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La atracción de talento internacional proporciona a los centros de investigación acceso a conocimientos especializados, impulsa la innovación, facilita las colaboraciones internacionales y mejora la reputación y el prestigio del c...
La atracción de talento internacional proporciona a los centros de investigación acceso a conocimientos especializados, impulsa la innovación, facilita las colaboraciones internacionales y mejora la reputación y el prestigio del centro. Todo ello contribuye al crecimiento y la excelencia de la investigación realizada.Mediante el desarrollo del proyecto que se presenta a continuación, la Fundación Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF) tiene previsto dar un paso adelante en su ya consolidado esfuerzo estratégico de internacionalización, con resultados importantes fruto del camino recorrido, IMPULSANDO: 1. La mejora de la capacidad de I+D+I a través de la atracción de talento internacional; 2. El acceso a financiación y recursos para el desarrollo de ciencia excelente mediante convocatorias competitivas de atracción de talento; 3. El desarrollo de proyectos científicos ambiciosos asociados al talento captado;4. La mejora de visibilidad, reputación y prestigio; 5. Mantener el continuo estímulo de la creatividad y el intercambio de ideas, lo que a su vez puede impulsar la innovación;6. El establecimiento de nuevas colaboraciones internacionales a través del talento incorporado que a su vez amplíen el alcance y el impacto de las investigaciones realizadas. Para ello, el presente proyecto tiene como objetivo principal el refuerzo de la Unidad de Apoyo a la Investigación en el despliegue del Plan Estratégico de Atracción de Talento del CIPF (CIPF_TALENT). Mediante el desarrollo del Plan se llevarán a cabo acciones dirigidas a:- Conseguir los resultados del Plan Estratégico institucional relativos al incremento significativo de personal investigador internacional. - Consolidar una estructura estable de atracción de talento internacional.- Mejorar la atención al personal internacional, tanto previo a su incorporación al centro como durante su traslado, incorporación e integración en la entidad. - Mejorar la visibilidad del centro en materia de atracción de talento.- Reforzar el apoyo para la presentación de propuestas de éxito Como veremos a continuación, CIPF_TALENT se presenta en un momento clave en la andadura del CIPF. En su naturaleza de institución innovadora, por condición y convicción, el CIPF ha llevado a cabo un importante esfuerzo en los últimos años en el marco de su Plan Estratégico. El resultado ha llevado a la consolidación de una organización, estructura e infraestructura científicas identitarias con grupos de investigación y proyectos de vanguardia y alto impacto en la investigación biomédica. El esfuerzo ha incluido la remodelación de las estructuras de gestión incluyendo la creación y consolidación de la Research Support Unit (RSU) con liderazgo y personal especializado en internacionalización con importantes resultados hasta la fecha. El despliegue de las acciones incluidas en el Plan Estratégico ha dado como resultado el posicionamiento del CIPF entre el 10% superior de los institutos españoles en investigación en salud durante cuatro años consecutivos (Scimago Ranking), con una notoria tasa creciente de internacionalización tal y como veremos más adelante. En el marco del Plan Estratégico institucional, CIPF_TALENT tiene por última finalidad seguir la línea positiva y desplegar las acciones necesarias para alcanzar resultados aún más ambiciosos en materia de internacionalización. DEMENCIAS\NEUROPSIQUIATRIA\NEUROPSICOLOGIA\VIROMA INTESTINAL\MICROBIOTA\DEMENCIA FRONTOTEMPORAL\DEMENCIA POR CUERPOS DE LEWY\ENFERMEDAD DE PARKINSON CON DEMENCIA\ENFERMEDAD DE ALZHEIMER\DEFICIT COGNITIVOver más
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