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DER2015-68299-C2-1-P

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NUEVAS FORMAS DE PROTECION DE LOS DERECHOS HUMANOS EN ENTORNOS EMPRESARIALES GLO...

NUEVAS FORMAS DE PROTECION DE LOS DERECHOS HUMANOS EN ENTORNOS EMPRESARIALES GLOBALIZADOS LA CUESTION DE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS (DH) ENTRO EN LA AGENDA POLITICA MUNDIAL EN LA DECADA DE LOS NOVENTA COMO CONSECUENCIA DE LA EXPANSION MUNDIAL DEL SECTOR PRIVADO Y DEL AUMENTO DE LA ACTIVIDAD E... ver más

01/01/2015

UC3M

15K€

Presupuesto del proyecto: 15K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1335

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1335

Presupuesto del proyecto 15K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto LA CUESTION DE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS (DH) ENTRO EN LA AGENDA POLITICA MUNDIAL EN LA DECADA DE LOS NOVENTA COMO CONSECUENCIA DE LA EXPANSION MUNDIAL DEL SECTOR PRIVADO Y DEL AUMENTO DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA TRANSNACIONAL DESARROLLADA POR EMPRESAS MULTINACIONALES, DESDE ENTONCES, NACIONES UNIDAS (UN) ESTA IMPULSANDO Y DESARROLLANDO UN NUEVO MARCO REGULATORIO PARA GOBERNAR ESTAS RELACIONES, CUYO OBJETIVO PRIMARIO ES LA PROTECCION EFICAZ DE LOS DH DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN EN RELACION CON DICHAS MULTINACIONALES Y QUE SUFREN LOS IMPACTOS NEGATIVOS INDIRECTOS DE SU ACCION COMERCIAL, DISTINTOS ORGANISMOS INTERNACIONALES COMO LA UE, ESTAN ASUMIENDO LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE ESTE NUEVO MARCO A TRAVES DE HERRAMIENTAS INNOVADORAS QUE, DE FORMA VOLUNTARIA, HACEN QUE SE INCORPORE EL MARCO DE UN EN LAS ESTRATEGIAS EMPRESARIALES DE PROTECCION DE LOS DERECHOS, TODO ELLO ESTA TENIENDO UN GRAN IMPACTO EN LA ORDENACION DE LAS RELACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES Y EN LOS SISTEMAS DE PROTECCION DE DH, DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO, EL FIN DE TODA ESTA NUEVA CONSTRUCCION INTERNACIONAL, BASADA EN RECOMENDACIONES Y EN LA CONSECUENTE ASUNCION VOLUNTARIA DE OBLIGACIONES DE PROTECCION Y REMEDIO, NO ES OTRO QUE EL DE SORTEAR LOS LIMITES DE LOS SISTEMAS CLASICOS, INTERNACIONALES Y NACIONALES, DE TUTELA DE DH, SE TRATA DE COLMAR LAS LAGUNAS QUE TODAVIA HOY PRESENTAN LOS ORDENAMIENTOS TRADICIONALES Y QUE HAN PERMITIDO VULNERACIONES DE DERECHOS EN EL CONTEXTO DE LAS RELACIONES COMERCIALES GLOBALIZADAS, DIFICILES DE REMEDIAR, DESDE LA PERSPECTIVA DEL DERECHO PRIVADO, ESTA NUEVA CONSTRUCCION INTERNACIONAL ESTA CONECTADA CON LA REPUTACION DE LAS EMPRESAS Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL, PERO TANTO EL PROCESO DE CREACION DE ESTE NUEVO MARCO REGULATORIO COMO LOS INSTRUMETOS DE ORDENACION QUE LO INTEGRAN, SON COMPLEJOS Y NOVEDOSOS, ASI LO PONEN DE MANIFIESTO LAS RECOMENDACIONES DE LA UE DE LA ESTRATEGIA EUROPEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSC) APROBADA POR EL FORO MULTILATERAL EUROPEO EN FEBRERO DE 2015 (UE, CSR EUROPE, Y LA EUROPES CSR STRATEGY 2015-2019), O LAS ESTRATEGIAS NACIONALES DE LOS PLANES NACIONALES DE DH Y EMPRESAS, EN ESTE CONTEXTO, RESULTA INELUDIBLE UN ANALISIS JURIDICO RIGUROSO DEL NUEVO MARCO REGULATORIO DE UN Y DE LOS INSTRUMENTOS QUE LO INTEGRAN QUE, PARTIENDO DE LAS CAUSAS QUE JUSTIFICAN SU APARICION Y DE LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUEN, NOS PERMITA DETERMINAR SU VERDADERA NATURALEZA, ESTE ANALISIS, LA APROXIMACION A LA PRACTICA DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES EN LA MATERIA Y EL INTERCAMBIO DE INFORMACION CON LOS PRINCIPALES ACTORES AFECTADOS, NOS PERMITIRA DESARROLLAR UN ESTUDIO COMPARADO, EN TERMINOS DE EFICACIA, CON LOS SISTEMAS CLASISCOS DE PROTECCION DE LOS DH, ASI PODREMOS IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES RETOS A LOS QUE SE ENFRENTA EL DERECHO DE LOS DH EN EL MARCO DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA TRANSNACIONAL Y ELABORAR PROPUESTAS QUE FACILITEN A LAS MULTINACIONALES EUROPEAS EL CUMPLIMIENTO DE SUS COMPROMISOS EN MATERIA DE DH, SOBRE TODO EN LA APLICAION DE SUS POLITICAS DE RSC Y EN EL USO DE INSTRUMENTOS PRIVADOS DE INTEGRACION CON TERCEROS (CLAUSULAS CONTRACTUALES, ACUERDOS DE INVERSION, NORMAS INTERNAS DE GOBIERNO CORPORATIVO, STANDARES DE CALIDAD, ETC,), DERECHOS HUMANOS EN LOS NEGOCIOS\PRINCIPIOS RUGGIE\OBLIGACIONES DE MULTINACIONALES\RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

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