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ECO2014-59225-P

Financiado

OMPORTAMIENTO ESTRATEGICO Y BIENESTAR SOCIAL: TEORIA Y APLICACIONES.

EL OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO ES CONTRIBUIR AL ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ESTRATEGICO EN DIFERENTES AREAS DE LA TEORIA ECONOMICA, EL PROYECTO CONSISTE EN UN CONJUNTO DE PREGUNTAS DE INVESTIGACION INDEPENDIENTES QUE HEMOS ORGAN... ver más

01/01/2014

UPF

67K€

Presupuesto del proyecto: 67K€

Líder del proyecto

UNIVERSITAT POMPEU FABRA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 321

Ver Participantes

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2014-01-01

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Participantes

UPF

Lider

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Líder del proyecto

UNIVERSITAT POMPEU FABRA

Total investigadores 321

Presupuesto del proyecto 67K€

Descripción del proyecto EL OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO ES CONTRIBUIR AL ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ESTRATEGICO EN DIFERENTES AREAS DE LA TEORIA ECONOMICA, EL PROYECTO CONSISTE EN UN CONJUNTO DE PREGUNTAS DE INVESTIGACION INDEPENDIENTES QUE HEMOS ORGANIZADO EN SEIS BLOQUES, 1) METODOS: ESTA PARTE DEL PROYECTO SE CENTRA EN CONTRIBUCIONES METODOLOGICAS A LA TEORIA DE JUEGOS, HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA ANALIZAR EL COMPORTAMIENTO ESTRATEGICO, 2) INFORMACION, LA ASIMETRIA DE INFORMACION ENTRE LOS AGENTES ES UNA CARACTERISTICA QUE SE DA FRECUENTEMENTE EN CASI TODAS LAS SITUACIONES ESTRETEGICAS, EN LA PRESENTE PROPUESTA, SE ANALIZA EL USO ESTRATEGICO QUE PUEDEN HACER DE LA INFORMACION LOS AGENTES INFORMADOS, 3) INCENTIVOS, EL DISEÑO DE MECANISMOS DE INCENTIVOS PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LOS AGENTES ES UN AREA CLASICA DE INVESTIGACION DEL COMPORTAMIENTO ESTRATEGICO, EN EL ACTUAL PROJECTO, NOS CENTRAMOS EN CARACTERIZAR ESTANDARES OPTIMOS, ESTE ES UN MECANISMO DE INCENTIVOS QUE SE UTILIZA FRECUENTEMENTE Y NO HA RECIBIDO SUFICIENTE ATENCION POR PARTE DE LA INVESTIGACION EN TEORIA ECONOMICA, 4) INNOVACION Y ADQUISIONES CORPORATIVAS, ESTA PARTE DE LA PROPUESTA CONECTA LA INFORMACION CON LOS INCENTIVOS, PORQUE ANALIZA LA ORGANIZACION OPTIMA DE LAS EMPRESAS Y SU RENDIMIENTO EN TERMINOS DE INNOVACION, 5) JUSTICIA DISTRIBUTIVA, DESIGUALDAD Y MOVILIDAD INTERGENERACIONAL, ESTA LINEA ATACA TEMAS DE DESIGUALDAD Y MOVILIDAD DESDE DIVERSAS PERSPECTIVAS: LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMATICO, MEDIDAS DE MOVILIDAD SOCIAL Y ASPECTOS DE COOPERACION, UTILIZANDO LA TEORIA ECONOMICA, NORMAS Y CRITERIOS DE JUSTICIA SOCIAL, 6) EDUCACION, MERCADO DE TRABAJO Y SUS IMPLICACIONES SOBRE EL BIENESTAR, LA ULTIMA SECCION DEL PROYECTO ESTA DEDICADA A UN CONJUNTO DE APLICACIONES QUE PONEN DE MANIFIESTO LA UTILIDAD DEL ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ESTRATEGICO PARA AUMENTAR EL BIENESTAR SOCIAL, COMO POR EJEMPLO, EL PROBLEMAS DE ASIGNACION DE ESTUDIANTES EN LAS ESCUELAS PUBLICAS, LOS CONTRATOS TEMPORALES O LAS DIFERENCIAS DE GENERO EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EL DESEMPLEO COMPORTAMIENTO ESTRATÉGICO\INFORMACIÓN\INCENTIVOS\INNOVACIÓN\CAMBIO CLIMÁTICO\DESIGUALDAD\BIENESTAR.

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