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GPE2024-001424-T

Financiado

Inmunidad, infección e inmunoterapia

La internacionalización es un elemento clave de ISGlobal que engloba todas las acciones de la institución (el 29% de nuestro personal es extranjero). A través de esta ayuda, proponemos crear una nueva Oficina de Atracción y Desarr... ver más

01/01/2024

FUNDACION PRIVADA...

150K€

Presupuesto del proyecto: 150K€

Líder del proyecto

FUNDACION PRIVADA INSTITUTO DE SALUD GLOBAL B... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5 | 27M€

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2024-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

FUNDACION PRIVADA INSTITUTO DE SALUD GLOBAL B... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5 | 27M€

Presupuesto del proyecto 150K€

Descripción del proyecto La internacionalización es un elemento clave de ISGlobal que engloba todas las acciones de la institución (el 29% de nuestro personal es extranjero). A través de esta ayuda, proponemos crear una nueva Oficina de Atracción y Desarrollo del Talento Internacional (ISG-iTalent), para dar un paso adelante y aumentar nuestra competitividad en la atracción, acompañamiento y retención de talento internacional. Como se ha expuesto al principio, en 2021 ISGlobal obtuvo la renovación del sello europeo de calidad en la gestión de recursos humanos (HRS4R) tras una evaluación externa positiva. El panel externo concluyó que el plan de acción propuesto en el marco del HRS4R está muy bien integrado y proporciona una serie de "activos" para un entorno de investigación atractivo, de alta calidad y competitivo a nivel internacional". La creación de esta oficina está alineada con el nuevo Plan Estratégico de la Institución (2023-2027), que está a su vez integrado con el nuevo Programa de Excelencia Severo Ochoa recién otorgado, y que pretende reforzar las prácticas competitivas de contratación internacional, incorporando un plan de atracción de jóvenes talentos mediante la oferta de un plan integral de desarrollo profesional y un plan de liderazgo para nuevos jefes de grupo.La ISG-iTalent estará especializada en la atracción de científicos altamente cualificados de todo el mundo para trabajar en ISGlobal, acompañando a este personal, desde el proceso de selección y reclutamiento, facilitando su aterrizaje e incorporación y atendiendo a las necesidades específicas de este colectivo durante toda su estancia en nuestra institución. Para la atracción y selección de talento, la ISG-iTalent jugará un papel fundamental en la mejora e implementación de procesos de selección en línea con los compromisos del Acuerdo para la Reforma de la Evaluación de la Investigación que ISGlobal firmó en septiembre de 2022, nutriéndose de los avances reportados por los distintos grupos de trabajo de la Coalición para la Reforma de la Investigación (CoARA). La ISG-iTalent dependerá del Departamento de RRHH y contará con una persona a tiempo completo que abarcará desde los procesos de selección de atracción del talento internacional a la incorporación, con el apoyo a todas las gestiones y trámites para ciudadanos internacionales. La ISG-iTalent desempeñará un papel crucial en el fomento de la colaboración científica global y en la promoción del intercambio de conocimientos. Queremos realizar a través de la ISG-iTalent una excelente planificación y organización de eventos, sesiones informativas y actividades multiculturales que faciliten y germinen esta colaboración.Al atraer a científicos y técnicos de alto nivel de diferentes partes del mundo, bien a cargo de proyectos o como beneficiarios de fellowships, contribuirá a la diversidad y excelencia en la investigación, así como al avance del conocimiento científico en general. Esto es particularmente relevante en el contexto de la nueva acreditación de Excelencia Severo Ochoa recién otorgada, para la cual se prevé atraer a nuevo talento internacional investigador y técnico, para llevar a cabo las acciones estratégicas asociadas (incluyendo 4 nuevos investigadores postdoctorales, 3 técnicos científicos, 10 estudiantes predoctorales, y personal técnico de apoyo transversal).

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