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PILLARS

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PATHWAYS TO INCLUSIVE LABOUR MARKETS

PILLARS offers a three-pillars framework that includes: (1) A comprehensive and empirically solid account of the combined effect of (i) past waves of automation technologies, (ii) recent trends of international fragmentation of... ver más

31/12/2023

IFO INSTITUT

3M€

Presupuesto del proyecto: 3M€

Líder del proyecto

IFO INSTITUT LEIBNIZ INSTITUT FUR WIRTSCHAFTS... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Ver 12 Participantes

Financiación concedida El organismo H2020 notifico la concesión del proyecto el día 2023-12-31

TRANSFORMATIONS-18-2020: Technological transformations, skil...

I+D

Cerrada hace 4 años

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12 Participantes

IFO INSTITUT

875.99K€ | Lider

454.98K€ | Participante

CNRS

143.75K€ | Participante

TECHNOPOLIS GROUP EESTI OU

N.D. | Participante

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Duración del proyecto: 37 meses Fecha Inicio: 2020-11-13
Fecha Fin: 2023-12-31

Líder del proyecto

IFO INSTITUT LEIBNIZ INSTITUT FUR WIRTSCHAFTS... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Presupuesto del proyecto 3M€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto PILLARS offers a three-pillars framework that includes: (1) A comprehensive and empirically solid account of the combined effect of (i) past waves of automation technologies, (ii) recent trends of international fragmentation of production in Global Value Chains (GVCs) and (iii) industrial transformation of European regions on EU labour markets, in terms of employment reconfiguration, skill mismatch and migration. (2) A comprehensive set of forecasting scenarios based on the impact assessment in (1) and projection of (i) industries’ future exposure to emerging automation technologies; (ii) EU regional industrial transformation and (de)specialisation; and (iii) functional reallocation of workers along GVC and migration flows; and (iv) potential skill mismatch resulting from projections of skill demand and supply. (3) A systematic evaluation of current labour market policies, based on smart specialisation, and training policies that allows identifying areas of success and directions to be mitigated. This will lead to proposing a coherent and cohesive policy roadmap that includes a battery of action in different policy areas (innovation, trade, education and training) to achieve Pathways to Inclusive Labour Markets. PILLARS’ ambition to contribute to assess current labour market policies and co-design a new generation of policies for the future of work will be fulfilled by a consortium of top scholars, including partners from Latin America and China; an enthusiastic, international, multidisciplinary stakeholder support to the potential of PILLARS; and a top notch academic advisory board.

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