo a los grupos de investigación de la UAM con mayor capacidad e interés de atracción de talento internacional. Buscamos la proactividad, por un lado, dotando de las herramientas necesarias a nuestros investigadores para que ellos sean capaces de atraer al talento participando de manera activa y, por otro lado, creando las estructuras internas necesarias para dar un servicio personalizado al potencial investigador que opta por venir a nuestra universidad. También se plantea organizar visitas a la UAM de los potenciales candidatos a incorporarse. Y, una vez en la UAM, darles acompañamiento con jornadas de bienvenida, asignándoles mentores, y ofreciéndoles formación que facilite su integración y su posible carrera profesional en la UAM.Se dará una ayuda económica para sufragar los gastos que el investigador y su familia puedan tener en su viaje e instalación en Madrid, y se subcontratará una empresa de relocation que prestará el servicio de búsqueda de alojamiento, colegios, vehículo y todo aquello que puedan necesitar. Habrá una colaboración más estrecha de las distintas unidades implicadas en la contratación del personal investigador internacional, para la puesta en marcha de nuevos protocolos que agilicen las gestiones de incorporación, y para que establezcan nuevos mecanismos de promoción y estabilización basados en méritos de tal manera que la UAM se convierta en un entorno profesional altamente atractivo.